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按每个人搬运的数量来付钱 也就是多劳多得
这样会把每个搬运工的积极性调动起来
使达到更好的效果 也可以弄一个奖罚制度
搬运最多的将要得到什么好处
当然楼上的朋友说的方法都可以 但一般效率不会很高 而且容易对自己所搬运的东覀不爱惜 造成不必要的损失
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要看你怎么雇佣法可以给钱,看是什么地方给个70左右人一天开支多少钱的话,效率不会很高可以给点钱直接包给人家的话,效率会很快
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还是找人承包一下。或者雇人100/天
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我建议你根据你自己的实际情况,最好以计件的方式来雇佣员工此种方法不但可以有效的控制公司的财务开支,多劳多得的用工方式还可以很有效的提高工作效率避免了一些吃大锅饭的现象,对其他員工显的也比较公平一些
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1.2号线都亏本运营,养不起员工叻除了上下班高峰期坐满,其他时间车厢就一两个人据说三号线都卖给广州地铁了,养不起
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