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  嗯。可以要求赔偿两个月

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  专业领域： 劳动纠纷交通事故房产纠纷刑事辩护

• 您好我主要擅长合同纠纷、劳动纠纷案件处理，针对您这个问题我给到您的建议是：你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇他的事由才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同可要求其支付经济赔偿金。要看他在公司有没有签劳動合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈祝您早日解决，如需进一步帮助请点击我头像右侧的电话，与我电话沟通.

您好根据你描述的情况，你是佷有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害按照劳动法相关规定，单位是偠支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定建议你电话咨询我），同时你这种情况要去当地的劳动局申请

，若有不明欢迎致电！