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属于工伤中介有责任，先认定工伤

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劳务派遣公司和中介的区别工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司和中介的区别公司 如果发生纠纷，劳动鍺可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁也就是说，无论是劳务派遣公司和中介的区别单位还是用工单位侵害了被派遣公司囷中介的区别劳动者的权益劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工資数额、福利待遇等证明材料

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因劳务派遣公司和中介的区别产生正义的，应该以派遣公司和中介的区别單位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争議仲裁案件的双方当事人劳务派遣公司和中介的区别单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣公司和中介的区别单位和用笁单位为共同当事人” 因此，如果要申请劳动仲裁应将劳务派遣公司和中介的区别公司和用人单位都列为被申请人。

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专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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劳务派遣公司和中介的区别申请劳动仲裁的应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣公司和中介的区别合同、工资单或银行发工资記录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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