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我们公司没有帮我们员工买任何保险，现在我们想买保险公司不帮我们买，请问辞职公司有什么赔偿吗？
用户：D102***
| 山东-济南 | 发布： 08:48:00
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你好：辞职，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师，电话：
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行政诉讼的赔偿
行政诉讼法规定，行政机关或者行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，由该行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。这里，包括了两种情况：一是行政机关作出具体行政行为侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益，造成损害的，由该行政机关负责赔偿;二是行政机关工作人员在执行职务中，侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益造成了损害，应当由该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。为什么行政机关工作人员在执行职务中对公民、法人或者其他组织的合法权益所造成的损害，也由该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿，而不由其个人赔偿呢?1.因为行政机关的工作是通过行政机关工作人员来实现的，行政机关工作人员执行职务实际上就是行政机关本身的活动，是代表行政机关进行活动，其执行职务所产生的后果属于行政机关，后果包括正确执行职务和违法执行职务所产生的后果，所以应由该行... >>>>查看原文
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我在公司里买了意外保险，在外面，出了车祸，有意外保险赔偿吗？
律师你好！我想问一下：亲戚在外地意外工亡，除了公司给的工亡赔偿，公司给个人交的意外保险赔偿是和前者分开的吗？
公司买了意外保险，意外去世保险公司该怎么赔偿
公司为员工买了意外险，如员工在工作期间发生意外，保险不够赔偿时，公司承担什么责任
如果员工放弃保险，万一出意外公司要赔偿吗？
请问在外地出差期间发生车祸，现公司正申请工伤赔偿，请问工伤的伤残鉴定是什么时候做？交通事故的伤残鉴定需要另做吗？用去车祸发生地吗？我们现在需要做什么？有哪些权益？
我是晚上10：00上班，凌晨00：00跟同事外出吃饭（公司规定的吃饭时间）走出公司门口无缘无故被喝醉酒的人打了，算工伤吗？已报警处理，并与肇事方达成和解。公司有买意外保险，可以获得保险的赔偿吗？
工伤赔偿的问题，公司办理保险的人出了意外，现在保险公司也联系不上，公司里叫我找保险公司，遇到这样的我该找那个
今天开车撞倒了一个骑电动车的人，交警判我全责，我带他去看病人没事，照片子拿药就花了270元，要给他修车，但是车没法修了要换新的，明天我去定损要把电车也拉过去。买新车保险公司全赔偿吗？完事后用赔偿给被撞人多少钱？保险公司给出吗？
1：工作地点是在戈壁上，出事地点离工棚有两里地。
根据和我父亲一起去打工的同村人以及派出所立案的情况是我父亲是在工地没活时出去闲逛时不小心掉进一个深坑死亡的。一开始他们就把我们往不属于工商保险赔偿范围误导，由于我们法律知识欠缺，才签订了一份赔偿协议。
2：我们是根据对方的言行、工地包工头告诉我们买了意外伤亡团体险、以及对方强烈要求我们提供户籍注销证明猜测他们确实是买了意外伤亡保险。
3:怎么样才能确认究竟买没买意外伤亡险，如果买了有希望继续要求赔...
签订了赔偿协议后,知道对方买了意外伤亡保险,还可以要求得到意外保险赔偿吗? 补充1：工作地点是在戈壁上，出事地点离工棚有两里地。
根据和我父亲一起去打工的同村人以及派出所立案的情况是我父亲是在工地没活时出去闲逛时不小心掉进一个深坑死亡的。一开始他们就把我们往不属于工商保险赔偿范围误导，由于我们法律知识欠缺，才签订了一份赔偿协议。
补充2：我们是根据对方的言行、工地包工头告诉我们买了意外伤亡团体险、以及对方强烈要求我们提供户籍注销证明猜测他们确实是买...公司员工出现交通事故，是第三方全责。但是公司没未起缴纳工伤保险 - 110网免费法律咨询
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公司员工出现交通事故，是第三方全责。但是公司没未起缴纳工伤保险
重庆&09-29 12:29&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
公司员工出现交通事故，是第三方全责。但是公司没未起缴纳工伤保险，现在怎么办
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[重庆-沙坪坝]
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可以主张交通事故赔偿同时可以认定工伤
[重庆-渝中]
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您好，并主张交通事故赔偿，仍可申请工伤认定，主张工伤保险待遇。
[重庆-九龙坡]
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用人单位未依法交纳工伤保险的，由用人单位自行承担工伤赔偿责任。
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申请工伤认定，由单位承担所有赔偿责任。
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你好，可以申请工伤认定和伤残鉴定，然后要求单位承担赔偿责任
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公司车没买任何保险，公司员工开车发生交通事故，应该怎么处理责任由谁负，怎么负？
内蒙古 呼伦贝尔市
交通事故责任
醉酒驾车:醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
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地区：内蒙古 |解答问题：1133条
对于第三者，看的责任化分。对于公司和员工，看员工是否工作失职，由公司和员工各承担相应责任。
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你好我是帮老板打工开车出了一起重大交通事故老板没买商业险财产损失超过三十万我负刑事责任后还要负民事赔偿责任吗驾照会不会吊销
如果您与单位是雇佣关系，您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的，因此应当与雇主承担连带赔偿责任。受害者的经济损失，应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予以赔偿，不足部分再由公司、司机承担连带赔偿责任。如果您并不是在履行工作任务中造成他人损害，您需要自己承担赔偿责任。一般违反律、的规定，发生重大事故，构成犯罪的话会被吊销驾照，您可以到车管所等部门咨询。
我厂员工自有摩托车和上下班请问该安全协议怎么做？这份协议上划清员工驾车发生交通事故与工厂的关系，请问该怎么写？
发生事故本就与单位无关，何必要画蛇添足呢？！上下班途中发生，属于《》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。由工伤基金承担，与企业无关。只有在企业未按规定为员工缴纳时，工伤待遇才由企业承担。而这并不是由一纸安全协议界定的。而这种安全协议的订立是违法的，也是无效的。
双方都是无证驾驶对方没到驾车年龄出事故责任分划在乡下道路我从小路开摩托上大路上，在路中被左方开来的摩托车撞到脚骨头段，当时对方家属说负全责，当时没报警事后对方反悔不负责，事故后几天报案了现在对方要负责吗？
发生事故后，既然已经报警，就应当由公安警察作出《》，对该认定书认定的责任不服的，应当自收到该认定书之日起3日内向上一级机关提起复议（该复议不是行政法意义的行政复议）。因为是事故后几天才报的案，交通警察也可能出具《道路交通事故证明书》。再者，你们的车辆都是摩托车，依据法律规定应当缴纳““，未缴纳”交强险“的有责任人在”交强险“限额内予以赔偿。具体的责任分担，还是看交通警察机关的认定吧。
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员工下班途中出车祸 单位未交工伤保险担责赔偿9万
　　新闻热线：3；QQ报料：
　　大江网法制频道讯 (吴云、胡婷) 公司员工在下班途中发生交通事故，被认定为工伤后，由于单位没有交纳工作保险，被判承担赔偿责任。10月21日，南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案，判决被告南昌某服务公司支付原告周某某、周某辉医疗费、辅助器具费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费等共计90609元，扣除已支付的11000元，尚需支付79609元；支付停工留薪期工资、丧葬补助金、工亡补助金等合计152280元。
　　2010年5月，周某与南昌某服务公司签订劳动合同，周某在被告南昌某服务公司从事保安工作，期限为2010年5月至日。
　　日，周某在下班途中发生交通事故，并在医院住院治疗112天后，于日死亡，周某住院期间，南昌某服务公司支付治疗费11000元。
　　日，劳动和社会保障局认定周某属工伤。拿到工伤认定后，周某的父亲周某辉、儿子周某某共同申请劳动仲裁，要求南昌某服务公司支付相应工伤待遇，日，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：保安服务总公司向周某某、周某辉支付医疗费76743.45元、辅助器具费85元、住院伙食补助费3920元、护理费5600元、停工留薪工资7282.40元、丧葬补助金15220元、一次性工亡补助金137052元。对于劳动人事争议仲裁委员会的裁决，周某某、周某辉不服，向法院提起诉讼。
　　法庭上，原告周某某、周某辉诉称，周某在下班途中发生交通事故，对方负全部责任。经劳动和社会保障局认定为工伤。周某某、周某辉向劳动人事争议仲裁委员会就周某工伤待遇申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。周某某、周某辉不服该裁决，认为裁定认定事实错误，有关护理费问题，周某某、周某辉向仲裁委提供了医院证明，须两人护理，原裁定认定为一人护理；营养费问题，医院有相关医嘱，但裁定认为&没有法律依据&；交通费问题，裁定未酌情认定，有悖事实。裁定适用法律错误，该案应适用现行的即修改后的《工伤保险条例》，该条例第六十七条规定：该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的，依照条例的规定执行。该条例颁布的时间是日，施行时间是日，周某受伤时间是日，工伤认定时间是日，该案工伤认定，由于被告不服，提起诉讼，经两级法院审理，该工伤认定的生效时间是2011年9月，因此该案应适用现行的《工伤保险条例》。请求法院依法撤销仲裁裁决，判令被告赔偿原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、残疾赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等各项损失元。
　　被告南昌某服务公司辩称，公司对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁决定不服。因劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告医疗费、吸痰器费、住院期间伙食费，因周某家属未出示正式发票，公司不予认可。另外周某家属向公司借款11000元，公司要求从最后总额里扣减。劳动人事争议仲裁委员会裁决公司支付停工留薪7282.40元，公司确认周某在单位工资为每月835元，不认可1523元的工资。劳动人事争议仲裁委员会裁决公司支付丧葬费标准为2538元，公司认为应为其实际工资835元。
　　一审法院审理认为，原告周某某、周某辉的亲属周某在下班途中因发生交通事故死亡，经劳动和社会保障局认定周某为工伤，周某有权享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害，未参加工伤保险的，应当按工伤保险有关规定由用人单位支付。该案被告南昌某服务公司未为周某交纳工伤保险，应承担赔偿责任。关于适用新旧《工伤保险条例》的问题。根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中的规定：&本决定自日实施。&&本条例实施后本决定实施前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。&该案中，劳动和社会保障局已于日作出工伤认定决定书，其后南昌市两级法院在日之后作出维持工伤认定的行政判决，但并不影响工伤认定的完成时间，故该案不适用《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中修改的标准，依然适用日之前的《工伤保险条例》。
　　关于周某工资认定的问题。根据《工伤保险条例》第六十一条规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告主张应按周某的实际工资即835元计算，2010年南昌市职工月平均工资的60%即1523元，周某的实际工资低于南昌市职工月平均工资的60%，故法院按照月工资1523元计算周某的工伤待遇。据此，依照相关法律规定，遂作出了上述判决。
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