服装销售不理想，可以从人员货品，卖场几个大的方面逐一展开分析。想要店铺提升业绩以下你有做到嗎？

1、天气下雨：统计进店率调解卖场氛围，做产品知识培训销售技巧演练、实操场景练习，陈列更换；

2、客流很少：统计进店率汾析进店顾客，提升试穿率卖场可以做一次大扫除；

3、导购状态不好：沟通状态不好的原因，是生活还是工作进行调整跟进，一对一談心进行小集体活动，以PK方式激活团队动力；

4、货品问题（畅销款补不到货、断码严重）：开发类同款的卖点进行重组搭配销售；寻找替代款或近似款来做替补；

5、VIP消费下降：每周短信回访、了解顾客的需求，购买时适当送小礼品或加倍积分；

6、连带：提升导购的搭配能力、备选意识的加强成套给顾客试穿；给顾客一个理由买多件（话术演练、促销方案设计），给导购一个理由卖多件（短期激励拔高技能）；

7、要求打折：介绍产品的优点和做工和其他同类品牌对比，利用空余e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb762时间到其他品牌去试穿衣服了解别人的优质服务，优点鈳以学习；强调产品价值而非价格；

8、卖场没有活动（缺少赠品）：根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠品；

9、衣服做工、质量差：每上新款陈列完后导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架，有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感；

10、备货不足：上货3天内做完新款的FAB和搭配同时看中畅销款补货，或是一周内根据销售补货每次搞活动前补足货品；

11、库存掌握不熟：每周考核库存一次，交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量；

12、试穿率低、成交率低：培训导购与顾客嘚沟通和赞美顾客从中了解顾客的需求，提高试穿和成交率空场店长带领导购一起做销售演练；

13、销售技巧弱：针对销售较差的导购，店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升；

14、团队配合差：大家讨论配合の间存在的问题通过沟通和班次的调整，利用互补来进行调整；

15、专业知识不强：通过公司的培训和定时的检查、考评来补足；

16、非销售语言较少不了解顾客的需求：规定每进店顾客都要赞美2点以上，空场做演练；

17、空场店铺氛围没有调整好：利用空场做销售演练、導购试穿卖场衣服做FAB和培训；

18、店铺人员的调动，人员不稳定：让员工有较强的归属感；

19、店长的管理能力：通过培训提升店长的能力；

20、附加推销和备选做的不够到位：规定店铺对每一顾客试穿做好两套左右适合的款作为备选可以利用收银后做推销和利用配件类产品 。

洳果还是没能解决你的问题建议去飞针走绣服装论坛学习下，里面这方面的资讯很多

这都写不出来，我聊天发了几次一千多字的消息500字随便写写不就有了