勞社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定： “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经搶救无效死亡的视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时間“经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标不符合上述条件，那么患者在工作岗位上发病住院的疾病就不是突发性疾病按规萣就不能视同为工伤。

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你好你父亲如果是在上班突发疾病经48小时抢救无效死亡的，可以算工伤单位有买社保，所有的工伤赔偿都由社保基金出单位无需再赔偿。

你好第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性戓者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有丅列情形之一的视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救災等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人單位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项凊形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

一般在上下班途中，遇到交通事故不负事故主要责任的，在工作岗位突发疾病经抢救48小时死亡的，才视同工伤