如果一开始合同没有写明绩效奖金不在合同里需要按照评分给 公司现在说绩效要打折扣绩效奖金不在合同里这算是违法吗?

大学本科学历法学学士学位,現任江苏无锡万仕邦律师事务所律师具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,谦虚好学坚持以诚信和正直取信

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是离员工工合同上无写到关于績效薪水的任何条例!我打电话给公司人事,但是之前所在公司拖延绩效奖金不在合同里不发公司有无借口这样做?入公司的时候签订叻3年的劳动合同

  • 绩效奖金不在合同里也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”是根据员工的绩效考核结果给与的一次性獎励,即企业在人岗不完全匹配的情况下将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金不在合同里对于绩效不良者不会进行罚款

  • 公司合并合同是指合并双方就合并条件及合并程序达成的合意。合并合同是公司合并的基础和依据在公司合并中具有至关重要的作用。

(咨询请说明来自律师365)

地区:四川 成都解答问题:40488 条

您好您是能够到劳动局进行投訴的,根据《》限定用人单位应及时足量支付劳动者劳动报酬,就您所述用人单位已违背《劳动合同法》,您能够要求用人单位足量支付您劳动报酬提议并要求用人单位支付。我俩团队每年解决劳动纷争案件上千件积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似嘚案件都成功得到高额赔偿款,有许多成功的案例我俩能够予以您成功案例的裁判书进行参考,如有需要看能够马上拨打我俩头像丅面的联系方式,直接为您解答以便让专业律师为您制定更详细更合法更高效的方案,指导您搜罗证据以便尽早获取更高赔偿。

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工资是否包括奖金要看合同的具體约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不得低於当地最低工资标准,这样就容易判断是否侵犯你的权利了.
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