婕斯怎么样大家知道不?谁能给提供帮助?

额、、这也是问题?好吧、我信了、

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当你刚刚投入到上海婕斯怎么样倳业里来成为一名消费商的时候你是不是感到非常的兴奋?  

想马上就去给你的朋友介绍这个美好的事业与你的朋友一起分享这个品牌產品,是不是 

这个时期你表现得非常的积极,是不是  

但是这时候的你,心理承受能力非常的脆弱经受不住别人的冷言冷语,是一颗箥璃做的心—容易碎!对不对  

当你受到别人的拒绝的时候,你会感到特别的难受往往承受不了沟通失败的打击,对不对  

这个时候我們的业务指导要注意给你的新业务员打预防针,适当的给他泼冷水降温首先要让他加强学习,加强了解增强自身的能力,要端正学习嘚心态要归零,要学习、学习、再学习因为你没有学好,就讲不好可能连你的亲兄弟你都说服不了,对不对  

这个时期的新人不能放单飞,你要带着他干讲给他听,做给他看要陪同他,要给他讲你自己的成长故事让他明白凡是好的事业都需要有一个奋斗的过程。  

你告诉他千万不要自大自己认为自己了不起,以免遇到挫折的时候承受不了打击  

记住一句话:做人要方正,做事要圆满  

这个时期嘚业务指导要进行有效管理,要抓重点  

这个时期我们的业务指导要给你的新消费商看病,帮助他解决问题让他看到未来成功的景象。這个时期新人往往是:  

是不是他在邀约的时候说的太多了是不是他在讲话的时候不自信?一定要注意邀约朋友时要做到“三不谈”问題等到见面后再清清楚楚地谈,一定要按照规则来做  

是不是约的人太多了?沟通的方法不正确约人一次只能约一个,参加大型聚会前偠进行预沟通;要善用abc法则借力使力不费力。  

你要做倾听者真正找到他的需求,然后你才有可能打开他心结让他真正的看懂上海婕斯怎么样事业,从而全身心地投入到我们共同的事业中来  

(1)你的伙伴有没有看到事业的前景?有没有真正看懂婕斯怎么样  

一个成功嘚领导人最好的方法就是让下级伙伴不断看到未来成功的景象,让他内心深处点燃对成功的渴望于是充满激情,你要把美好的未来不断哋放给他看  

一个人的成功不在于他的环境,而在于他的心境一个人的心境能给他带来无穷的力量,能给他带来成功  

让你的伙伴看到國内、国际的大环境,也要看到我们当地的小环境要看准机会,勇于行动要既有心动而又有行动。  

(2)你教了你的新伙伴多少东西  

呮有他自己看懂了他才会坚持做下去。让你的团队永远保持活跃的诀窍就是你要不断地给他希望  

一个人的成功不在于他所看到的,而在於他所想象的成功的人永远生活在希望之中,生活在盼望之中成功是一个过程,幸福也是一个过程人最幸福的时候就是处在这样一個过程当中。  

人的幸福感是很短暂的当他获得了就要给他描绘更好的景象。因为当他的目标达到了就会有更高的需求  

一个心理学家讲過,要提前支取快乐以增加兴奋度与幸福感。已经到达了目标的人是没有多少兴奋度的而将要达到目标的人才是最兴奋的人。  

要善于引导你的大脑让他时刻保持兴奋。《犹太人执行死刑的故事》说明了消极的心态会要了人的命  

心态决定命运,不好的情绪会障碍你的荿功永远展现你最美好的一面给你的朋友,因为你的激情会感染别人激情中的人最具有创造力。  

你愿意展现出你最美好的风采吗告訴他所有的成功者都是经过了奋斗和坎坷的,不经风雨怎么见彩虹  

这个时候他已经基本上进入成熟期了,这个时候你要更加关心他帮助他,以诚相待要充分体现出相亲相爱的情感来,不能存在谁利用谁的状况要做好兄弟,而不要仅仅做上下级关系我们是伙伴,我們是同事  

你要给他加温,给他勾画未来的蓝图要让他生活在希望当中。这个时候我们业务指导要多多鼓励和帮助我们的下级部门  

这吔叫做管理期,你已经在管理网络了你需要的是网络知识和管理知识,工作要有计划会抓重点,要抓骨干而不一定要沉迷于感情,偠看发展前途当然,必要时要进行越代培养以下级来推动上级,如果下级能够超过上级是自己的荣幸因为你有了强有力帮手。  

这个時候你要经常给骨干打气,要学会培养骨干要学会培养你的讲师队伍。  

(1)帮助你的伙伴分析他的市场现状教他怎样抓重点,与值嘚合作的人进行合作充分利用你有限的时间。  

(2)复制资料不是复印资料,是要讲给他听你要教给他从事这个事业的方法和技巧。峩们的目标是做大不是只卖一点小产品。我们的生意是全国性的全球性的,你都不能上讲台你将来怎么做大?  

在整个事业的过程中峩们都要保持积极乐观心态要消除消极悲观的心态。积极乐观的心态是我们成功所必需的积极乐观的心态要贯穿我们直销事业的始终。  

你要充分认识到骨干的作用有了几个优秀的骨干,就不怕你没有庞大的市场了  

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