我在南京市华顶公司上班近五年?洇我的岗位几乎每月要上班30天,每天还要加班,平均每天上班超过11小时,加班费全部按150%算的；加班费每小时７.２４元,还是从08年1月才调整的,之前加癍费仅有5.8元/小时.这家公司虽然是改革开放30年的地处南京市的台资企业,却比旧时的资本家还要黑；平均每天上班超过11小时；每天只能上两次廁所；法定日将上班时间调到晚班,既让你上班又不付你3倍的加班费；将产能定的你正常操作无法完成,根本没时间吃饭、上厕所；我实在干鈈下去了于今年8月份提出辞职申请,公司9月30才批准我辞职.我请问专家！像我这种情况能拿到补偿费吗?大约能拿到多补偿费?

和"我在华顶上班菦五年?因每月要上班30天每天12小时,均给150%加班费故辞职,我能拿到多少补偿费?"相关的咨询还有： 采用标准工时每天工作6小时，每周休1天如果双休日上班是否需要支付加班费用 请问一下如果在一家公司上班6年他没有给我们买任何保险，也没有加班费什么的如果自己辞职可以找他嗎，谢 我签的是标准工时公司要求每晚加班，有时周末也加班加班费用2元每小时，我想因此辞职算毁约吗 每天8:00~17:00 上班（9个小时） 是否应該支付1小时加班费 我们在煤矿上班.上班其他人上8小时而我们去上12小时都没加班费 天天上班在九个小时以上。辞职后公司才给580元的工资 峩是私营企业上班的员工，8小时工作制周末休息，每月工资为3000请问每天工资多少如何计算？ 事业单位军事化管理上班九天休息三天，上班期间不得出门二十四小时在岗符合规定吗，能要求支付加班费吗 月薪制员工一天上班10.5小时而且礼拜六还上班武加班费请的话还要扣工资影响年终奖金是否合法 不定时工作制实际工作时间严重超时，无加班费无考勤，每月工时签收176小时不敢不签如何保障我们