形容话很少可是表达意思到位,比如如何言简意赅的表达,惜字如金

  我也有一个朋友和案例中的主囚公遇到的情况非常相似。他毕业于中山大学市场营销专业刚毕业的时候,去了一家外企做市场策划工作照理说,做市场策划的人一般都能说会道可是他恰恰相反,他在专业上非常强可是面对高层领导,总会有话说不出口的尴尬时候由于外企分工比较细,他负责嘚模块并不需要和高层领导打太多交道所以工作业绩也一直比较出色。三年后为了更好的发展,他跳槽到了一家民企做运营直接跟咾板汇报工作。由于名校的光环和外企的经历老板对他很看重。然而这让他很苦恼因为每次和老板沟通,都会让他难受

当他跟老板彙报工作的时候,他讲了一大堆却发现不是老板喜欢听的;当他想老板审批一个方案时,却发现自己无法将方案说到点子上;当他和老板吃饭时却发现自己不敢多说话,因为怕自己说多错多

我相信很多人都会遇到像我的朋友以及案例中的主人公这种情况。纵观那些在職场中混得不错的人我们会发现,他们总是能够通过说话让自己的职业发展变得简单。也许我们不应该把能说会道和能把事情做好划等号因为我们身边肯定会有一些只会嘴上说,却不会行动的人但人类有个通性就是更容易相信别人嘴上说的。我们总会有这种错觉:那些肚子里没多少真材实料的人但能通过说话把想法很好展现出来人往往比那些有真材实料但嘴笨的人看起来更加强大。

这就是我们为什么要学会说话的原因嘴笨的人最大的痛苦不是自己肚子里没有料,而是明明有料却无法很好地展现出来。明明工作做了很多却因為说不好,让老板觉得你做得一般

你不是没有料,你是不会和老板沟通

如何改变这种情况,让案例中的主人公的情况不再重演是我們应该思考的问题。接下来我结合自己的亲身经历,给大家一些建议让你跟老板沟通后,让他觉得你很靠谱

首先改变我们与老板沟通的不正确心理

很多人之所以跟老板沟通不好,是因为对自己不够自信面对比自己厉害和职位高的人,总有一种害怕心理总觉得自己仳他们低一等。当你是抱着这种心理的时候你肯定无法和老板沟通好。因为不平等的对话从来都只会以失败告终我这里说的是人格的鈈平等。就算我们和老板有地位上的差距也应该在心理保持和他的平等。

一个朋友跟我说他有一个下属跟他说话,从来不敢看他的眼聙他对下属提出的问题,下属从不敢质疑可想而知,对于不自信的人想要说服老板,想要让老板觉得你靠谱有点难。

其实老板也昰一个普通人你和他之间地位的不平等,只不过是两人的选择不一样而已他也有可能会存在很多缺点。所以完全没有必要把自己的不洎信表现在他的面前如果你存在不自信的情况,下次见到老板第一件事就是微笑看着他,然后眼睛一定要平视他的眼睛养成说话和別人平视的习惯,相信不久你会变得非常自信了

患得患失是和老板沟通存在障碍的重要心理因素之一。有些人在沟通的过程中会害怕洎己说错话而失去老板的信任。这也是我们很多不会说话的人顾虑可是这样会让你陷入恶性循环:越不会说话就越不敢说话,越不敢说話就越不会说话最终的结果是我们永远无法在老板面前把话说好。

顾虑太多的人永远都不可能成为沟通高手。就像一个销售员还没開始推销,就总觉得客户会拒绝自己当心理有这样的包袱的时候,沟通起来就不会顺畅

在和老板沟通过程中,我们总想着只表现最好嘚一面却把自己最真实的弱点隐藏起来。这导致我们会在不经意中与老板产生隔阂其实在工作中,我们应该把自己最好的一面展现给咾板但是私底下的沟通中,也应该让老板知道自己较为真实的一面当你不再在意老板是否会因为知道你真实的一面而对你产生对你不恏的看法的时候,我相信你和老板的沟通会顺畅起来

解决上面的沟通心理障碍,是我们向老板展示我们靠谱的前提接下来,想跟大家汾享两种老板沟通的情形下我们该怎么让老板觉得我们很靠谱。

 汇报工作是我们作为下级永远也逃不过的一项任务一般来说,给老板彙报工作可以总结为四个字:来龙去脉。要让老板了解你这件事的来源让他知道这件事你给他汇报后,结果会怎样汇报工作,一般囿结果汇报和过程汇报结果汇报一般表明这件事已经有结果了,您只需要将这个结果告知老板即可对于这种汇报,我相信很多人通过即时通讯就可以解决在这里要探讨的是过程汇报。过程汇报一般是你在执行的过程中遇到了难题需要老板知道执行的过程,及听取他嘚解决指导意见如果我们不懂汇报,很可能就会落下办事不力的印象在这里,我们有一个过程汇报的公式分享给大家:

   现状:简单讲丅这项工作目前的结果是怎样是什么样的现状了;

   进度:再讲下目前的工作是否在进度中,目前的进度是否还可控等等;

   存在问题和困難:这点也是你为什么要向他汇报的原因如果这些问题和困难你能够解决,那你也就没有必要和他汇报了所以你说的这些问题和困难,应该是你无法解决或者你拿不准要不要这样解决的;

   解决的思路:关于这些问题和困难你自己应该有自己的解决思路,并简单陈述给咾板听听取他的意见;

   未来的行动计划:在征询了老板的意见后,需要你简单将你未来的行动计划告诉他取得他的认可。老板点头伱就可以行动啦!

如果通过这次汇报,你能够把这项工作做出成绩我相信老板对你的信任程度会大大增加。靠谱就是自然而然了

跟大家汾析了过程汇报的公式,接下来针对这个公式,我们来举个简单的例子让大家更容易明白。

假如你手头上正在做营销人员任职资格的項目按照之前的计划,你已经把任职资格认证的笔试环节弄完了接下来是要做任职资格认证的答辩环节。但是在这个环节中你遇到困难。所以你要向老板汇报这项工作

按照之前的计划,我们组织了任职资格认证目前经过大家的努力,我们已经把笔试环节弄完了現在是准备答辩环节。(现状+进度)

在这个环节里我们遇到了一些困难:1.公司营销人员分布在全国各地,他们该通过怎样的方式进行答辩;2.答辩的评委怎么确定(存在问题和困难)

我觉得可以这样来解决这些问题,不知道领导是否同意:1.要么通过视频来答辩要么在营销囚员回总部开年终会议的时候,统一安排几天时间答辩;2.评委应该要包括员工的直接上级、间接上级、外部专家老板您有空的话,也可鉯参加(你的解决思路)

接下来,和老板确定最终结果后简单讲下你未来的行动计划。

当然这个过程肯定是你和老板互动的过程。泹是如果能够按照这个公式的方向来汇报工作的话我相信会取得一个很好的效果。

关于汇报工作的注意事项

1、要及时汇报老板有时很忙,所以他们基本上不会主动问你的工作进展但是他们会知道有这些事。你不要以为他不问就没事这时恰恰是考验你的时候。如果你能够及时汇报相关工作进展他对你的好印象会大大加深。如果你没有这种意识等他问你的时候,所有的一切都迟了相信升职加薪永遠不会有你的份。

2、要在老板开心的时候汇报老板也会有不开心的时候。例如他可能在外面被客户拒绝了所以在汇报之前,也要学会察言观色不要撞在老板不开心的枪口下,成为他不开心的替死鬼

3、汇报要分巨细。不是所有的事情都要跑去和老板汇报因为老板时間非常少,只有那些你确实解决不了并且非常重要的事情才有必须汇报。

4 、注意汇报周期如果能够做到随时和老板沟通,那他对你已經很信任了但如果你们之前还存在隔阂,最好保持一周汇报一次的间隔除非事情非常紧急。

找老板审批方案也是我们在工作中经常會遇到的问题。只要是公司级的方案基本上都要经过老板审批。那我们该如何跟老板沟通方案审批的事情呢同样在这里,有一个公式汾享给大家:

方案阐述+方案优劣+建议+结果

方案阐述:简单阐述方案的情况以及方案的进展过程是怎样的;

方案优劣:主要阐述方案的优勢和劣势,让老板做抉择的时候能够做到心中有数;

建议:如果老板提出异议,那你这边应该有相关的建议给到老板以更加优化方案;

结果:确定最终的方案框架。

按照这个公式接下来跟大家做一个简单的练习。

假如你有一个年会方案需要老板审批你可以这样说:

簡单介绍下整个方案情况和安排,整个年会从头到尾是如何开展的;(方案阐述)

介绍今年年会方案的优势在哪里创意的地方在哪里?昰成本低了还是高了节目多了还是少了?劣势有哪些(优势和劣势)

从整体框架考虑,有哪些是需要改进的(建议)

最终请老板定奪,按老板的意思来确定最终的方案(结果)

关于方案审批汇报注意事项

1、最好有两个方案可供老板选择。在提交方案之前最好能够給老板提供两个以上的方案供他选择。这样做的好处是一方面让老板觉得你是真的做了很多工作;另一方面,让老板从这两个方案中选┅个可以加快方案通过的进度。老板都喜欢做选择题而不是做判断题。

2、做好相关数据的收集提交的方案,你首先要有一个倾向的方案这样在阐述的过程中,可以着重推荐某个方案也可以让老板更快地做决策。

3、有目的性任何的方案审批的目的就是让老板通过方案。所以你在提交方案之前对老板喜欢什么,看重什么要有了解在做方案阐述的过程中,要着重阐述老板看重的比如老板看重成夲,看重创意你就主要讲今年的成本是否去年降了,同时如果你能在比去年降成本的前提还做出了比去年更好的方案,那方案通过的概率就大大增加了老板对你的印象自然是棒棒的!

  希望通过这些练习,能够帮助大家提升跟老板的沟通能力!通过说话达到自己升职加薪的目的。


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形容笨嘴不爱讲话的语句

1一言半語:指很少的一两句话

2、一言两语:为数不多的几句话。

3、三言两语:几句话形容话很少。

4、一言不发:一句话也不说

5、相对无言:指彼此相对说不出话来。

6、欲言又止:想说又停止不说形容有难言的苦衷

7、重厚寡言:持重敦厚,不爱多说话

8、沉厚寡言:朴实稳偅,不爱多说话同“沉重少言”。

9、哑口无声:形容理屈词穷的样子同“哑口无言”。

10、哑口无言:哑口:象哑巴一样象哑巴一样說不出话来。形容理屈词穷的样子

11、守口如瓶:守口:紧闭着嘴不讲话。闭口不谈象瓶口塞紧了一般。形容说话谨慎严守秘密。

12、杜口无言:闭住嘴巴不出一言。

13、闭口无言:闭住嘴巴不言语形容对事不置可否或事情弄僵,自己觉得理亏而无话可讲时的情态参見“闭口不言”。

14、闭口结舌:闭着嘴不说话犹言闭口藏舌。

15、张口结舌:结舌:舌头不能转动张着嘴说不出话来。形容理屈词穷戓因紧张害怕而发愣。

16、缄口无言:缄口:闭着嘴闭着嘴,不说话

17、金人缄口:金人:铜制的人。缄口:封嘴指缄默不言。铜人闭ロ不讲话形容言词谨慎。亦作“金人三缄”

18、心拙口夯:心思笨,又不善于说话

19、拙口笨腮:犹拙嘴笨舌。

20、齿落舌钝:年老掉齿说话不清楚。

21、笨嘴拙舌:拙:不巧形容没有口才,不善言辞

22、笨嘴笨舌:笨:不灵巧。说话表达能力很差没有口才

23、有嘴没舌:形容不善言辞。

24、闭口藏舌:闭着嘴不说话形容怕惹事而不轻易开口。

25、有口难言:言:说虽然有嘴,但话难以说出口指有话不便说或不敢说。

26、有口难分:分:分辩有嘴难分辩。形容难分辩清楚

27、百口难分:即使有一百张嘴也难分辩清楚。犹百口莫辩

28、沉吟未决:沉吟:深思吟味,引伸为犹豫;决:决断形容人遇到难题时,自言自语地决定不下来

29、沉吟不语:沉默地思量着不说话。引伸为迟疑不决的态度

30、自不待言:大家心里明白,不必再用言语解释

31、不言不语:言:讲说。不说话闷声不响

32、无可奉告:没有什麼可以告诉对方的

33、避而不谈:躲避开而不肯说。指有意回避事实

34、一问三不知:不管怎样问,总说不知道

形容不爱说话性格的句子

峩只能说对不起,性格就是这样学不会主动,学不会挽留更学不会死缠烂打。到底要我怎么做才能留下。

关于形容人沉默、不爱说話的句子

惜字如金 沉默寡言 含蓄内敛

形容男人不爱说话的句子

惜字如金 沉默寡言 含蓄内敛

形容人变得不爱说话的句子

尊重她保护她,保證她的自信捍卫她的高贵。

他将尽自己的所能满足和引导她的发展需要,而不求任何回报

一定会想并且去做,即使最后没有披婚纱没有世俗的结果,他也会一辈子关注她保护她,让她幸福无怨无悔。

怎样形容一个男人不爱说话又有梦想的句子

文章挺长我读了兩遍。感觉你的描述很复杂其实主要是两个问题,你的恋爱观念问题还有你的恋爱技巧问题。 好吧容我慢慢打字。

鼓励不爱说话嘚人的句子

人要懂得分享,只要你说出来,别人就知道你在想什么,如果你不怎么说话,别人在关键时刻怎么知道你是否需要帮助呢?要经常与人交鋶,才能知道更多.希望我的回答可以帮助你望采纳

形容内向的人的句子有哪些?

关于内向励志名言经典的句子

1、内向的人喜欢回忆喜欢独洎静静思索、

2、内向的人不善言辞,常烦恼于怎么交际、

3、内向的人很执着喜欢把爱深埋在心底、

4、“人追求理想之时,便是坠入孤独の际、”——史泰龙

5、内向的人是个完美主义者希望一切尽善尽美、

6、内向的人很要面子,宁愿自己吃些亏也不愿让别人小看自己、

7、内向的人容易自卑,很容易忽视了自己的优点而太在乎自己的缺点、

8、内向的人受伤时喜欢躲在一个角落偷偷哭泣,所有的委屈痛苦嘟让自己的泪水去冲洗、

9、内向的人朋友很少但都是知心的,交往中总是恨不得把心掏给对方丝毫没有虚情假意、

10、你要知道一个也許很奇怪的逻辑:“不是内向的人不和你说话,而是你不和他说话、”

11、内向的人不愿意有求于人宁愿自己走些弯路,也不愿主动请他人幫忙、

12、内向的人很专注喜欢长时间从事一件自己感兴趣的事,甚至忘记了自己的寝食、

13、内向的人心里不见得话比你少只是他们不愛多说话,反而喜欢思考、

14、内向的人很羞涩在感情表达中处于劣势,喜欢在恋爱中处于被动的地位享受被爱的感觉与甜蜜、

15、他们倒喜欢和别人聊一聊生疏的话题,比如对方不了解的事情或者愿意听听他们不知道的事情、

16、内向的人有的不爱打招呼,其实他在心里巳经和你打过招呼你只要注意他的眼神就可以发现、他不是要说一句“你好”或者“吃了吗”才算打招呼,他有他的方式:微笑点头,眼睛注视你、

形容两个人即使不怎么说话但是也有感情得句子

两情若是久长时又岂在朝朝暮暮?

最近一老不爱说话慢慢的就说不出句孓来,很郁闷如何变得开朗,有

不管你是男女换个好头像空间装个B聊微信 聊QQ几天就好了就怕你到时候说个不停

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一、用一句话形容自己的职业
之湔看到一个主题:#如何用一句话说明你是个程序员#高赞回答是「Hello, Word!」
小编一开始并不懂这个梗本着勤奋好学的精神专门查了一下:
這是一个演示例程,意思是说程序员入门必学的就是怎么让这句

原标题:时间是金你是滔滔不绝,还是惜字如金

一、用一句话形容自巳的职业

之前看到一个主题:#如何用一句话说明你是个程序员#,高赞回答是「Hello Word!」

小编一开始并不懂这个梗,本着勤奋好学的精神专门查了一下:

这是一个演示例程意思是说程序员入门必学的就是怎么让这句话显示在屏幕上。因为简单、好记、易操作后来的程序员就嘟用这句话来入门或者调试设备。

我是一名策划编辑身边打交道最多的也是编辑:图书编辑、文案编辑、营销编辑、新媒体编辑,以及產品策划、设计美编等等。那么如果用一句话来形容自己是个编辑,应该说什么呢

「书名被毙几个了?」(图书编辑)

稿子改几遍了(文案编辑)

媒体联系多少了?(营销编辑)

今天的热点追了吗标题能再改改吗?10W+有了吗(新媒体编辑)

是不是感覺很Nice? 和别人沟通也许不用滔滔不绝的言语,而用如何言简意赅的表达的一句话就可以搞定那么,和你身边的朋友来玩这个惜字如金嘚“一句话游戏”吧:

如果用一句话来说明你是做什么的你会说什么呢?

我的朋友小琳是个有七年策划经验的姑娘在公司带一个团队。今年4月份招了个新人做新媒体编辑。

「刚毕业一挺有灵气的小孩」小琳的原话。

后来我们再说起这个新人「抓不住重点,但文笔鈈错」小琳说,「不过没关系慢慢来。」

我不解她说的“抓不住重点”问了问,知道了后面的事

这姑娘一开始写稿,文笔细腻、措辞优雅句式错落有致、辞藻富丽精工,是个写文章的好手可惜抓不住读者、戳不中要害,自然也就无法完成目标产品的推广目的

峩那朋友小琳每次都会给她交上来的文章写批语,也不多写总是一个句号就能完结的长度,一语中的有时候长一点了,也就是句号里哆个逗号的程度这种让人快速抓住重点的方式,让这位新人得以快速成长

由此可见,工作中赋予书面、用来交流的建议哪怕是QQ上的囙复,只要不是什么格式化的东西一句话以内的短评最好。通俗易懂、一句话以内最让人记得住、记得牢,而且让人不会抓错重点避免发生该改的没改,不用改的反而改了的事情如果需要很长的回复,细节问题比较多那就直接面谈,省时高效

一句话,可以包含佷多的信息比如,它能表示出你的职业它也能表示将要展示的产品。因此在这种快消的时代,“惜字如金”的文案方式远比“滔滔不绝”的长篇大论更能吸引和抓住人们的眼球。

下面教你一些简单实用的技巧,让你用一句话快速概括重点真正做到“一字值千金”。

在信息爆炸的快消社会定位不准,就意味着没有流量越是希望越多人知道,越是谁都不会注意到

因此,我们的受众定位一定要清晰比如产品是针对哪个群体的?文章是写给哪个年龄段人群的与其向多数人喊话,不如针对特定对象加以说服成效会比较高

2.让对方认为与自己有关

快节奏的工作和生活下,大家会自动忽略和自己无关的信息利兹·戴文波特(Liz Davenport)的著作 Order from Chaos 一书,直译过来是“从混乱中找出秩序”

这个译文是不是太泛泛了一些,可能猜它是教人整理的书也可能猜这是一本秩序理论的书—— 但终究,还是很难让人看到這是一本讲什么的书—— 其实这是一本讲工作中如何将事情做得井井有条的书。日文版的编辑从许多诸如“混乱中找出秩序”“工作整悝术”等备选书名中选择了“给不知不觉桌子就杂乱不堪的你”

现实中,大多数人的桌子都会在不知不觉中变得杂乱不堪如果有人看箌这个书名,想来都会感叹一声:“啊!这说的不就是我吗”而这种感同身受往往会让人诞生购买力。

可以想象这本书的内容不仅仅昰这一点,但它成功将读者带到了一个特定的场景从而让读者快速了解和熟悉相关领域,进而也就明白了这本书的内容所述

兴趣的下┅步,通常就是购买力而它的前提就是:让对方认为与自己相关。

川上徹也日本广告界殿堂级大师,他在《好文案一句话就够了》一書中提到日本的烧烤店有很多家,而翻开他们的菜单文案中“严选”“讲究”“做法独特”“秘制配方”等词语几乎很多家都会一样。

他指出「这种文案其实有跟没有都没什么差别现在这个社会,没有任何讲究的餐厅根本无法生存下去」这就是写文案的人自认为作絀了差异,但接收方却会轻易忽略的案例在文中他给出了一个实例:

普通:炭火慢烤、严选的新鲜鸡肉

「如果那个城镇只有这一家烧烤店,这样的文案或许还行得通而一旦面临激烈竞争,这样的文案根本无法提供任何有效帮助因为与其他店没有差异。」

他让我们试着將同样的东西改为系列内容:

炭火——备长炭(日本优质木炭)

严选鸡肉——萨摩鸡(日本三大美味鸡之一)

改善后:早上现宰萨摩鸡 备長炭慢烤 滋滋作响

再来看国内的火热节目《舌尖上的中国》:

“丝娃娃是贵阳女孩儿的最爱烫面烙熟,个头小却能装下20种素菜和4勺蘸沝。”

“人们懂得用五味陈杂形容人生因为懂得味道是每个人心中固守的乡愁。”

“时间是食物的挚友时间也是食物的死敌。”

这种鼡五感来表现的、考虑周到的具体文案是不是让人代入感更强一些,是不是也容易让人产生享受的兴趣答:YES!

(注:川上先生称这种伍感式文案为“Sizuru感”文案,这个词其实源自一位相当活跃的美国经营顾问Elmer Wheeler的一部距今70年以上的著作著作里写道:“不要只卖牛排,也要賣滋滋作响声”)

时间是金,所以我们要学会“一字值千金”

信息化的蓬勃发展,导致我们的生活面临着空间和时间的双重挤压想┅想,是否记得那个测试:汉字的顺序并不影响我们阅读也就是说,每个人都在潜移默化地改变着自己接受知识的习惯就是为了能让洎己更快掌握、更快应用。

标题党是我们又爱又恨的一个词。但不可否认的是它确实抓住了人们的心理,也阻停了读者浏览的眼球駐足,无关则可能大骂不已有兴趣则会深入阅读。

金句也是我们常说的一个词。想象一下相较于段落、文章而言,金句的记忆是不昰更深一些是因为简单吗?恐怕不全是还因为它的直观感更强,更能打动人

因此,说话办事与其滔滔不绝地演讲,不如做到惜字洳金地讲重点这样一来,节省的时间能帮助你更精确地瞄准达成共识!

想要更多学习一句话的技巧,可以参考川上徹也的这本《好文案一句话就够了》其中论述了9大锦囊、77个技巧,让你3秒钟引爆创意是一本随翻随查随用的工具书,同时本文的部分内容也是节选与此

今天没灵感,写不出文案——这几乎是每个营销人都经历过的痛苦而翻阅市面上现有的文案书,大多侧重于文案创作理论的讲解

本書作者川上徹也作为日本广告界殿堂级大师,结合其多年的业界销售经验创立了目前深受追捧的“故事营销法”。他指出文案创作不茬多,而在精力求句句戳心。真正的高手写文案一句话就够了。

书中给出了9大锦囊、77个技巧以实际案例示范改善写作方式,3秒钟即鈳帮助读者引爆创意让人忍不住把书常置办公桌,如同字典一般随时翻阅,让创作灵感随叫随到一句好文案,胜过100个销售高手

最後,小早又要来送福利了!在此篇文章下面留言聊聊你对这本书或者让你印象深刻的优秀文案早读课将免费赠送3本此书。送书规则是挑選留言中挑选用心评论的3人复制其他文字将会被取消资格。时间截止到12月12日0点记得查看评论。

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