• 公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散

• 公司的司法解散又称为法院勒令解散，是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的可通过法院判决其解散；或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、股东之间出现僵局导致公司无法继续经营时，依据股东的申请裁判解散公司。

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的问题建议跟对方协商毕竟是变更了工作单位i，原则上是不计入的可以要求支付

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• 公司是要求在15年7月15号彻底离开，这样的话算是我总共在公司工作1年15天如果只算经濟补偿金的话2个月工资是不是又多付了？按照正常的赔付标准是几个月的工资呢？谢谢您~！

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如果确实是经营调整而无法协议一致变更岗位的给一个月补偿金，如果未提前的额外给代通金一个月即两个月昰合法的。

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