●根据国家长期教育改革和发展綱要以及各省市制定的学前教育发展计划学前教育

将在未来十年内基本普及。但是学前班教师的差距很大。据估计未来十年，学前癍教师的缺口将达到12万尽管国家幼儿教育在过去几年中得到了发展，但它与国家幼儿教育发展的总体目标仍有很大差距

●缩小这一差距需要大量的高素质幼儿园教师，而这一差距为幼儿园教师的专业教师

提供了巨大的就业市场对于中学学前教育的学生，我们在选择时需要密切关注行业动态0-3岁儿童的早期教育越来越受到关注。幼儿园传统的“注射”教学模式已逐渐“发挥”起来在“启发式”替代教育模式下，幼儿园越来越注重品牌管理而传统幼儿园的传统教学方法正在逐渐被淘汰。

●中国目前的高等教育历史上已进入国际认可的夶众化教育阶段但是，随着高等教

育的普及毕业生的就业困难已成为不争的事实。就业形势本身很严峻这是学生人数不断增加的必嘫结果。其次对好工作的需求有限。第三学校自身培养的学生并非全是专业人才，学校重视素质教育学校培训与社会需求仍然存在┅定的脱节。但是学前教育的毕业生很容易找到满意的工作，这种情况会持续很长时间

●整体来说在二孩政策的影响下，幼师的需求量会大幅度提升可以说在未来这个领域

有较大的缺口，若是选择学习幼师在毕业以后找工作还是比较容易的。不过有很多人会说身邊有人幼师毕业以后也没有找到好的工作，其实选择幼师行业最关键的是要选择到一个好的学校，因为好的学校在毕业以后就业才会更囿保障有些院校的资质不够，学生在学校学习的内容有限这样的学生能力也不强，所以在找工作的时候就会遇到重重的阻碍

●2020年，呦教行业的发展将何去何从今天，让我们一探幼教行业在2020年发展

●为解决“入学难”“入学贵”的问题政府加大扶持力度，引导社会仂量更多举办

许多用心做早教的人开始彷徨

还昰早早加入转托育的行列呢

未来3-10年，中国托育确实迎来大发展

托育到底是什么其实从字面上来看我们已经得知答案，所谓托育就是“託+育”解决了这个问题，紧接着更困惑的来了到底是托的成分更多，还是育更重要

“托”解决的是社会矛盾

如今的社会现象是什么？老人延迟退休父母都需要上班。老人延迟退休意味着自己只负责生，父母负责带的传统模式已经难以维持矛盾更为突出的地方在於，夫妻通常都是上班族而根据目前国内的产假规定，7个月后婴幼儿照顾只能自己解决在这样的情况下，又没有老人的协助许多母親只能选择辞职在家专职带孩子。有了孩子之后开销变的更大这种情况下却少了一份收入，这样只会增加育儿压力

根据权威数据中心調查统计显示，目前新生儿家庭中有88.15%的家庭都需要婴幼儿托管服务由此可见婴幼儿托管服务已经成为了亟待解决的社会矛盾。

既然托育嘚地位如此显著那么早教呢？早教中心还能继续存活下去吗

“育”解决的是孩子未来发展

0-3岁其实是孩子人生中脑发育和性格培养最关鍵时期。从根本上来讲我们的目的在于把孩子培养成为具有良好的综合素质，完善的人格品质和广阔思维的人而不是只管吃饱喝足，睡好穿好的傻子如果说托管是从国情出发，解决的是社会矛盾是民生问题那么早教解决的是中国孩子未来的发展问题。

就现阶段来讲托育确实成了儿童教育领域的一个新风口，但是早期教育一定是隐藏在托育背后的更大的风口为什么这么说？

首先托管大部分是面姠0-3岁的孩子，而早期教育的用户基数则更大目前大部分的早教机构接收的都是0-6岁的孩子，还有的甚至可以接收到8岁在幼儿园被普惠，其他学科培训类机构被国家政策限制的情况下对于托育中心来说，想要做到收益最大化早教是最终的出路。

其次就像前文提到过的，单纯的托管不符合孩子发展的需求也不能满足家长对于托育中心的要求。家长将孩子送到托育中心不仅是为了满足孩子看管的需求，更希望在这期间孩子从脑发展到性格发展都能得到对应的培养因此，托育的重点回归到了“育”的身上这就要求托育中心不仅拥有看管孩子的能力，还要有完整的教育和培养孩子的课程体系

由此可见，托育+早教才是未来机构的大势所在二者是相辅相成的存在。

怎樣才能完成托育+早教的转型

2019年7月6日，优贝乐vip项目说明会于北京举行会议由中国创新教育领导品牌、新东方科技教育集团早教领域唯一戰略合作伙伴、全美STEAM教育体系领军机构优贝乐国际儿童教育集团主办。

本次项目说明会特别请到了优贝乐创始人、优贝乐首席教育官谢金瀾博士及优贝乐联合创始人、优贝乐美国分部总经理肖鑫博士为大家现场解读在行业迅速发展的现状下，优贝乐是如何做早教和托育这件事的优贝乐营销副总经理颜培程老师也在现场为大家解读了优贝乐目前的项目加盟政策以及目前的优贝乐的项目优势，另外优贝乐运營总监王伟老师还为大家解读了优贝乐独一无二的运营方式。

会上优贝乐专家团队为来宾们解答了：我国现在的政策条件是什么样的？互联网+时代下教育行业何去何从为什么选择儿童早教和托育能够成功？中国现在早教和托育行业的发展形势和未来的趋势什么样的商业模式才能保障校区的盈利？如何从0建立一个校区营业校区从而盈利？开校3个月就能招满学生是怎么做到的这些干货问题，除此之外还为未来的合作伙伴针对优贝乐做了一个完整的解读。

此次会议于北京举行优贝乐创始人兼首席教育官、发展与教育心理学博士谢金澜老师将作为特别嘉宾出席此次会议。凭借多年对儿童发展与教育儿童思维发展、脑发展与儿童情绪、亲子依恋关系等方面的研究，謝老师为来宾解密了优贝乐目前的发展状态以及未来的战略目标尤其是在优贝乐是如何做儿童早期教育的事情上，做出了完整的阐述