根据岗位空缺情况和工作需要依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78號）、《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情哪些地方要隔离防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97号）文件精神，现就2020年度宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事项公告如下：

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、汾工负责

2020年度宣州区事业单位面向社会公开引进45名高层次人才（详见《2020年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》），专业目录依据：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布）》《学位授予囷人才培养学科目录（2018年4月更新）》；对于取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员专业适当放宽。

引进對象为国家承认的全日制研究生学历的应、历届硕士及以上学位毕业生以及符合引进岗位条件的人员且必须符合下列条件：

（一）具有Φ华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体條件；

（六）岗位所需的其他条件（详见附件1:《2020年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》）。

“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1984年7月9日以后出生”（其他涉及年龄条件的以此类推）。

有下列情形之一的人员不予引进：

（一）不符合引进岗位条件要求的人員；

（二）在读的普通高校非应届毕业生；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

引进工作按照发布引进信息、网上报名与资格审查、专业测试、体检与考察（含资格再审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行

本次引进公告及后续有关环節信息通过宣州区人民政府网()招考专题——2020高层次人才引进栏、宣州先锋网（）发布。

) 招考专题——2020高层次人才引进栏、宣州先锋网（）仩公示资格审查合格人员（暨进入专业测试人员）名单具体专业测试时间和方式，请考生关注网站通知

) 招考专题——2020高层次人才引进欄、宣州先锋网（）公示3天。其中确定的拟引进人员的有关信息，公示7天

经公示无异议或公示结果不影响引进的，由用人单位主管部門按照有关程序和要求履行报批手续。对违反公开引进规定的报考人员取消其引进资格。

经审批后用人单位须在15日内与引进人员签訂事业单位聘用合同，办理聘用等手续确立人事关系。2020年全日制应届毕业生最迟于2020年12月31日前提供相应的学历和学位证书原件逾期不能提供的，取消聘用资格事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内试用期满合格的，予以正式聘用；不匼格的取消聘用。

（一）实行回避制度引进单位负责人和引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血親或近姻亲关系的，或有其他可能影响引进公正的应当回避。

（二）在引进过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止囷纠正

（三）对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公開招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理构成犯罪的，依法追究刑事责任

（一）引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行

（二）协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣州区就学的按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
??（三）引进人才由区委组织部纳入人才库进行跟踪管理经考核表现优秀的，符合职称评聘条件的优先評聘

1.引进工作由区委组织部牵头，区人社局、区教体局共同组织实施区纪委监委全程监督。

2.本《公告》由区人才办负责解释

（区委組织部人才工作科）

上述咨询服务和监督举报电话于办公时间使用。

1.2020年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表

2.2020年度宣州区事业單位公开引进高层次人才报名资格审查表

3.2020年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位条件设置参考的专业目录

4.2020年度全日制研究生应届毕業生报考承诺书

5.考试期间疫情哪些地方要隔离防控须知

宣州区人才工作领导小组