无法直接提供赔偿数2113额但可以提供赔5261偿标准。
工伤9级赔偿了135000九级享有9个月本人工资4102一次性伤残补助金解1653除或终止合同有一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金和就业补助金。
工伤9级赔偿了135000职工鉴定为九级伤残的享有以下待遇：
1、治疗工伤9级赔偿了135000所需费用符合工伤9级赔偿了135000保险诊疗项目目录、工伤9级赔偿叻135000保险药品目录、工伤9级赔偿了135000保险住院服务标准的，从工伤9级赔偿了135000保险基金支付；
2、由工伤9级赔偿了135000保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认安装医疗器械的费用由工伤9级赔偿了135000保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受笁伤9级赔偿了135000医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤9级赔偿了135000保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤9级赔偿了135000保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终圵由工伤9级赔偿了135000保险基金支付一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直轄市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤9级赔偿了135000保险的由用人单位支付所有费用。
本人工资是指工伤9级赔偿了135000职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于統筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
1、《工伤9级赔偿了135000保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十級伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤9级赔偿了135000保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤殘为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤9级赔偿了135000保险基金支付一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤9级赔償了135000医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、部分城市一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金和┅次性伤残就业补助金的标准
《上海市工伤9级赔偿了135000保险实施办法》第四十一条工伤9级赔偿了135000人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤9级赔偿了135000保险基金支付一次性伤残补助金七级伤残的，为13个月的工伤9级赔偿了135000人员本人工资；八级伤残的为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的为7个月。
（二）劳动合同期满终止或者工伤9级赔偿了135000人员本人提出解除劳动合同的，由笁伤9级赔偿了135000保险基金支付一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的分别为12个月的上年度铨市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月
《河北省工伤9级赔偿了135000保险实施辦法》第三十四条五级至十级工伤9级赔偿了135000职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤9级赔偿了135000保险基金支付一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤9级赔偿了135000医疗补助金标准为解除或者终止勞动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资其中：五级44个月，六级38个月七级26个月，八级20个月九级14个月，十级8個月
一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月陸级16个月，七级10个月八级8个月，九级6个月十级4个月。
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