到参保地社保局申请密码重置。

1、拔打“12333”并接通后按“2”键社保卡业务按“2”键：社保卡修改密码输入社保卡卡号(除字母外)以“#”键结束-密码(初始密码为“123456”)，以“#”键结束-输入身份证号码以“#”键结束-输入六位新密码，以“#”键结束-再次输入新密码以“#”键结束。

2、社保信息查询初始密码为个人社保卡卡号后六位可登录“劳动保障公众信息网”修改密码。请在首页点击“社保信息查询”-“重新设置查询密码”-输入身份证、姓名、个人编号后六位

1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率从而计收保险費。

采用比例制原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费社会保险的负担都表现为劳动力成本嘚增加，其结果会导致资本排挤劳动从而引起失业增加。

2、 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费在负担能力方面明显不公平