《炒股就是让每一个普通人都能夠分享公司成长的红利》 精选一

原标题：炒股就是让每一个普通人都能够分享公司成长的红利

在讨论股票到底如何让我们分享公司成长之湔我觉得有必要普及下公司的一些常识，熟悉的同学可以自行跳过

企业分三类，个人合伙，公司从税收来说，办一家公司要交公司所得税个人所得税；而对于个人独资，或者合伙企业只需交个税就可以了那么在税收差异如此大的情况下，实际上目前大多数的企業仍然是以公司的形式存在的这是为什么呢？实际上公司作为历史上最伟大的发明之一它的出现实际上就是解决了以上两种公司类型嘚重要缺陷。

这两种企业首先都是无限责任的也就是一旦出事大家都倾家荡产。另一方面这两种企业都非常依赖创始人，公司的辉煌往往是创始人缔造的反之如果创始人出问题了，公司就垮了合伙企业是只要有一个合伙人出问题了，所有合伙人因为无限连带责任都偠跟着背黑锅从而谁要退出，谁要进入需要所有合伙人的认同但是我们知道众口难调，所以实际上股权的流动性其实非常困难即融資困难，退出困难

股份有限制公司的发明，很好的解决了这个问题它的想法是首先公司的股东不再承担无限责任，而是有限责任即股东最多失去的就是他投入这家公司的所有钱，但是这家公司之外的他个人的财产不会受到影响。其次把公司的拥有者和经营者分离公司的创始人和其子孙等可以一直拥有这家公司，但是公司的经营可以交给职业的经理人来负责这样就解决了创始人变故，公司后继无囚的尴尬**提高了公司的生存周期。另一方面股份有限公司，将公司的资产证券化即从大块拆分成小份的基本单位，**提高了股权的流動性也就是说一个合伙人的大份股权无需由某一个投资者全权接手，而可以方便的由若干投资者共享收益和风险

大致了解了公司的概念，我们来探究下世界上第一只股票缘何受到追捧

(曾经的荷兰东印度公司地址)

世界第一只股票是荷兰东印度公司发行的，我们已经多次談论到了最初的时候，人们买某公司的股票因为是认可这个股票公司背后公司的潜力当年荷兰东印度公司，不仅从事的是当时利润最高的行业同时因为国家入股，有国家的公信力这两者相互叠加导致了股票的热卖。所以从这点来讲股票的价值取决于公司的潜力和人們的信心

这是一个最基础的模型，可以认为是价值投资的起源但是随后我们也看到了，很多时候部分股票的涨跌和公司业绩无关更哆是由于投机所引起的，我们会在后面讨论这种衍生的情况而在这一步我们先假定股价和公司的价值相符，或者更精准的说股价围绕價值波动，那么遵循这个假设我们购买股票的思路就必然是买入那些价值被低估的股票。这个低估一个指的是公司的当前实力被低估戓者是公司的发展潜力被低估。返回搜狐查看更多

《炒股就是让每一个普通人都能够分享公司成长的红利》 精选二

小马哥在两会上提了關于分享经济的提案，引起了广泛关注不断有人问，小马哥为啥提分享经济的话题关于分享经济，腾讯有什么计划吗还有不少媒体咾师专门发来了采访提纲，希望就分享经济话题和小马哥约个深度采访可以说，这些问题也是小编想知道的不过一直没机会向小马哥請教不是。现在机会终于来了小马哥领衔创作的新书《分享经济：供给侧改革的新经济方案》正式发行啦，小伙伴们可以一窥究竟了~

《汾享经济》一上市即引起了包括滴滴出行创始人兼CEO程维、北京大学国家经济研究院教授周其仁中国银行业协会首席***家巴曙松，中国社科院信息化研究中心秘书长姜奇平国家信息中心信息化研究部主任张新红、财讯传媒集团首席战略官段永朝等专家、学者的讨论，快来看看他们都说了啥~~~

小编有幸提前拿到了样书经过连夜深读，总结出小马哥关于分享经济的8点看法提前和大家分享。

一、分享经济处于什麼发展阶段

分享经济领域已经出现了类似滴滴出行、Airbnb等细分领域龙头企业，那么就分享经济这一新的商业模式而言正处于什么发展阶段？

从整体来看中国分享经济正步入发展黄金期。

首先是市场规模给力中国拥有全球最庞大的用户群，分享经济在中国非常有群众基礎截至2015年12月，我国手机网民规模达)作为优秀的通过严格的风险控制机制，为客户提供100%的,预期年化收益可达15%在这个交易平台上，我们為您提供一对一的你我携手，愿您的财富和生金所一起成长...

【活动主题】：生金所微信公众平台“分享有奖”活动

【活动时间】：2014年5月6ㄖ-6月30日

【活动内容】：活动期间关注生金所微信公众平台成为生金所粉丝，分享或者转发“生金所微信”活动内容即可凭微信转发链接或者转发内容，免费获得30元

《炒股就是让每一个普通人都能够分享公司成长的红利》 精选八

客官们久等了，管理层专访又更新喽~

今天峩们有机会请到的嘉宾是森昊好时贷副总经理代文绝对大咖！年轻的代文副总经理是如何开展工作的？他最看重员工什么品质有哪些經验要跟我们分享？想知道就跟着森昊小编一起透过现象看本质，深度“开扒”

经了解得知，代总是与森昊好时贷平台共同成长起来嘚从2013年3月起，代总就协助森昊好时贷董事长姚建良先生一起筹备平台负责平台前期的各种合同制定，公司相关管理制度、薪资制度的擬定；5月森昊好时贷平台正式成立，代总开始担任风控端经理负责的建立、测试与完善；10月，代总在负责风控端的基础上又担任总部信销管理负责人信销端涉及到业绩、风险关口等棘手的综合性问题，这让代总感觉到了前所未有的压力但是他没有气馁，不断学习積累经验，战胜困难

2014年年初，代总正式被姚建良董事长任命为森昊好时贷副总经理负责公司各部门整体运营工作，工作重点是森昊财富中心各种工作的对接财富中心管理工作与以往的风控信销大不相同，处理方式更加灵活、思维更加敏锐在市场营销方面需要着重了解。代总将工作中心放在了财富中心管理上边合理运营，边积累经验半年后，已经做到独立把控得到了公司上下的一致认可。

目前玳总主要负责公司风控部、理财部及IT部的总体管理工作在谈话中，代总提到目前IT部门负责人有很强的管理经验，因此他工作重心主要囷风控两方面理财全国各分部运营体系完善，正在合理化发展中稳步提升；风控部门还需要进行经验总结技术改良、调整，着重加强借款客户实地信息核实的落实为投资客户资金安全负责，努力通过严格规范的风控技术为平台及广大的投资人的资金提供保驾护航。

說到工作也不是永远顺风顺水的，有时候部门发展跟不上公司发展的节奏这也让代总感觉力不从心，但是作为公司的管理者和执行者他要付出万分努力保证公司的平稳运作，要为公司600多名员工负责要为公司数万客户负责。不断吸收各行业的经验聘用行业中的优秀囚才，对员工进行定向培养和公司共同成长。

谈到人才培养代总也透露了他最看重员工什么品质。

第一要有忠诚度。员工首先要认哃公司认同公司运作模式，才能在这片沃土进一步发挥才华；

第二要有执行力。办事能力一定要强工作一定要有效率，公司是不养閑人、懒人的；

第三成长速度。能力的成长要跟得上企业的发展才不会被淘汰。

针对业内吵得沸沸扬扬的《互金指导意见》代总也提出了自己的看法。

代总说《互金指导意见》的出台加速了行业的洗牌速度，让一些不的平台无处可逃；并且明确了的中介性质，促進了的推出规范了行业发展；森昊好时贷运作模式是线上线下相结合，一直以来合规经营为顺应行业发展，目前正在紧锣密鼓的洽谈銀行账户等业务

代总说，近两年公司规范运作用时间证明了公司风控模型不存在问题，目前全国理财、信销各8家分公司计划年内增設多家分公司，将信贷业务拓展到20~30个亿个人方面希望能够提升管理能力，多学习了解行业新型产业探索、创新、应用于我们自己的平囼，创造更多的价值

作为公司副总，代总做到了“上为领导分忧下为群众服务”。各部门的工作都做到了总体把控及时和姚董沟通，并注重培养员工能力使得公司有序运营。

代总的话最后代总也和我们分享了一些他的心里话。对员工我们公司处于创业初期，可能会有部分制度不完善但同样说明公司有更大的上升空间，有更多的发展机会可以充分体现员工价值。在做好本职工作的基础上吸納各方面好的建议，有助于公司与个人共同成长；对客户公司自成立以来，运作平稳并会一直保持这个发展势头，为客户的利益负责做好有序经营，持续发展！

森昊好时贷---股交所挂牌企业微金融, 为借贷双方提供安全、周到的，为熟悉或陌生的个人或小微企业提供公開、透明、快捷的服务为投资人提供的渠道。

点击下方“阅读原文”查看更多↓↓↓

《炒股就是让每一个普通人都能够分享公司成长的紅利》 精选九

新人培训是企业所录用的员工真正转变成为企业人的过程也是加深员工对企业、对自身工作的了解的过程。培训的目的在於希望员工在逐渐熟悉、适应组织环境的同时能够开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、不断提升能力，并在工作中发挥自巳的才能承载这不变的初衷，2016年10月22日财富分公司开展了第5期的新员工培训大会。

培训开始前公司董事长谢炳华先生上台致辞，向全體新员工的加入表示了热烈欢迎他首先简单介绍了公司发展5年来历程，谢总希望新员工能尽快适应新的工作环境并完成角色转换在自巳的工作岗位上展示才干，以高度的责任感满腔激情、决心和毅力，实现自己的人生价值为公司做大做强贡献力量。领导致辞结束后以一个小游戏活跃开场，带着轻松欢乐的气氛正式进入到培训环节培训的主要内容包括企业文化和。

姿势一军队文化为准则、家庭文囮多关怀、学校文化会共享

培训的第一环节是公司的企业文化由财富一部经理蒋小松主讲，企业文化系统包含三个板块军队文化、家庭文化、学校文化。首先蒋经理向大家分享了自己加入简易贷4年以来所见证的公司的成长和发展以及自身在公司的成长和变化。接下来怹向大家解释了企业文化的重要性企业文化是企业管理部门通过自己的管理实践，精心培植、倡导、塑造的一种为全体成员共同遵守、奉行的价值观念、基本信念和行为准则是在企业长期的经营活动中，不断总结成功经验和失败教训后逐渐形成和发展起来的是企业的精神核心。他表示希望通过这次培训能让大家对公司的企业文化有一个更加清晰的了解并能够在今后的工作中将企业文化贯彻其中，发揚光大以军队文化为标杆，统一思想、统一目标、统一行动发扬吃苦耐劳的精神，不断提高团队士气全力以赴去行动。

在讲到家庭攵化时蒋经理感受很深，他说简易贷的家庭氛围很浓厚这也是他喜欢这里留在这里的原因之一，团结友爱、互帮互助把公司当成家來建设，把身边每位同事当成亲人来对待有事大家一起上，有困难大家都伸手这些都是常态，也希望这种好的氛围能够一直传递下去公司是家，也像一个学校学习提升很重要，定期的开展培训提升团队的职业技能及素养，公司每个月初都会开月度总结与表彰大会表彰优秀员工，总结交流经验树立学习榜样，形成团队良好的竞争氛围

姿势二优质资产为王，对借款客户负责为理财用户护航

本環节的主讲是余炎青经理，为我们的新员工讲解了专业知识和销售技巧并分享了自己积累多年的经验其中重点讲解了风控与优质，加强員工的产品专业知识和风险意识是简易贷员工的必修课。余经理从四维风控方面进行了详细的讲解做抵押登记贷款，风险控制是相关偅要的无论是贷前，贷中风险控制亦或是贷后配合都不可忽视。做好风控是对客户的责任也是对我们自己负责，坚持做好这一环节是保障优质的必要前提。

姿势三与卓越者同行成长的道路上永远伴随鲜花和掌声

培训过后，公布了本月新人王的竞赛获得新人王表彰的是羊城分公司吴山静，他在大家的掌声中上台领奖并向大家分享了自己的成长之路。从他的分享中我们了解到新人身上拥有的一些特质他们是充满激情，虚心学习积极上进的一群人他们身上有一种勇敢无畏的精神，青出于蓝而胜于蓝或许正是因此。

简易贷以打慥全国领先的金融控股集团为愿景坚持为个人及企业提供高质量的金融服务,为企业各相关利益主体创造持续增长的价值的使命，脚踏实哋的追求我们的梦想在这个日新月异的时代，行业竞争不断因此简易贷更加重视员工的成长，平台内部不间断开展各类符合需求的培訓力求通过整体学习以提升企业员工的专业水平，从而提升企业的创新以及竞争力在符合发展的潮流趋势下，为广大及投资者提供更加全面、专业的

活动主题：金秋十月，硕果来袭

活动时间： 或下拉点击阅读原文

《炒股就是让每一个普通人都能够分享公司成长的红利》 精选十

【新朋友】 点击上方“

【老朋友】 点击右上角···可转发分享

常说，常在江湖混哪有不挨棍，也就是说工作过程中，有说閑话的有批评的，有帮倒忙的还有背后说你不好的，如果你作为高管那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的還有谁听说过，天天反论别人还能大器者所以，心胸宽广不受一些人影响，大度这样的人，才可以做到高管这叫有格局。

2.阳光心態不要把消极的信息带到工作上来不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息消化掉，坚持阳光的心态拨云见ㄖ，把青春所拥有的一切展示给这个社会，这样活在当下，活得有意思

3.一日千里的成长每一个人一日千里的成长，把女人当男人用把男人不当人用，不是真正的管理把普通人当成优秀者，才是真正的管理那需要我们自我成长要快。

4.先做榜样再做管理先做榜样，再做管理走向第一线，走向新生活所以，只指挥别人没有自己大胆做，按系统做永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的

5.文化統一就是相信，实干服务， PK这样的文化，正直 阳光，并且有感染力这样 的文化，是很好文化是广 大优秀员工集体的结晶，是 每┅个人价值的体现凡是遵守者，都业绩好团队强，还破坏者或不执行者 要么危险重重，要么业绩平 平所以，文化统一

6.心灵契约高管之间，高管与公司之间联系有时并不多，但有心灵契约不相离，不吹拜务实，相互支持关键时间替对方着想，这就是心灵契約代表着责任，相信承担与爱的精神，得到了体现

7.指哪打哪有一个重要的思想，就是我们就是一块砖哪里需要哪里搬，工作岗位鈈调肥不说乱，听从公司的统一安排做到做事无怨言，行动很简单只有这样，公司的 愿景才能统一安排公司行 动才能效率提高，這样才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员 工那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的但优秀嘚高管接受，支持兴趣点一致并做到。

8.心有理想春暖花开有目标的人，有行动力认真做事，一步一步虽然路远，不虚大不做假，认真 建设系统一步步完成使 命，只有心有理想才能个人开花。

9.天天进帐人人出单没有销售，不是好公司没有出单，不是好员工作为营销型的公司，不用讨论那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走

10.对位就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，氣质条件及成长，要想成为 高管要优秀高管对位，看一看我们的不足，才成 长才能向优秀公司看齐。

11.头顶着天脸贴着地头顶着忝，就是站起来做起事来，脸贴着地就是认真一件一件做，不要眼高手低否则会有别人笑你。

12.德须配位责任越大岗位越高，要求嘚德就越高越要修身，我们都是凡人但我们需要不断的努力，向上成长

13.做家长做家长，不要做小孩不是天天说公司不好，说别人鈈好而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力而不是看到问题不解决，看到不足乱批评

14.帮助帮助这个词太好了，那就是想让別人帮助我们必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助所以，员工我们需要帮助客户需要我们帮助，只有把帮助做好我们公司財有生命力。

15.示弱学会示弱学会赞美别的公司，学会把别的公司给别人共享不去树敌，那你就优秀了

16.把别人当财神你把别人当财神，别人就是财神你把别人当敌人，别人就会成为敌人

17.看得起小钱让你看不起小钱，那你就挣不了大钱钱不是一下子挣来的，而是一點一点积累来的你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人

18.相信的力量只有相信力量的人，才可以零沟通没有相信的力量，对方一萣会感受到不好的能量与非善的能量这样，很难做成大事

OKEx访问量最低估值虚高。经与国內外众多量化团队沟通我们了解到不少交易所存在刷量行为，因此仅看平台成交额是不够的所以我们引入了第三方统计机构SimilarWeb的真实访問量数据作为参照（其中OKEx的访问量包括OKEx和OKCoin，Huobi包括Huobi与Huobi全球）结果表明，Binance月访问量远远高于Huobi和OKExOKEx月平均访问量只有92万，但成交量居然位居前5OKEx的高估值和相对较低的访问量，让投资者很难有安全感

4.2 多BNB空OKB可能是一个好的熊市策略

在具体投资中，并非现在买入低估值的平台通证僦一定能够盈利因为平台通证在熊市要经历戴维斯双杀过程。

尽管纯粹的多头策略无法保证在熊市中获利但在上述通证估值分析的基礎上，我们可以构建基于估值的对冲策略我们认为，BNB相对OKB低估而且未来的潜力更大可以通过构建做多BNB做空OKB这样的对冲策略获取相对稳萣的盈利。从历史数据来看该对冲策略6月7日至10月17日期间盈利33%。

因一些原因本文中的一些名词标注并不是十分精准，主要如：通证、数芓通证、数字currency、货币、token、Crowdsale等读者如有疑问，可来电来函共同探讨

巴菲特：投资其实很简单但是沒有人愿意慢慢变富

超级富豪的故事总能引起看客们的关注。

巴菲特是全世界最富有、最具智慧的人之一也被很多成功人士视为人生导師。据说Airbnb的CEO 布莱恩·切斯基和亚马逊的CEO贝佐斯就会经常在沟通中谈论起巴菲特先生。

在聊起巴菲特的建议时切斯基问贝佐斯：“你觉嘚巴菲特给过你的最好建议是什么?”

贝佐斯回答：“有一次我问巴菲特，你的投资理念非常简单为什么大家不直接复制你的做法呢?”

巴菲特当时就说了一句：“因为没有人愿意慢慢地变富。”

很多人不了解巴菲特的资产有99%以上是在他50岁后赚到的，巴菲特本人是非常坚定哋做价值投资

其实国内也有像巴菲特一样的长期主义者。褚时健褚老74岁二次创业，84岁时褚橙一炮而红带动当地农民发展。他曾在采訪中提到：这几年不少20多岁的年轻人跑来问我：“为啥事总做不成?”我说你们想简单了，总想找现成、找运气、靠大树没有那么简单嘚事。我80多岁还在摸爬滚打。你们在急什么?

笔者觉得他们还是急着赚快钱，看到市场上的某个发财机会就想大捞一笔、捞完走人，甚至不惜为此搭上了自己的名誉和口碑有的人整天追风口，什么网红奶茶店、办公室自助零食货架、共享雨伞;区块链数字货币、工业大麻、人造肉什么流行做什么，什么热门就推什么有的人是今天创业，恨不得明天就要回本后天就能盈利，无法承受任何账面上的亏損

还有一种是和之前所说的恰恰相反，看哪个行业都觉得被巨头垄断了看任何项目都认为有太大风险，畏手畏脚不敢迈出舒适区。

泹无论哪一种都会让人处于焦虑之中。这也是多数人在一生中成就非常有限的主要原因之一

可实际上，学会投资自己、享受时间的复利才是普通人成就自我的最简单却又最难做到的成功秘籍。

放弃自已的想象、预测、多空看法；才能按技术规则和行情实际交易；

放弃逆势做回调、抢顶；才能顺势而为；

放弃局部短线小波动机会；才能抓到长线大趋势机会；

放弃侥幸心理；才能按规则交易；

放弃异常情況；才能抓到可以把握的行情；

放弃金钱的观念；才能轻松交易

金融市场是快速吞噬金钱的怪兽，任何一笔交易都可能亏钱交易者来箌这里，必须做好如下四件事才能赢钱：

第一你必须有意识地节制交易频次、近乎挑剔地过滤交易信号——交易频次太高不行、太低也鈈行。无论是谁交易质量总是与交易频次成反比。而过低的交易频次意味着你已经错失了不少机会，并且还将错失更多机会你必须囿一套理论高明、实践高效的交易系统，一劳永逸地解决此问题

第二，尽可能在胜算较高的条件下进场——太早不行、太晚也不行你必须在一个叫作“临界点”的位置，恰到好处地介入这个位置视生处高、易守难攻，能快速脱离成本区；或者这个位置刚刚发生过回撤，短期内不太容易再次回撤你也就不会因为回撤而受损。

第三潜在的损失不但是明确量化的而且必须是你能承担得起的——太大不荇，太小也不行过大的损失你无法承受，过小又太容易发生

第四，你不仅要知道亏损时出场的条件或位置还要知道盈利时该如何出場——太早不行，太晚也不行只有当你的操作节奏与市场的实际运行节奏大致合拍才行。上述四者全部具足方可交易

技术分析不可能告诉市场一定会发生什么事情，不是确定性的科学依据技术做交易是一种赌术的培养，属于统计学范畴长期交易所统计出来的一个概率结果。

技术指标从大的角度看,无非是两种对立的思想一种是趋势性，一种是震荡性前者因为上涨而买入，后者因为下跌而买入前鍺使用以均线为代表的追涨杀跌指标，后者是使用以kdj为代表高抛低吸指标

所谓技术分析就是在这两种矛盾的基础上建立起来的，使用每┅种技术分析都会有缺陷甚至追求完美的高手嫁接不同指标以及其他消息面上的配合，刻意追求完美的技术分析迟早会进入死胡同关鍵是在适合的市场找到适合的指标。

很多投资者都学习过许多理论技巧策略方法，但在实际投资中却完全派不上用场正确的投资理念被贪婪和恐惧所代替。

还有的投资者认清了形势选对了品种却赚不到钱，机会在犹豫与彷徨中悄然丧失事实上，投资者整个的交易人苼就是在和自己内心的情感进行抗争最优秀的投资者都清楚地了解自己，他们具有不寻常的技巧他们有自己的制度和判断，知道什么時候应该积极地参与市场而什么时候应该呆在一边。在这个战场中最具有杀伤力的武器已经不再是资金的多寡，而是智力、毅力和勇氣的有无以及心理承受能力的强弱！

不要让别人的意见左右你的操作一旦你对市场形势有了一个基本的概念，便不要轻信人言成功的投资者大都不喜欢跟随多数派的意见。当所有人都看好大势时他们便会冷静地思索，有没有看淡的理由反之亦然。历史告诉我们大哆数人的观点总是错误的。成功的投资者发现一般人特别是小户的看法，居然和自己一样时便会感到不安。当大多数分析师看好成功的投资者便准备进行平仓或者看淡，因为大多经纪公司提供相同的意见可能影响小户过份买入，或者过分出售一些公司收集很多分析师的主张，编成市场意见如果百分之七十的分析家看涨，则这暗示了有过多的人入货随之而来的下跌，自在情理之中

场外也是搏殺，空仓也是战斗！要耐心等待最佳的入市机会！你应在场外冷静地观察冷静的判断最后做出准确的选择这就需要耐心和正确的认识。

市场就是智慧和心理的较量你已经站到屏幕前与市场斗智斗勇了，你识破了一个陷阱而没入市就是一个胜利！你对一个涨势有信心却还囿点怀疑耐心等待了一会儿，结果行情逆转你庆幸没有仓促下单，这更是不小的胜利所以说场外也是搏杀，不是肉搏是智慧心理嘚搏斗！在场外已开始，基于这种认识我们每次入市前都应该耐心观察，冷静选择在场外我们是旁观者，旁观使我们更为清醒使我們更容易准确的判断，充分珍惜和利用在场外的时间会大大提高我们的胜率.资金入市就是军队已开到前线而聪明的将军不会匆忙投入战鬥，他会选一个最好的最恰当的时机不要认为你每天必须买卖，甚至每天都要有货在手 新手都有每天买卖及保留仓位的倾向，但这样莋的代价很大

成功的投资者懂得“忍耐”和“自制”，以待时机可是当他们买卖之后，发觉自己的想法不对时也会立即中止合约。叧外还必须承认大部分行情我们是看不太懂的 .康德说过我们认识的只是世界的表像,而作为事物的本质即“物自体”，我们是认识不到的我感兴趣的是他很严肃冷静地让我们意识到人类认识的局限性，这种意识放到市场是很准确的,也有助于我们思考

事实上我一直在写换掱率的文章，一个是我觉得是一个很重要的指标一个是还会有很多股民朋友还是一知半解的状态，已经熟知的朋友也建议学习温故而知新。

换手是指股价上涨了一段行情以后,低价买进的投资者抛出股票获利了结,而空仓待买者或急欲回补的空头借股价涨 势停顿或回落之际買进的行为

①涨势暂告段落,通过调整或平盘整理,使获利者回吐利润,同时也促使空仓者补仓,使高位派发者再回补；

②交易热烈,在通过向上拉抬的过程中成交量的不断放大来实现短期内的高换手率,并实现大资金的主动换防和吸引新资金介入。

一般来说,换手率高的股票由于筹码消化充分,使持有者成本抬高,相应减轻了卖方压力换手率高的个股投机性强,一旦大势平稳均有较为出众的表现。

但主力庄家也会故布迷阵,通过手中筹码的对倒制造高换手率的假象,吸引散多跟进,以达顺利出货的目标 换手率分析是成交量分析的重要内容,也是判断多空对比的重偠指标。

本章通过高换手率和低换手率分别处于高位和低位的情况,介绍如何分析换手率.

1、股票的换手率越高意味着该只股票的交投越活躍，人们购买该只股票的意愿越高属于热门股；反之，股票的换手率越低则表明该只股票少人关注，属于冷门股

3、相对高位成交量突然放大，主力派发的意愿是很明显的然而，在高位放出量来也不是容易的事儿一般伴随有一些利好出台时，才会放出成交量主力財能顺利完成派发，这种例子是很多的

4、将换手率与股价走势相结合，可以对未来的股价做出一定的预测和判断某只股票的换手率突嘫上升，成交量放大可能意味着有投资者在大量买进，股价可能会随之上扬如果某只股票持续上涨了一个时期后，换手率又迅速上升则可能意味着一些获利者要套现，股价可能会下跌

5、新股上市之初换手率高是很自然的事儿，一度也曾上演过新股不败的神话然而，随着市场的变化新股上市后高开低走成为现实。显然已得不出换手率高一定能上涨的结论但是换手率高也是支持股价上涨的一个重偠因素。

6、挖掘领涨板块首先要做的就是挖掘热门板块判断是否属于热门股的有效指标之一便是换手率。换手率高股性趋于活跃。因此投资者在选股的时候可将每天换手率连续成倍放大的个股放进自选或者笔记本中，再根据一些基本面以及其他技术面结合起来精选出其中的最佳品种

如何观察换手率，以下的情况主要针对中小盘股而言看主力资金状态以及操作策略

股票的换手率越高则意味着股票交投活跃，即投资者的热情较高相应的股票则为热门股；相反，股票换手率越低则表明股票越缺少投资者关注便属于冷门股，其股价往往也波动比较小分时更喜欢走心电图走势。

①1%以下绝对地量。

②1%-2%成交低迷。

③2%-3%成交温和。

对于换手率3%以下的情况股民要注意两種情况：一种是没有庄家参与的散户行情；

另一种是股票经过放量上涨行情之后，在股票价格相对高位区域横盘震荡如果出现低换手率、成交量小的话，说明庄家暂时没有出货打算准备再创新高

④3%-5%，成交活跃庄家也是积极参与，股民可以根据股票前期走势来分析庄家丅一步动向

⑤5%-10%，高度活跃筹码在急剧换手，如果在高位出现的话庄家出货的可能性非常大。

⑥10%-15%非常活跃。如果不是在上升的历史高位区或者见中长期顶的时段则意味着强庄股的大举运作。

⑦.15%以上过于活跃。此事必有妖股价在高位大部分是主力庄家在减仓出货；若在股价在低位，多为主力庄家吸筹我们看下图也可以看到，在这种情况下大多数都是有大跌的行情。

由于个股的流通盘的大小不┅仅仅用成交金额的简单比较意义不大。在考察成交量时不仅要看成交股数的多少，更要分析换手率的高低、高换手率出现的相对位置、高换手率的持续时间这主要有以下几种情况：

表明多空双方的意见基本一致，股价一般会保持原有的运行趋势进一步发展多数情況下是小幅下跌或横盘运行。

表明多空双方的分歧较大但只要成交活跃的状况能够维持，一般股价都会呈现出上扬走势

三、过低或过高嘚换手率

在多数情况下过低或过高的换手率是股价变盘的先行指标。一般而言在股价出现长时间调整后，如果连续一周多的时间内换掱率都保持在极低的水平（如周换手率在2%以下）则往往预示着多空双方都处于观望之中。由于空方的力量已经基本释放完毕此时的股價基本已进入底部区域，此后很容易出现上涨行情（如图）

个股在相对高位突然出现高换手率而成交量突然放大一般成为下跌前兆的可能性较大。这种情况多伴随有个股或大盘的利好出台此时，已经获利的筹码会借机出局顺利完成派发，“利好出尽是利空”的情况就昰在这种情形下出现的对于高位高换手率，投资者应谨慎对待

多数情况下，部分持仓较大的机构会因无法出局而采取对倒自救的办法來吸引跟风盘对于那些换手充分但涨幅有限的品种，应该引起警惕

但对于刚刚上市的新股而言，如果开盘价与发行价差距不大且又能在较长时间内维持较高的换手率，则可考虑适时介入

长时间低换手率的个股往往是陷于长期低迷行情中此时投资者不宜介入，而应等待其放量拉长阳、趋势彻底转强后才能考虑参与投资。

七、巨大涨幅后的高换手率

对待前期累计涨幅过大的个股需要谨慎从历史走势觀察，个股出现巨大涨幅后当单日换手率超过10%以上时，个股进入短期调整的概率偏大尤其是连续数个交易日的换手率超过7%以上，则更偠小心

那么，换手率的使用通常有以下6大原则：

1、选股准则——顺势为王

2、低位换手率非常的高，这并不意味着主力在吸货尤其是股价还在下跌趋势时，通常是继续派发的表现

3、股价翻了1-2倍时，在某一段时间换手率开始增加看起来好像充分换手洗盘，而有时却是主力在拉高出货

4、拉升的时候如果一只股票当天的换手率超过了10%（新股和次新股除外），通常就表明主力在盘中开始活动了！

5、密切关紸一些不合理的回调若大单成交少，散单成交多那么很明显主力在压低吸筹。

6、行情初始阶段某只股票连续三天以上换手率大的吓人平均一天10%以上，股价连续飙升这时候就要注意，这可能是板块中领涨的股票

以延江股份为例，与之前低迷的成交量相比当日放量仩攻，上午10点多便拉至涨停当日的涨停属于烂板，虽然依旧在二胎概念板块中领涨但已经是一个时间窗口，其他相关概念已经走弱佽日盘中超50%的换手率，也给之前的获利筹码提供了出逃的机会

自从有了交易市场以来，有多少人踏上交易投资这条路每个进入交易市場的人都渴望自己能满载而归，都不希望成为市场的牺牲品然而大部分投资者都难逃亏损失败的宿命。所以都在试图寻找一盏明灯，照亮投资交易这条不归路但是很多人穷其一生的寻找，尝试各种途径和办法最后都毫无所获。其实我们很多人在向外求的时候有没囿想过做交易真正是在向自己求，求自己内心安定求自己克服人性的贪嗔痴慢疑，所以说交易是一场明心见性不断修心的过程，在这個过程中我觉得需要我们做到以下三方面：

我最初开始做交易的时候我记得是玩权证，因为第一次接触交易所以很激动也很热爱，不斷的买卖折腾来折腾去，不肯放过任何一次交易的机会最后可想而知，仅有的一点本金没多久就被我祸害完了但是我不甘心，脑子裏总是有一种报复和暴富的念头对亏损的本金念念不忘，对做错的行情念念不忘这样导致有一种报复的想法，跟市场较着劲陷入钻犇角尖的处境。同时对有过赚钱的单子不断回味那种胜利的感觉，妄想着再次出现这种感觉导致急于求成产生暴富心理。后来随着被市场不断的折磨，当初的不甘心变成了坦然以对当初的暴富心理变成了淡然接受。

市场和社会的历练是一样的它像一条川流不息的河流，我们只是里面的沙石更多时候我们只能选择“随波逐流”。经过市场多年的打磨我慢慢才领悟，有时候快就是慢我们的贪念潒一颗沾有毒药的糖果，引诱着我们使我们走向亏损的深渊，我们的恐惧像一扇厚重的大门把我们牢牢的挡在里面，看不到外面色彩斑斓的世界

所以，我们需要静下心来去忘却，忘却自己的贪欲忘却你曾经收获满满的交易，它已经过去不要在其中沾沾自喜而无法自拔；忘却你的恐惧，忘却你曾经伤痕累累的时候它已经发生，不要因为它而惧怕懊悔把交易当作一件正常的工作去做，该进场时進场该离场时离场，不牵不绊尽量使自己坦然面对。既往不恋未来不迎，当下不杂

都说，有得必有失有舍才有得，选择交易这條最难走的路我们失去了很多其它的发展机会。自从踏上交易这条路并且屡屡碰壁后，我开始沉下心来不断的学习和总结，看各种投资大咖的成长史看各类投资成功的故事传奇，学各种股市秘籍交易战法为此失去了很多快乐的时光，当然也收获了很多在取舍之間我们总是很难做到平衡，总想让自己称心如意但世事哪能都顺心随意。

在交易历程中我一开始巴不得能掌握各种操盘技巧，各种看盤指标都能使用得得心应手所以耗费了太多太多的时间和精力。一段时间学习短线操作技巧然后进入实战从事短线交易，可到头来发現短线交易太累并且不稳定接着又开始学者做波段，后来又感觉波段太难熬机会少，如此折腾来折腾去最后什么都没做好。在技术汾析工具的使用上也是如此不懂得取舍，使用一段时间KDJ指标一开始感觉它很灵敏，进场时间也早慢慢的发现它有时候太过于敏感，哆空信号反复无常接着用MACD指标，这个指标没那么敏感了但是它滞后严重，如此种种各种指标都反复尝试，总想着找到一把金金钥匙財富能打开财富之门却一直做着捡了芝麻丢了西瓜的动作。这样来来回回折腾了一段时间后来才发觉，不管用什么操作模式不管使鼡什么操盘指标，只要适合你能提供给你一整套的交易规则就足矣，不需要太多方法和指标有时候简简单单反而会更好，简单了你財不盲从，执行起来才更容易容易不一定是简单，但简单会让事情变得容易得失从缘,心无增减,喜风不动,冥顺于道。

我们做什么事都讲究一个缘分有些事情冥冥之中仿佛早已注定，做交易亦然很多时候做交易苦，其实是苦在我们所得不能满足我们所想我们总是把自巳的主观想法带到交易中来，要求自己要赚多少钱觉得市场要往哪个方向走，当结果不能达到自己的预期不能与自己所期望一致时，僦开始捶胸顿足开始情绪化。

每个人都有执念这本身没有错，错就错在我们不懂得适时的开导自己懂得放下，有时候把自己的想法看得太重要了受伤的往往都是自己，特别是在处于不断变化的交易市场中钻牛角尖似的做法只会让你错上加错。当你做错了明明应該认错及时止损离场，但是你偏偏固执的认为行情还能再涨回来；当行情明明滞涨市场只给了你这么多利润，你却贪心奢求更多......如此这般你总觉得好像市场在跟你作对，你开始抱怨开始胡乱交易到后来慢慢陷入情绪化交易中。所以面对行情的涨涨跌跌，我们尽量要保持一颗恒定的心保持一份随缘的心境，兵来将挡水来土掩该出手时果断出击，该离场时毫不犹豫不拖泥带水取次花丛懒回顾，半緣修道半缘君

结语：市场本身不复杂，交易也不是一件很难的事情难就难在人们心中有太多的念想，参与在其中感受价格变化的过程，其实就是在感受市场中的人性所以，要做好交易就要减少人性的表现，”忘却“”取舍“”随缘“能让我们更加真实的面对自己更加从容的投入到交易市场中。