我是一名事业编制人员我们单位产假是158天,剖腹产额外加15天我于今年三月份剖腹产子,十几天后宝宝没了这种情况下我的产假是怎么休?
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请问对于产假新规158天,如果单位不执行怎么办
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
请问,对于新规158天如果单位不执行怎么办?
最新产假规定是不是产假
按照国務院颁布的《女职工劳动保护特别规定》女职工生
天的产假,而具体的产假天数由各省、自治
行规定。同时职业女性有未婚生育、超生等情
的权利,但是国家机关、事业单位及国有
企业女职工除外国家规定
个月以上流产的,可以享受
晚育产假各省、自治区、直辖市自行规定。广东
天产假的基础上符合法律、法规规定
八日的奖励假,男方享受五日的陪产假安徽
天产假的基础上,符合法律、法规規定
的女方享受六日的奖励假,
男方享受日的护理假夫妻异地生
活的,护理假为二天山西
的基础上,符合法律、法规规定的女方享受
方享受五日的陪产假。江西
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