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金平县公安机关公开招聘边境专职辅警公告
因工作需要，金平县公安机关面向社会公开招聘边境专职辅警(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下：
1、金平边境管理大队各边境派出所、检查站：共招聘30人(男性27人，女性3人)，主要从事边境地区治安管控辅助性工作。
2、金水河出入境边防检查站：共招聘26人(男性)，主要从事边境地区治安管控辅助性工作。
02 用工方式及待遇标准
边境专职辅警实行劳动合同制管理，由金平县公安局签订劳动合同并建立劳动关系。经费由省财政、金平县财政共同保障。
基础工资1500元/月，岗位工资900元/月，绩效工资1000元/月(含月绩效和年绩效，其中月绩效工资500元/人月，依据每月绩效考核情况按月发放;年绩效工资为500元*12/人年，依据年绩效考核情况年终一次性发放。每年12月31日前辞职的不发年绩效工资。
包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，结合工作特殊性，增加购买集体意外伤害保险，其中个人承担部分从个人工资中计算扣除。
1、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业;
2、年龄范围：18周岁以上、40周岁以下;
3、男性身高165CM以上，女性身高155CM以上，身体健康，无色盲、无口吃;
4、具有初中及以上文化程度;
5、具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
6、自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织调配安排;
7、同等条件下，退役军人、从事过辅警工作者(曾被金平县公安局聘用为边境专职辅警，主动辞职或被辞退者除外)及法律专业、越南语专业、计算机专业、有体育专长者优先聘用。
(二)有下列情形之一的人员，不予聘用
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;
5、因违规违纪正在接受审查或受处分且处分期、影响期未满的;
6、其他不符合聘用的情形。
A、金平县各边境派出所
金河镇可在金平城关边境派出所、十里村边境派出所报名，金水河镇可在金水河边境派出所、普角边境派出所报名，勐拉镇、者米乡、大寨乡、勐桥乡、马鞍底乡可到相应的边境派出所报名，可异地乡镇或就近报名点报名。
B、金水河出入境边防检查各分站
A、现场报名。请报考人员持身份证、毕业证、户口簿原件和复印件各1份，近期免冠五分彩色照片2张及加分证明材料到报名点，经审查合格后填写《金平县公安局公开招聘边境专职辅警报名与资格审查表》(一式两份)即完成报名。不能到现场报名的报考人员可委托他人持相关材料到现场代为报名(代为报名人员需出示本人身份证件和报名人员委托书一份并签名捺印)。
(1)报考人员请拨打电话：提供本人的电子邮箱地址收取《金平县公安局公开招聘边境专职辅警报名与资格审查表》，同时联系各派出所报名点电话获取报名点收件的电子邮箱地址。
(2)在规定时间内，将填写好的表格(电子版)，报考人员的身份证、毕业证、户口簿、加分证明材料(扫描件)，近期免冠五分彩色照片(电子版)发送到各报名点收件的邮箱，即可完成报名。
(1)报名期间务必保持电话畅通确保工作人员核实相关信息。
(2)提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。
(二)理论考试及体能测评(时间另行通知)
1、理论考试：考试内容为《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》，采取闭卷方式进行，总分为100分，按实际得分的50%折算计分(保留小数点后两位)。
2、体能测评：项目为男子1000米、女子800米及4*10往返跑。总分均为100分，其中男子1000米、女子800米按实际得分的30%折算计分(保留小数点后两位);4*10往返跑按实际得分的10%折算计分(保留小数点后两位)。
体能测评标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》执行，成绩现场予以公布。
(1)加分条件：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)加10分;因公牺牲的军人、人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)、辅警和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女加8分;退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人8分;公安机关警务辅助人员服务年限满5年以上的加5分，满2年不满5年的加3分;建档立卡贫困户人员加2分;法律专业、越南语专业、计算机专业、持有国家三级以上运动员证的加5分。同时具备以上多项加分条件的，取最高加分项计分，不重复累加计分。
(2)总分=理论考试折算得分+体能测评折算得分+加分，总分保留小数点后两位，总分60分以上视为合格。
(三)体检和考察政审(时间另行通知)
理论考试及体能测评结束后，对报考人员成绩进行公示(公示期为2天)，公示结束后，根据得分从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定拟录用人员进行体检和考察政审。若报考人数不足招聘人数的，原则上总分必须在合格分数线以上方可进入体检政审，需降低标准标准的，由招聘领导小组商定。
1、体检的项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的部分内容执行，统一在县级以上的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。
2、考察和政审参照公安机关人民警察录用标准执行。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，家庭成员及主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况。
出现考察政审、体检不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。
根据相关招聘程序的选拔情况，确定拟聘用人员名单后在金平县公安局官方微信公众号“金平警方”进行公示。公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示结束后，应聘人员根据公布的拟聘用人员名单，在规定时间内报到，试用期为3个月，试用期按基础工资加岗位工资之和的80%计发工资，试用期满经考核合格签订劳动合同并办理聘用手续，若用人单位发现有不适应工作的予以辞退。
应聘人员有工作单位的，在签订劳动合同之前，须自行到原单位办理劳动关系解除手续，否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
(一)招聘期间相关信息统一在金平县公安局官方微信公众号“金平警方”上发布，因查看其它渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
(二)由于当前处于疫情期间，为做好疫情防控工作，故此次招聘新增了网上报名渠道，但请各位报考人员注意，我们的工作人员不会向您索要银行账户、QQ、微信等各类通讯工具的密码及个人敏感信息，请提防诈骗。
(三)理论考试复习资料不单独提供辅导材料，不举办任何考前培训，其他任何机构提供的考试辅导材料及考试培训均与本局无关。
(四)如有不清楚事项，请拨打各报名点电话进行详询。
原标题：金平县公安机关公开招聘边境专职辅警公告
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