室内设计师的工资待遇怎么样

　　所谓薪酬水平，是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。以下是小编整理的室内设计师的工资待遇怎么样，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　室内设计师的工资待遇怎么样

　　一般来讲，室内设计师的收入主要由以下四个部分组成：

　　首先，就基本工资而言，西部地区室内设计师的基本工资普遍在之间，基本工资不高已经成为行业共识。

　　其次，室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。

　　再次，商家的返点也已经成为这个行业的共识啦，它也是一些中小装修公司设计师比较主要的收入来源。

　　(PS：大的装修公司一般都有自己的卖场，装修公司会要求自己的设计师给客户推荐自己卖场的材料、家具等;有任务，也有提成;这样给设计师自己留下的空间就很少了。)

　　最后，我们说装修和设计是一个很好创业的一个项目;只要你有技术，或者手下有一批帮你做事的人，并且有一定的社会关系;你都可以自主创业。如果你觉得创业现阶段条件不成熟，那么你也可以自己接一些单子做。私单，本来和返点一样不能摆在台面说话，不过明白人都知道，对于收入好的部分设计师，也许私单才是他最重要的收入。

　　我们来大概算一算吧。

　　如果你一个月只接3个项目，每个项目的总金额只有六万，按照3%的提成比例来算，提成总数是5400元。加上基本工资。商家返点暂不统计，那么你的'月收入在之间。3个六万的项目，应该是最普通的设计师接得最普通的项目。但是，并非所有的设计师从学校出来都能接到3个六万的项目;有可能你会做3个月至1年的设计师助理，你得有心理准备，因为这时你只有基本工资。

　　您也别丧气!给大家讲两个在银河广为流传的经典，且最真实的例子。

　　李海山，入学时26岁，2010年初毕业。李海山的手绘学的不错，不过之前也没有专门学过绘画。

　　银河推荐的公司是一个比较小的装修公司。第一个月，他在跟着设计师跑，打打杂，熟悉一下流程。第二个月公司即把他外派到一个新盘，放单。公司的想法大约是：因为你是新人，我肯定不能把现成的单子给你谈，浪费了怎么办;刚好一个新盘，你自己去拉单子，自己谈;接到项目，就赚了;接不到也无所谓，就当锻炼。

　　在一个新交房的楼盘，怎么去拉单子呢?发传单?主动搭讪?这么低端的事情，肯定不是设计师干得事情;也放不下面子啊。再说了，你都去发传单了，你还怎么给别人搞设计。

　　前面说到李海山的手绘不错，看看他的办法。

　　他带了一个画架，在人口流动密集的地方默默的开始画画;画什么呢?手绘效果图，中式的、欧式的、地中海的、田园的……等周围围了一圈人的时候，发名片，开始宣传。

　　一周，仅仅一周，他拉到了40个意向客户。做不完怎么办，到银河来找老师同学帮忙，当时成了非常轰动的新闻，所以我们才知道了这个故事。顺便说一下，帮他忙的老师是高老师。当时高老师按照他们公司的标准帮他算了一个帐，如果做完这40个项目，那个月他可以拿20万左右的提成。不过他最终没有做完这40个项目，只做了一半多一点。

　　周相，2008年，高中毕业后，19岁，入学时非常腼腆，不爱说话。但是非常用功和努力。大家都知道，室内设计是一个需要与人交流和沟通的行业，一个不爱说话的小伙子在这个行业里面怎么能成功呢?

　　周相毕业后工作的单位是一个非常小的企业，只有两个铺面，两个老板，两个文员，加上他5个人。当然有一批和他们合作的项目经理(俗称包工头)，严格来讲，不算他们企业的员工。这个企业位于成都东面三环路外边，当时附近有许多小产权房和安置房。企业虽然，但是业务量不小，老板薄利多销，多时一个月可以接七、八十套家装。周相去时第一个月只拿了800块。他在这家单位呆了半年。因为人少业务多，这半年，他熟悉了这个地区，这个行业的每一个流程，并且建立了自己的关系网络。半年以后，他和认识的一个项目经理创办了自己的装修公司;因为带着项目来创办公司的，所以投入不多，而且很快进入正轨。又过了半年，周总到我们学校来招人，要三个人。2010年7月份的时候，他带着他们公司的人事来招人，要20个人。那时，他不到22岁。

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室内设计师的工资待遇怎么样？

　　如题，室内设计师的工资待遇怎么样的呢，我们从下文来了解一下，欢迎大家阅读参考。

　　试用期：室内设计专业刚出学校出来，经验不足,基本收入一般不会太高，一般可能2000元左右，一般试用期一到三个月，转正后一般底薪左右;基本上是2500+提成了，室内设计师提成一般都是3个点左右。

　　一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的室内设计师团队，北京市场一般室内设计师保底工资在元不等，根据室内设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为室内设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。

　　二、效益工资。企业根据室内设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予室内设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。

　　三、灰色收入。中间还能接私单，拿材料商回扣什么的。聪明的室内设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，室内设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予室内设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀室内设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给室内设计师一定的提成。

　　总的来说室内设计师的工资待遇如何，还是看个人能力，有的室内设计师可能每个月几千，也有可能有的设计师一个月几万。

　　深圳室内设计师待遇如何

　　每周加班小时数：42%加班3小时内 ，28%加班15-20小时 ，14%加班5-10小时 ，14%不加班

　　着装情况：92%的人反馈说随意穿着上班 ，7%说着正装上班

　　团队活动：66%的`人反馈说偶尔有团队活动 ，29%说没有 ，4%说经常有

　　公积金：51%的人反馈说有住房公积金 ，46%的说没有 ，2%的说不清楚有没有

　　社保(5险)：69%的人反馈说有社保，20%的说没有社保 ，6%的说不清楚有无社保 ，2%的说有商业保险

　　每周工作天数：51%的人每周工作6天，27%的人每周工作5天 ，18%的人每周工作5.5天 ，2%的人每周工作3天内

　　招聘方式：55%的人反馈说网上申请 ，16%说校园招聘 ，13%说熟人/朋友/介绍 ，6%说社会招聘 ，4%说内部推荐 ，2%说招聘会

　　工作年限：34%的人反馈说两年 ，21%说一年 ，17%说三年 ，12%说四年 ，9%说五年 ，4%说七年

　　学历：80%的人是本科生 ，20%的人是硕士

　　补贴：33%的人享有交通补贴 ，22%的人享有住房补贴 ，22%的人享有午餐补贴 ，22%的人享有夜班补贴。

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