《餐饮企业管理与运作》试题库

餐饮企业管理与运作是我院饭店管理专业基础课，在饭店管理专业教学中的地位也十分重要。为了规范教学与考核的要求，使考核具有客观性、公平性，从教与学两个方面更好的体现教学大纲的要求，2004年经学院领导和专家评议同意，作为课程建设项目予以立项。本课程以此为背景进行研究。

本试题库作为我院课程建设项目与社会上出版的试题库、试题集既有相同之处，也有其特殊要求。相同之处是：作为试题库试题的范围应尽量要覆盖本学科所涵盖的基本概念、原理和方法，能全面反映学生对本学科知识掌握的程度；不同之处是：本试题库的命题原则主要以学院课程教学大纲为依据，试题数量要力求少而精，试题范围控制在教学大纲之内，不出偏题和怪题。命题要求清晰、准确。同时要求试题要从高职教育特点出发，突出应用性试题。

为体现上述要求，本试题库的试题主要取材于本校历年考试中有代表性的试题、及职业技能考试中有参考价值的试题。

二、本试题库建设的构架

共有5种题型。包括单选、多选、判断、简答和案例分析。其中前三种题型是客观试题，考核基本知识点的掌握情况，单选130道，判断题100道，多选题100道。后二种题型是主观试题，能动性大，主要考核学生的分析、解决实际问题的能力，简答题50道，案例分析20道。

2、评分标准及答题要求

⑴单选题：每题1分，计20分。要求在每题的四个选项中，选出一项最符合题意的。

⑵多选题：每题2分，计20分。要求在每题列出的五个备选项中，选出二到五个符合题意的项，多选、少选、错选均不得分。

⑶判断题：每题1分，计10分。要求根据教材中的有关概念、原理、特点、及方法运用来判断正确与否。

⑷简答题：5个题，计30分；要求回答知识点。

⑸案例分析题：2道题，20分。要求综合运用所学知识，对餐饮企业经营管理中的实际问题进行分析、评价。

⑴根据教学大纲，拟定知识要点；编写的知识要点要覆盖整门课程；要分章编写知识点。

⑵以章为单位，构成试题库的子集。原则上要求每章都涵盖5种题型。

本次试题库建设能够按教学大纲要求人工组成试卷。《餐饮企业管理与运作》试题库包括“期末”考试试题库和“帮你学”练习试题库。(挂在校园网上)

考虑的基本要素是试题总分数、考试总时间、试题各类型占分数比例、综合难度、重复率、覆盖面。在题型不少于5种的情况下，选题组卷。每套题满分100分，时间120分钟。

一份试卷中单项选择题占20%；多项选择题占20%；判断题占20%；简答题占30%；案例分析题占10%。组卷时根据考试的性质可适当调整题型比例。

提供按教学大纲要求人工组成试卷，同时提供试卷对应的答案。最后生成试卷根据覆盖70%-80%的原则，由教师根据需要调整20%-30%试题内容。

由于时间仓促及本人水平有限，本次试题库建设还不够充实，有些题目还需进一步筛选，试卷生成方式也有待改

• 《萌娘餐厅2》是一款二次元风格的模拟经营及养成类手游，融合了大量时下流行的动漫元素。游戏中你将作为店长，在萌萌的小助理陪伴下经营你的萌娘餐厅，从烹饪料理、研发、布置小店，到雇佣员工、宣传、处理外卖订单、

• 泡泡兔经营西餐厅，这是一款非常有趣的游戏，孩子将在游戏当中扮演一位大厨制作各种各样的美食，游戏的画风非常的可爱，我相信孩子一定会喜欢的，千万不要错过这

• 《萌萌餐厅》是一款非常有意思的模拟经营类手游。游戏以模拟食物制作与经营社交为主，使用卡通动漫的风格配上各种可爱Q萌的角色，带给玩家不一样的游戏体验。游戏注重社交互动，许多任务需要好友互动才能完成，感兴趣

• 餐厅萌物语是萌娘餐厅2改名，各色日系二次元萌妹做店员，这个店长好幸福。餐厅萌物语下载开店要为客人提供菜品，努力经营好餐厅，带领妹子们一起走向梦幻人生。餐厅萌物语游戏简介《餐厅萌物语》（原萌娘餐厅2）

• 美女餐厅2之紧急援助游戏攻略：我打了一次就通关了。基本上都是EXPERT这是我总结的一些经验。最重要的是不能跑，前面几关简单，应该都能过的 ，我就不说了到后面的话就是要合理分配。让怕吵和不怕吵的不要同时入座。

• 黄晓明中餐厅明言明语表情包，明言明语表情包由微博大神制作，整合了黄晓明说出的每一句经典自信的话。表情包梗源于黄晓明出演的中餐厅系列，非常具有霸道总裁的

• 阿得宝app是一款专门为镇江阿得宝餐饮准备的在线买单和会员充值服务软件，使用该软件成为会员并支持充值功能，在线活动不断，享受积分兑换商品服务，还有抽奖活动

• 自动化餐厅好玩的趣味模拟餐厅经营系列游戏，游戏中玩家能体验到经典趣味餐厅经营世界的完美乐趣！本次就为大家带来最新的自动化餐厅pc版完美资源，您能快速免费

• 餐厅是不可能正常营业的是魂动天下打造的一款餐厅模拟经营类手游，你所经营的这家小餐厅每天都会发生各种稀奇古怪的突发事件，你不仅需要考虑如何让顾客满意你的

• 街邻店铺管理是一款为商家用户朋友们打造的管理app，现在很多商家都会实行叫号排队的模式，这款街邻店铺管理可以在线的查看订单信息方便商家朋友及时的处理订单，

• IdleFoodRestaurant-Tycoon谷歌版app是一款易玩但极具挑战性的游戏。您将从一家小餐馆开始，很快您将经营一个带食品卡车，酒吧，意大利餐厅和墨西哥餐馆的餐厅区

• 餐厅老板app可以实时查看餐厅各门店每天的采购情况，采购趋势分析，按分类汇总；月度收货、退货统计，缺货、拒收情况统计。收货达标率分析，包括现场收货图片等，

• 餐厅云管理系统app是方派智能餐饮系统的一部份，用于管理店铺自助点餐机、收银机、二维码点餐、叫号屏、取餐屏、电子餐牌、菜品等等。如果有需要，可以来本站下载

• 时尚餐厅(FunkyRestauran)游戏是一款模拟经营餐厅的手游，该游戏画风比较鲜艳精致，玩家在游戏中扮演着厨师的角色，经营你的小小餐厅，不断烹饪出美食给客户品尝

• FunkyRestaurant游戏是一款非常好玩的时尚餐厅经营类游戏，该游戏中玩家是一名职业厨师，你经营着一家餐厅，并且不断制作各种好吃的美食给客户品尝，顾客会越来越

• 女巫餐厅游戏是一款非常不错的模拟经营女巫厨房游戏，该游戏中玩家扮演者女巫的角色，开了一家餐厅，大量美食精心烹饪，猎物，烹饪，招待顾客，升级餐厅是你的任

• 黑店模拟器(我的快乐餐厅)汉化版是一款休闲且高效的模拟类型游戏，这一次你将在游戏当中扮演“无良商家”，用你自己的手段来赚取更多的金钱，喜欢的话千万不要错

• 餐厅萌物语游戏其实就是萌娘餐厅2，是一款非常不错的模拟经营餐厅手游，游戏中玩家作为，萌娘之一，开着一家餐厅。你要精心打理经营这家餐厅，美食，周到的服务，

• MySecretBistro(萌萌餐厅)安卓版游戏是一款非常受欢迎的手机模拟经营可爱风格餐厅游戏，游戏中玩家可以成为酒馆主人，可以成为厨师，你要为你的客人们制作出精美

• 众多回忆的食堂故事无条件扩充破解版本是一款非常优秀的放置型游戏。作为日本昭和游戏系列的重点作品之一，本作画风温馨，剧情治愈、怀旧，在小小的食堂里品尝老

• 咖啡厅大作战烹饪餐厅是一款咖啡厅模拟经营类的游戏，这款游戏的背景为一个猫奴女孩为了养猫没得钱了，于是就贷款开了个咖啡厅，你需要帮助女孩经营好这个咖啡厅

• 咖啡厅大作战:烹饪餐厅，一款咖啡厅模拟经营手游，玩家可以经营一家欧式咖啡厅，为您的顾客们制作美味的咖啡与甜点，你还可以招募店员，发展分店，逐渐壮大你的甜

• 巴啦啦梦幻餐厅，巴啦啦小魔仙系列的一款模拟经营游戏，生动的Q版卡通人物形象帮助您经营自己的魔法餐厅，玩家可以自由装扮，种植食材，逐渐发展自己的餐厅经营范

• 美食烹饪家疯狂餐厅是一款全新的美食模拟经营类游戏，在这里你可以快速进行自己的美食烹饪任何，吸引更多的顾客。美食烹饪家疯狂餐厅游戏简介：在这里，你既是厨

• 疯狂大厨:玩转全球餐厅，一款美食模拟经营类游戏，收集各种素材，制作丰富华丽的美食佳肴，你的知名度会越来越高，面对的客人也会越来越多，想要体验一场手忙脚乱

• 微信萌娘餐厅2是一款二次元美少女主题的餐厅模拟经营类手游，这里有非常多的动漫Q版角色，结合了换装搭配元素，玩家可以为你的服务员搭配喜欢的动漫角色COS服装。

• 我的咖啡馆-世界餐厅，一款餐厅模拟经营手游，玩家可以自由布置你的咖啡厅造型，开发新的菜单，吸引更多顾客前来光顾，同时还能开设分店，占领各个经济要道。本次

• 撩客云餐厅APP是一款非常不错的手机在线管理撩客店铺软件，该软件是老板端，用户可以使用该软件管理上下架货物，支持查看账目，经营门店情况，非常全面方便，需要的

• 本应用是DiningCity的餐厅助手，为餐厅提供用餐预定管理，优惠管理等。新版本修复了许多Bug并提升了性能，使用起来应该会更加便利和顺畅，欢迎大家多多下载使用。

• 纸牌餐厅是一款结合了模拟经营元素的纸牌游戏，玩家需要通过各种纸牌游戏来提升自己餐厅的收入，并且不断扩展业务范围，让自己的餐厅变得更加繁华。本次放出纸牌

• 熊猫博士餐厅3在安卓和iOS双端上都大受好评，一个可爱的熊猫角色教孩子们如何做饭菜，训练儿童的思维能力、记忆力、创造力还有理解力，里面的角色都是可爱的动物

• 爱神餐厅2是由FiredogCreativeCompanyLimited制作发行的非常不错的趣味模拟经营类游戏，游戏中玩家能体验到经典模拟游戏的无限乐趣！本次就为大家带来最新

• 宝宝巴士奇妙咖啡餐厅是一款画面超级可爱的经营类游戏，模拟餐厅经营流程，让宝宝了解餐厅运作，操作简单，轻松提升宝宝动手能力，游戏还可以DIY美食，制作美味的

• 密室逃脱西餐厅无限提示内购破解版是一款很有意思的精彩有趣的解谜类游戏，这次是在一家西餐厅，有着各式美味的瑞士卷蛋糕。究竟有何玄机能让你过关呢，赶紧开动脑筋吧！解开谜题，成功逃脱。密室逃脱西餐厅无限

• 《萌萌餐厅》是一款非常有趣的模拟经营类手游。游戏中玩家需要经营自己的餐厅，在逐步的成长中获得世界各地的食谱，并扩建自己的餐厅。还可以探索周边村庄，获得珍惜食材并招募各种特色的店员，喜欢这种类型游戏的玩

• 世界餐厅游戏Mac版是一款安装在Mac平台上面的模拟经营游戏，世界餐厅游戏Mac版是模拟现实生活中的餐厅的游戏，需要玩家精心装饰餐厅，并学会烹饪做出顾客满意的食材，以此升级，让餐厅也不再是快餐店，变成甜品、中餐

• IOS我的梦餐厅手游最新版是一款很有意思的运行在苹果端的店铺模拟经营游戏，精挑细选美味食材，为喜好各异的顾客烹饪美味佳肴。在丰富的个性化装扮中打造您最心仪的梦幻餐厅。梦幻餐厅打造，挑选美食材料吧！IOS

• IOS我的魔幻大众餐厅手游最新版是一款很有意思的运行在苹果端的模拟经营游戏，了解美味的早餐食物的所有主要秘密，及时为您的所有客户提供服务，您将获得收益，成为这个餐厅的主人，制作美食！IOS我的魔幻大众餐

• 我爱茶餐厅是一款模拟经营类的小游戏，小伙伴们拥有属于自己的茶餐厅，进行打造属于自己的，进行经营管理，并且还能招聘员工，自己当小老板的小游戏，想要拥有自己的茶餐厅的小伙伴们，赶紧来试试吧。游戏介绍：

• 熊猫博士美食餐厅是宝宝早教趣味教学软件。软件帮助孩子认知厨房内各类用品，食物和调料等，在动画游戏过程中启蒙孩子的认知一逻辑能力，让宝宝收到良好的早教。喜欢的用户欢迎下载使用。熊猫博士美食餐厅介绍熊

• 肯德基餐厅点歌神器是家喻户晓的肯德基的外卖手机软件，为庆祝肯德基入驻中国30年，最近在做活动，消费有大礼包惊喜等着你，各种优惠券领导手酸，还有华为手机可在店内点歌的功能，你喜欢什么样的歌，赶紧自己选择，

• 爱你情出于蓝严如白全文小说简介作者：严如白结婚两年，他

• 【小说免费阅读使用说明】特别说明的是，建议大家到正版授权网

• 美女餐厅5繁荣formac是一款基于macOS系统开发的餐厅模拟游戏，在美女餐厅5繁荣formac游戏中用户可以体验到非常有趣的模拟游戏体验，其中美女餐厅5繁荣formac关卡体验还是很到位的，音效也十分出色，喜爱的小伙伴不妨

• 餐谋长餐厅appBoss版是官方最新推出的一款手机点餐软件，餐谋长餐厅app作为一款集Boss端和小二端的移动点餐管理软件，高效的手机点餐服务，人性化的定制化点餐功能，对接各大外卖平台，一键即可快速订餐，非常不错的

• 熊叔叔的餐厅经营游戏是一款卡通风格模拟经营游戏，玩家在游戏中将化身勤劳的熊叔叔，你将等待客人的光顾并制作各种各样的美食，满足客人的需求，游戏中为玩家通过了各种美味的食材以及烹饪工具供玩家使用，感兴趣的

• 烹饪场餐厅手游中文版是一款美漫风格的模拟经营类手游，你将经营一家美食餐厅，这里不仅有快餐厅的经营，还包含了咖啡馆，甜品铺等等，你可以从正餐做到下午茶，你可以尝试各种料理，将你的美味佳肴分享给全世界的客

• 美女餐厅5:繁荣formac是一款专为MacBook开发的餐厅模拟游戏，在美女餐厅5:繁荣formac游戏中用户可以体验到一系列非常真实的餐厅模拟玩法哦，其中用户将会体验游戏餐厅美丽哦，感兴趣的小伙伴不妨下载美女餐厅5:繁荣

• 上班劳累不想去买饭？周末休息不想做饭？棉花糖餐厅神器APP是一款免费的餐饮管理系统应用软件，实时查询在线点餐订单，及时为消费者处理退菜、退款需求，维护门店菜单，估清售罄菜品，为门店管理提供高效的服务。

• 二次元少女开心餐厅安卓版是一款非常好玩的模拟经营餐厅游戏。二次元少女开心餐厅安卓版采用二次元风格，画面清新精致，人物角色造型美丽二次元少女风格。玩家将在游戏中经营自己的餐厅，装饰餐厅、雇佣员工、经营获

• 美食兄妹之法国餐厅是一款模拟经营类游戏，游戏以法国餐厅为背景，美食兄妹要在这个浪漫之都打造自己的美食品牌，研制出经典的法国菜系，玩家需要装扮餐厅，管理店铺，非常好玩的模拟类游戏，欢迎下载试玩。游戏

• 萌娘餐厅2无限钻石版是一款很好玩的模拟经营类手游，游戏中融入了时下流行的二次元和动漫元素，而你要做的就是萌娘餐厅的店长，管理整个店子的运作，从采购食材、雇佣员工、装饰餐厅等都需要你来筹划，快来下载游戏管

• 餐厅管家mac版是一款基于mac电脑开发的一款餐饮软件，在餐厅管家mac版中小伙伴可以快速的管理自己的餐饮业务流程，其中餐厅管家mac版设计还是相当丰富的，对于餐饮都比较直观，有需求的用户不妨下载餐厅管家mac版探索

• 咖啡厅餐厅情人节促销活动策划18个方案是一份餐厅咖啡厅情人节活动主题打造一个浪漫温馨的约会活动策划方案大全，情人节情侣们有的会去餐厅咖啡厅共进晚餐,餐厅咖啡厅准备了什么情人节特别活动呢?来下载参考下吧。

• 奇妙美食餐厅小游戏是一款由宝宝巴士出品的儿童启蒙教育软件，利用动漫人物引发孩子的吸引力慢慢领导孩子学习，在玩乐中领悟知识，妈妈们快来西西下载吧！为宝宝的成长更加健康。。金黄酥香脆皮，包裹着鲜嫩多汁的酱

• 奇妙美食餐厅软件是一款致力于儿童启蒙教育软件，利用萌宠动漫人物引导孩子们学习，奇妙美食餐厅主要是引导孩子们在生活料理方面的知识，以启蒙为主，带领孩子们变身小厨神，快来西西下载体验吧！奇妙美食餐厅软件介

• 去约单app是一款聊天交友相关的手机软件，通过这款软件用户可以方便快捷的找到合适的异性朋友，同时软件平台本身也拥有大量相关单身男女青年，对此相关有需求的用户想要脱单可以试试这款软件。去约单app介绍：每个夜

• 点单宝收银系统是一款针对餐饮行业而精心制作的收银系统软件。点单宝收银系统可以帮助餐饮管理人员全方面的进行辅助管理，如：收银管理、点单管理、支持管理等等，降低店面运行成本，也提升工作的效率。官方介绍

• 仓鼠餐厅ios中文汉化版是一款非常好玩的模拟经营类苹果手机游戏，游戏以仓鼠为主题，在游戏中，玩家将和仓鼠一起玩耍，制作料理，并通过满足顾客的不同口味，提升自己的厨艺，从而解锁更多的仓鼠，游戏已经汉化，喜欢

• 《仓鼠餐厅》是一款可爱卡通风格的经营类游戏，玩家将与一群可爱的小仓鼠们共同经营一家餐厅，制作美味的料理，并培养仓鼠们的感情。还有一些消除类游戏可以游玩哦，喜欢可爱风格休闲游戏的朋友们不妨试试吧！仓鼠

• IOS世界餐厅游戏官方版是一款很有意思的运行在苹果端的令人欲罢不能的餐厅模拟游戏，建造一家时髦的餐厅或优雅的咖啡馆，招募员工，自己定价并设计内饰。帮助安开一家优雅咖啡馆，用各种美味的饮品和烘焙食品招待顾客

• 《美味餐厅12:艾米莉的希望与恐惧》是一款模拟经营类游戏，采用了色彩鲜艳的卡通风格，玩家需要帮助艾米莉经营她的家庭餐厅，同时与前来品尝美食的客人们展开有趣的故事剧情。喜欢趣味模拟经营类游戏的朋友们不妨试试

• 美味餐厅12:艾米莉的希望与恐惧是经典游戏美味餐厅12的最新游戏版本，游戏中玩家能体验到非常不错的美食之旅的乐趣！游戏将带领大家展开一场前所未有的旅程……在本世纪以来最热的夏季，佩吉也在奋力的与某个未知病魔

• 《艾米丽美味餐厅》是一款由iwin制作发行的模拟经营类游戏，游戏的风格显得非常温馨，艾米莉安排全家人到一个漂亮的小屋过节。大家坐上MiracleExpress快车前往北方，为踏上奇妙的探险旅程而兴奋不已。然而，他们很快

• qq农场牧场餐厅三合一辅助工具是一款QQ农场牧场餐厅辅助程序，包括qq农场辅助、qq牧场辅助、qq餐厅辅助，该软件不具有恶意修改或篡改游戏数据,损坏游戏功能。主要功能：QQ农场：1、自动收获和播种、偷取、除草

• 《美味餐厅:艾米莉的圣诞颂歌（Delicious-Emily'sChristmasCarol）》是一款由iwin制作发行的一款非常不错的趣味冒险游戏游戏，游戏中玩家能体验到非常不错的趣味冒险世界！在这个美妙的圣诞故事中，艾米莉安排全

• 阿里微餐厅是一款掌上餐厅管理软件，用户可通过阿里微餐厅app查看当天账单，和利润，还提供曲线图供您参考，是一款不错的餐厅管家。有需要的朋友快来下载体验吧！官方简介-如果您是boss，那么管理自己餐厅更加得心

• 多纳宝贝餐厅是一款界面元素非常整洁简约的一款休闲类手机游戏，在多纳宝贝餐厅游戏中小伙伴将会体验到一系列非常游戏的儿童游戏任务，操作体验非常出色，教育小孩十分有意义哦，感兴趣的小伙伴不要错过了哦！

• 餐厅管家app是一款由重庆好吃狗科技推出的餐饮行业的服务应用，用户下载餐厅管家app可以随时了解餐饮行业的最新动态和资讯，还可以在线采购餐饮类商品，一键订单，快速发货，是一款很实用的餐饮类应用，感兴趣的用户

• 餐厅物语美食实验室是一款有趣的模拟经营类手游，在这里你可以尝试搭配烹饪出各种美味的食物和甜点，贩卖和赚钱，利用不同的原材料来研究和制作。餐厅物语美食实验室游戏介绍《餐厅物语美食实验室RestaurantStory》是

• 我的餐厅我做主内购破解版是一款模拟餐厅经营的模拟类手游，在这款游戏中，玩家将可以进行餐厅经营，并且玩家们还可以在这里尽情享受餐厅盈利带来的乐趣，并且还会穿插女主角的爱情故事，喜欢的朋友不要错过哦！我

• 《美味餐厅13：瓶中信笺Delicious-Emily'sMessageinaBottle》是由GameHouse制作发行的时间管理类游戏，该作品是美味餐厅系列的第13部作品，其不论是内容还是玩法上相比前作都有了很大的进步，对于该游戏的粉丝玩

• 大富翁之超级餐厅内购破解版是一款模拟餐厅经营的模拟类游戏，在这款游戏中玩家将成为经营一家餐厅的小老板，目标是以成为大富翁而努力前进，一路上遇到的艰难险阻将由你一人面对，你害怕了吗？大富翁之超级餐厅内

• 食神之奇味餐厅无限金币内购破解版是一款很有意思的卡通风格的模拟经营类游戏，我们需要研制各种美食，将你收获的利润一点点的研发新的美食，吸引顾客，打造自己的专属餐厅！食神之奇味餐厅无限金币内购破解版说明

• 食神之奇味餐厅游戏安卓版是一款非常好玩的模拟类手机游戏，在游戏里，玩家可以操作角色来进行各种建筑物的建造，游戏里会有着各种各样的关卡和道具，操作简单易上手又有趣。食神之奇味餐厅游戏安卓版说明：该版本

• qq农场牧场餐厅三合一助手是一款纯绿色免费QQ农场牧场餐厅三合一辅助软件。该软件不具有恶意修改或篡改游戏数据，完全模拟人工操作。适度游戏避免沉迷。仅供学习交流之用，不可私自传播。主要功能：QQ农场：1、自动收

• IOS多纳餐厅2是一款非常有意思的儿童教育题材趣味学习游戏，小朋友们能够潜移默化地学习到常见食物的英文名称，喜欢的话就赶紧来西西下载吧。一定会带给你不一样的乐趣。IOS多纳餐厅2手游介绍：IOS多纳餐厅2手游作为

• 客到云餐厅app是一看手机餐饮管理的应用。本应用旨在解决解决餐厅在点餐、收银、后厨、服务响应、营销、进销存等各个方面问题。通过本应用不仅能够轻松管理餐饮店铺还能数据实时流通，报表随时查看喜欢的用户欢迎下载

• 小食光餐厅app是为广大手机用户提供掌上美食服务的一款手机应用软件，用户通过使用小食光app可以搜罗附近所有的美食地点让你大饱口福，是吃货朋友们的必备软件，有需要的朋友们欢迎前来下载使用哦！小食光餐厅app官方

• 把店里的客人沉淀到线上会员系统，就在这里。每天点云餐厅完美适用于中餐、茶餐厅、咖啡厅、西餐厅等等各类店铺。云餐厅还支持：线下扫码支付、pos刷卡支付、现金支付等多种支付方式。每天点商家版，让餐厅服务员用

• 每天点电脑版是一款云端Saas平台颠覆传统点餐软件，简单、功能强大，你很快就能用到智能云餐厅管理系统，让你店铺开源节流。即开即用，优化店铺管理，取得营销效果，完整的解决店铺点餐、收银、管理、会员、营销等所

• 寿司餐厅内购无限金币破解版是一款以寿司餐厅经营为主题的休闲手机游戏，寿司餐厅内购无限金币破解版在游戏中玩家需要制作一系列的寿司，和关卡任务，操作十分简单，可玩性很不错，喜爱的小伙伴快来下载吧！寿

• 寿司餐厅是一款界面元素非常精致的手机游戏，在寿司餐厅游戏中玩家需要完成一系列的食物制作任务，游戏的操作方式非常简单，很有创意，感兴趣的小伙伴不要错过了哦！寿司餐厅游戏介绍;欢迎来到SushiDiner，

• 掌上餐厅app是一款点餐应用，自动获取定位，为您推荐周边餐厅，预订餐厅，省心省力，点餐就是这么方便，快来西西下载吧！掌上餐厅app应用：掌上餐厅是一款移动订餐应用，目前仅支持江苏和安徽，有预订点餐服务、定位

• 脱逃游戏餐厅汉化破解版是一款逃生类的手游，在游戏中我们可以操作主角在这里寻找秘密并且逃脱，游戏的质量属于一般水准，玩起来还行但不会觉得特别惊艳，喜欢的朋友赶快来下载吧！脱逃游戏餐厅汉化版游戏介绍脱逃

• 美味餐厅11:艾米丽的甜蜜之家汉化硬盘版是经典模拟经营游戏美味餐厅的最新作。这一次你将来到新的地方开启新的挑战......游戏信息：游戏名称：《美味餐厅11：艾米丽的甜蜜之家》典藏汉化版英文名称：Delicious11:E

• 餐厅招聘人员登记表是一份招聘人员信息登记表之餐厅招聘人员登记表为doc格式word版，有需要的朋友可以下载下来进行打印使用。该表格由姓名、性别、要求待遇、参加工作时间等项别构成，是一份非常详细完整的招聘人员信

• 《萌娘餐厅2》今日正式上架啦！《萌娘餐厅2》是一款日式二次元餐厅模拟经营游戏，游戏融合了大量时下流行的动漫元素。玩家作为店长，要在雇佣各个美少女来打理餐厅，从烹饪料理、研发、布置小店，到雇佣员工、宣传、

• 猪猪商家app是一款专为生活打造的便捷服务平台，通过该软件用户可以轻松获取最新的商家资讯，用户还可以在该平台推广自己的产品，为自己代言，欢迎下载！官方介绍：猪猪商家是一款生活服务类手机软件，用户通过我们

• 酒店餐厅浪漫情人节psd素材是一份酒店餐厅浪漫情人节大餐psd素材，可以直接进行编辑哦，每年的2月14日，就是西方的情人节了，在这个日子里，各大餐厅、酒店是不是要举办一些情人节的活动呢？浪漫情人节psd素材让我们

• 有菜app安卓版是知名外卖平台饿了么推出的一个线上食材购买平台，有菜专为餐厅提供食材购买、物流配送、支付结算等一站式服务。餐厅经营者可以在这里买到蔬菜水果，米面粮油，禽蛋肉类等日常食材。平台上汇集了2000多

• 《美味餐厅艾米莉的希望与恐惧》讲述的事艾米丽为了治好犯神秘疾病的孩子，踏上了一段艰苦卓绝的旅程。游戏中艾米丽保持坚定的陪在她挣扎的女儿身边，寻找一个神奇的花。游戏内容不仅充满母爱，还有更多不同的挑战等

• 美味餐厅4艾米丽的名家美味安卓版是一款餐厅的模拟经营类游戏，艾米丽的爱车遇到了麻烦，不过艾米丽很快找到了分餐厅的工作，玩家要帮助艾米丽凑够足够多的钱回家！美味餐厅4艾米丽的名家美味安卓版特色：1、游戏中

• 米星app是一款专为喜欢美食的朋友定制的星级体验平台，在这里用户可以品尝到最好吃的美食，全天候服务，前所未有的互联网餐厅，他们为互联网而生，更专注做好美食，更懂得讲究线上餐饮的服务体验。在这里7天24小时都

• 二维火app是一款专为餐饮行业定制的便捷点餐服务平台，通过该软件用户可以在线扫码点餐，不用再喊服务员点餐了，拿起手机下载二维火，打开扫码功能，扫下自己想吃的那个菜，一键下单，线上下单，线下开始备菜，最快送

• 敏科手机点菜系统是一款为餐厅提供的智能点菜软件，一个店铺只需要一台普通的windows电脑做服务器安装本软件，其它平板电脑、智能手机、苹果系统等等都可以用浏览器来使用。客人可以扫描餐桌上的二维码实现客人自助点

• 再来app为你进行私人定制，开启每一天的精彩生活，再来服务于用户所在地域，打造属于你的消费圈子，所有商铺拍照后就能记录它的相关信息，你还能备注服务体验与消费价格，把这些信息上传就能获得一定的优惠哟。应用简

• 品味商户端app是一款外卖点餐应用，只需要一键下单，商家将在最短的时间内送货上门，解决广大都市工作者的饮食问题，这款工具帮助商家在线接收订单，在线收款，为用户提供咨询服务。应用简介：1.品味，旨在打造一款平

• 美味餐厅:艾米莉的希望与恐惧是一款模拟农场题材的趣味游戏，让玩家扮演艾米丽这位美丽聪明的农场主，经营农场来赚钱完成自己的目标。简介：美味餐厅12隆重登场！《美味餐厅：艾米莉的希望与恐惧》将带领大家展开一

• 超级店长app是一款专门为餐厅的店长们打造的手机应用软件，通过它你可以方便地安排点菜和做菜的流程，让点菜做菜的过程更加流畅更加合理。同时你还可以更好地管理门店内的各种信息资讯，让你的管理更加有效率！对于餐

酒店餐饮实习报告汇编九篇

　　随着个人的文明素养不断提升，我们都不可避免地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的酒店餐饮实习报告9篇，欢迎阅读与收藏。

酒店餐饮实习报告 篇1

　　我是刘xx，XX年9月，我在日照雅禾国际大酒店实习，实习部门是餐饮部。

　　以往，我从未接触过这个行业，知识见它有着华丽而明亮的外表，便深深的敬畏着，远离着，接到酒店实习的通知，心里不知作何感想，因为有着太多的不了解，更何况是那么有“历史”的雅禾呢！总是在外面道路上游走的我，终于能得此机会能进入这个以优质服务和最早四星级等赞誉著称的酒店。至今都忘不了，第一次踏入雅禾时的情景，明亮的灯光，折射着微弱光芒的大理石板，空气中若有若无的弥漫着菊花茶的淡淡苦香味道。

　　还有，他们的微笑。似火焰般的温暖着人们的心灵深处。他们的鞠躬，整齐划一，却又不做作的感觉。霎时间，觉得心里仿佛有一条河被舞的惊涛骇浪，充斥着自卑的心酸。以前，总觉得不屑与此，现在才明白，是自己的眼光太过于短浅，正如一句话所说，我们把世界看错了，反而说他欺骗了我们。于是，我决定里下来。留在这个充满了挑战的地方。虽然，他是如此的艰辛而满温馨，因为我坚信，只有经历地狱般的磨练，才能练出创造天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出时间的绝唱，我对酒店最初的认识只有四个字：历练，雅禾！

　　在雅禾，我是一名基层服务人员，同事们的热情，让我深有家的感觉，便觉发觉的，同事之间都如此温馨，更何况是对待客人的！客人至高无上和以情服务，用心作家是我在雅禾最初学到的，作为一名雅禾实习生的我，心里却存有一丝丝的侥幸，却忘了，天使之所以能够飞翔，是因为他把自己看的很轻。于是，我跟着师傅一点一滴开始学习。从拉椅让座到和客人沟通，从刷一个简单的直筒杯到独立完成收台工作。

　　从六人台到八人台，十人台。我在慢慢的成长，虽然在这其中，有许多的坎坷和错误，但也跌跌撞撞的过来了。当然这一切都要感谢一个人，我的师傅。从我第一次班，第一次看台，最应该感谢的人就是她。人生处处不忘感恩，这是我为人处事的第一原则。我在雅禾，我在做一名普通而平凡的餐饮部服务员。或许有太多的不如人意，但我在努力。而雅禾，也在见证我的成长。

　　经理总是笑着对我们说，态度决定高度，我在努力用态度提升着我的高度。忘不了，经理对我做出加油的手势；忘不了，同事们一起用力喊出的雅禾口号。我为我曾是雅禾人而感到骄傲。它教会了我太多太多。在雅禾虽然有过泪水，有过汗水，有过太多的委屈和不甘。但那是雅禾在教育我，青春，只有苦斗的义务而没有蹉跎的权利。感谢雅禾！

酒店餐饮实习报告 篇2

　　在刚过去的20xx年底，酒店行业的知名公众号――百强餐饮研究中心发布了"20xx年什么样的餐饮企业将会推出舞台？"一文，该文鞭辟入里地阐述了当今国内中小餐饮主导型酒店（即只提供餐饮没有提供住房等其他服务的酒店）的发展困境。学生看后不禁联想起20xx年暑假曾实习过的一家中档型餐饮酒店。当时，我在一家海鲜酒楼（惠州市锦源海鲜酒家）担任服务实习生一职，这家酒店规模不大，只有餐饮服务，是专门做潮汕海鲜特色美食。麻雀虽小，但名气很大，有着强大的"粉丝团"。

　　而这一份实习，带给了我两份重要的收获，一是锻炼，二是反思。也许这份实习远远没有在大型的酒店集团或是知名的餐饮连锁集团实习那样能丰富我的简历，但一定能增长我的阅历；也许不能给予我专业的经验，但却能赐予我可贵的磨练。我始终相信，在基层服务第一线的实践是最具价值和说服力的，我们能看到一家企业的实际运营，能直接与客人接触对话，也能观察到企业管理的优点与问题，以及其发展前景。这也是我决定来到这家酒店实习最重要的原因：不为名声，不为简历，只为过程，只为反思。

　　在实习初期，我先是跟着老员工和直属上司去熟悉各区的工作环境和工作流程，了解了一家酒店餐饮服务的基本要求和注意事项。我记得我第一天正式实习的晚上是在b区（酒店共分为a、b、c三个区）的一间大包厢，虽然有同事的提点和帮助，但是依然有点紧张。以前的我是一名客人，坐在餐桌上，并未知道酒店服务员需要了解多少礼仪、注意多少事项、要做多少工作。而如今，我站在客人旁边，为他们提供力所能及的服务，感受完全不一样。

　　一、经历新鲜，见识增长

　　身为一线基层员工，我得到最深刻的收获是接触、认识到不同的人，遇见、感受不同的事，每天的工作都会有新鲜感，富有挑战性，总是会有意想不到的惊喜发生。我能与不同生活背景的客人交流，有中学教师、有医生护士、也有从事科技研发的总监，与他们简短对话中，可以大致了解他们每个人的气质和性格。有一句话说得虽然通俗，但也很有道理："顾客就是上帝，你需要做的只是察言观色"。的确，每位顾客都有自己的个性，我们不能以单一刻板的态度去面对、去服务全部客人，需要依据他们的性格和需要去改变风格服务。例如中学教师教书育人，待人谦逊有礼，做事不急不躁，因此我们服务时要注意不能心急心切，餐桌礼仪更要做的周到。

　　除了与客人交流增长了自己的见识外，与自己的部门主管、同事在工作之余交流更是给我的实习工作增添了不少见识。与主管交流，主管给予我许多建议和评价，与同事交流，许多家常故事让我体会到生活的酸甜苦辣，间接地了解了不同生活背景的人的思想观念和生活追求，这些体会都是平时眼看耳听无形的阅历，需要自己用心体会。

　　二、小餐桌，大学问

　　餐桌上也讲究艺术，文明礼仪和服务礼仪一样都不能缺，色香味俱全，包括美食，更包括得体的礼仪。平常看似很简单的餐饮服务，端茶送水递毛巾，实则这些服务礼仪是一家酒店无形的名片，会给客人最直接、最深刻的印象。服务礼仪周到，那这就是一张靓丽的名片；服务礼仪缺失，那就是引起负面效应的败笔，直接会影响酒店的营业业绩。我们曾在饭店管理原理的课上学习到：酒店营业最基本也是最关健的要素在于提供安全、干净的服务，无论是餐饮，还是住宿。如今社会大众的消费理念更新很快，顾客消费需要的不仅仅是单一的餐饮或者是住宿提供，而是服务提供的背后所承载的服务质量。锦源海鲜酒家虽然定位是大众式的餐饮服务，但是其服务质量是同行业中排名前列的。例如，家私的摆放要成"梅花"型，给人一种对称美的感觉；斟茶倒水要站在客人的右手边，而毛巾碟的摆放则是要在客人左手边；筷子不能离餐碗有两个手指远、汤匙柄要朝向左边；菜式搭配要均匀，相同类型、相同颜色的菜式不能相隔太近，方便让不同位置的客人品尝到不同的菜式，以示对客人的尊重……正是因为酒店管理层对这些基本的礼仪细节重视和要求，因此锦源酒家的服务比较到位，酒店信誉和口碑非常不错。当然，不能不承认，与其他知名的餐饮连锁企业相比，锦源在这方面还是有不小的差距，与"人性化"、"私人定制化"的服务还有一段距离。

　　三、酒店发展，仍需努力

　　要说锦源酒店的营业优势，那无疑是菜式特色鲜明且质量有保证。锦源酒店是以潮汕海鲜为特色，许多菜式的材料都是每天从汕头等地直接运输过来，保证新鲜和质量。因此酒店的忠实顾客非常之多，无论是平时下班后的同事聚餐，还是周末的家庭聚餐，我们都能经常见到"回头客"。久而久之、员工和顾客都会相互认识，更加有利于酒店的发展。

　　但是每个酒店的发展都必然会遇到不同因素的阻挠，对于锦源酒店，制约其发展的因素也是在近年来日益凸显。没有紧跟时代发展趋势，定位不明显：随着社会经济的发展，人们不仅只追求生存资料消费，更追求发展资料和享受资料的消费，而酒店业尤其餐饮业则会向大众休闲化方向发展，可以以六词"休闲、体验、服务"来概括今后餐饮业发展趋势。餐饮企业需要准确把握顾客的消费心理，将定位与发展趋势相结合，融入整个大时代的发展潮流当中，保持自身特色，做到一枝独秀。如今，餐饮业有两大发展特点：

　　1、生态化，回归自然，寻找乡土气息

　　现在越来越多的农家乐旅游，其中最主要的就是品尝农家菜，回归自然。因此农家餐馆行业现在是发展迅速且规模正不断扩大，在都市城郊俨然成为了一道独特的风景线。

　　2、时尚化，感受潮流，体验优雅氛围。

　　大家肯定对"海底捞"、"俏江南"、"黄记煌""厨子印象"等知名连锁餐饮企业有所耳闻，也许体验过它们的餐饮服务。他们店面不大，但店面设计、装饰主题非常有个性和特色，有的走简约风，有的走怀旧风，还有的走俏皮风，对餐饮服务的重视程度也是非常高。虽然海底捞都以火锅系列为主，主打的菜色与一般的火锅料理并无显著地区别；黄记煌以秘制焖鱼江为主，但其烹饪顺序和一般家常主厨的方式大同小异。但正因为这些餐饮连锁集团发挥其软件优势，才让美食品牌更具吸引力。

　　而锦源酒店在这两个发展特点下显然没有很好的察觉和融入自己的营业发展当中。论生态化，锦源以潮汕海鲜为主要菜式，其优势远远没有在海边的大众餐馆明显，如今许多游客青睐自驾游，喜欢到海滨度假，品尝地道海鲜，在这一方面锦源酒店略显劣势；论时尚化，锦源又相对缺乏潮流元素，其软件配套措施依然走传统的餐饮酒店风格，装修只注重讲究气派而非创新，与比较出名的"海底捞"、"厨子印象"就有较明显的差别。其次，锦源酒店的发展定位仍然是走高档星级消费路线，而不是大众休闲消费路线，没有适时地与时俱进、把握发展时机，因此现在的营业状况渐渐出现了一些问题，客源相对固定，没有拓展，而且在中央的"八项规定"出台后，锦源酒家的营业业绩相对受到了不小的冲击，发展前景可以说是不容乐观，定位改革可谓势在必行。

　　四、没有完善酒店管理模式，服务不周到

　　的确，我在锦源酒店实习期间学习到最多的是餐饮服务的礼仪知识，其中许多知识都是细节，非常需要服务人员注意的。酒店管理者重视服务细节，但对一线员工的管理却有一些问题，并不是锦源的每一位员工都能做到为顾客提供百分百优质的服务。员工没有为顾客提供最周到的服务，除了员工自身原因，很大程度上与酒店管理模式不完善呈正比关系，管理模式僵化、缺乏创新，对员工的激励作用不明显，导致员工缺乏热情积极的工作态度，这又会直接影响到顾客对该酒店的服务体验和评价，最终影响到酒店的营业业绩和发展态势。百强餐饮研究中心的一文便指出：管理不善，内部机制混乱，酒店的管理没有明文规定，只有"习惯法"的约束，是餐馆倒闭和餐饮业萎靡不振的首要因素。

　　锦源的管理模式虽然有一个较为常用的作业程序，称为sop（standardoperationprocedure）即标准作业程序，就是将某一项工作的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用于指导和规范日常工作。说得更通俗一些，所谓的标准，就是尽可能地将相关操作步骤进行细化，量化和优化。锦源酒楼将大厅和房间分为4个区（a、b、c和大厅），每一个区都有一个管理经理、一个营业主任和一个领班服务员（领班是轮值制度）和固定数量的服务员，每个区每天都有流动的调配制度。因为锦源酒家的规模不大，其组织结构就是简单的直线式职能管理，垂直领导，层层负责。但是管理规定没有特别明确，管理方式有失公平，只凭主管等管理人员的口头决策，管理手段渐渐突显僵化，奖惩制度没有完善，甚至在有些时候会缺乏人性化，没有考虑员工工作的感受，以至于激励作用大大降低，员工态度也出现消极现象。

　　另一方面，管理层不重视下属上报的实际情况，仅凭个人经验断定作出决策，也是锦源发展的受阻因素之一。在我实习的最后一周，厨房区的主厨领班向酒店的执行经理反映食材采购情况，提及某类海鲜因为反季节而质量不高等原因，很多客人并不是特别喜欢，建议接下来半个月时间都减少该类海鲜供应，可是执行经理一味认为该海鲜赚取的毛利润高，因此没有接受该建议，并且还让各区域部长在客人点菜时多加推荐。最后，那一周该类海鲜不但销售量不增反降，很少客人点此类海鲜，最后不得已执行经理才吩咐厨房将该类海鲜做成员工菜以解决掉，损失大小可想而知。而此时学生心里明白，锦源的发展已经到了一个生死存亡的节点上。

　　可以说，一家酒店的管理、运营、发展环环相扣，影响极大。酒店管理一定要有一个相对固定的程序，才能具有公平性，但要不断改进，完善创新，才能具有灵活性，不断为企业带来正面的影响。

　　因此，在分析了锦源海鲜酒店的发展优势和劣势的基础上，学生提出了两点个人建议：

　　1、大胆创新，把握餐饮业发展趋势，定位要与时俱进；按照锦源酒店的客源来分析，大多数顾客都是为了潮汕海鲜慕名而来，因此酒店除了要继续保持菜式特色鲜明的优点，可以尝试推出以潮汕文化为特色的主题餐厅，装饰风格简约时尚，向大众休闲化发展。

　　2、激励员工，完善酒店管理模式方法，服务更加周到；虽然锦源酒店与惠州其他星级饭店有一定的差距，但是服务工作不能落后和懈怠。服务时酒店的一张无形名片，具有多米诺骨牌效应，牵一发而动全身，酒店员工面对顾客的服务做得周到，顾客的印象以及评价就会为酒店带来两倍甚至三倍的潜在收益。奖惩制度需要改进，以奖为主，辅之以惩；最大限度地发挥员工的积极性和创造性，多鼓励员工提建议提看法，管理人员和一线员工多交流，平日可适当举办活动，联络感情，增强员工归属感和集体荣誉感。

　　如果要用一词来表达我的实习感受，那就是"感恩"。感恩这两个月的实习，让我有所收获、有所启迪。感恩这40多天的锻炼，虽未能像其他上班族一样有规律地上班时间和周末双休日，但却体验了一般劳动者不能体会到的生活滋味；感谢父母的支持，上司的关心、老师的鼓励和同事的帮助，让我在刚开始对酒店工作不适应的状况下更快熟悉工作环境，也懂得了互帮互助的重要性；更感恩人生给予我了这份宝贵的感悟，一线的实践经历让我心智更加成熟、思考问题更加贴近现实。我会带着这份收获继续前行，去学习更多、体验更多、收获更多，完善自己，也奉献社会。

　　而从宏观方面考虑，当今的国内酒店发展出现的失衡现状，餐饮领域该表现尤为突出。如今餐饮业朝着大众化、休闲化的趋势的发展，如何让国内餐饮业走上正轨、与时代和国际接轨，是时候该引起我们的思考了。

酒店餐饮实习报告 篇3

　　早就听说要实习了，所以对以后的艰苦生活还是有所准备的。不过虽然有所准备，最后还是被吓到了，那日子可不是一般的苦。

　　有人曾说过，人生的岁月是一串珍珠，漫长的生活是一组乐曲，而温馨感人的经历是其中最精彩的乐章，由于某种经历而获得的独特魅力是任何人也无法巧取豪夺的财富。幸福不仅是已取得的成果，也是奋斗的过程，正如项链上的珍珠，每一颗都应是闪光的，震撼心灵的那些往昔经历，像洁白的雪、美丽的雨离去后，让人久久不舍，其实他们并没有离去，他们留在我们身上，开阔了心灵的视野。是的，犹如这次实习，当时看来很难接受的事情在实习结束后讲给朋友听，不愉快的心情都“挥发”掉了，留下的都是一些温馨感人的经历和震撼心灵的往事。

　　我实习的翡翠江南酒店是一个纯餐饮的店，位于商丘市文化路于中州路交叉口东200米处。

　　我们刚去的时候整个店还在装修当中，我们并没有直接投入工作，而是在四季港湾小区内会所中心的会议室内接受了为期20天的培训。培训的内容有些是我们学到过的，有些是和以后的工作有很深的联系的，事实证明，培训是很有必要的，理论和实践同等重要。

　　培训快结束的时候，店面的装修也接近了尾声，接下来就要打扫卫生了。刚装修过的店看起来很像垃圾场，清理起来非常困难，那还不是一般的脏和累，不过和一群可爱的同学和可亲的同事一起干感觉轻松了不少。最后看到打扫干净的店之后，还蛮欣慰的。后来一些桌子和椅子还有装饰物被搬进了店里，和我们想象中的翡翠江南越来越接近了。等大体确定过后，我们又进行了更为细致的打扫，随着最后的一些盆栽植物的搬入，翡翠江南终于出现在了我们的面前，那时候只感觉到高兴。

　　翡翠江南整个店面看上去确实极富江南特色，仔细看去又很有现代气息。

　　店面共有三层，一、二层是营业场所，第三层是办公室和储物仓。共有17个包间，其中一、二、三号包间是豪华包间，内设沙发、壁式液晶电视还有卫生间，确实豪华。其他的包间设计得也很有特色。整个店可同时容纳二、三百人就餐。进得大门首先看到的是绿色，而后是水，感觉很清新自然。

　　酒店从1月23号开始试营业，刚开始几天主要是宴请，而后生意逐渐步入正轨，亦日益红火起来......

　　第一部分：人性化管理，人格化服务

　　餐饮业是一种服务性行业。

　　现在 ，服务业提倡人性化管理，其口号为“顾客至上，员工第一”，说的就是饭店尽力满足基层员工的需要，基层员工再去满足顾客的需要，其实，这是一种需要的传递，饭店最终还是把需要让渡给顾客，最终会得到顾客的认可.。有些管理者认为基层员工再苦再累都是应该的。从不与员工交谈，有时甚至剥夺员工的利益，这些都会让其失去“民心”。既然想要马儿快跑，就不能不给马儿多吃草。

　　刚开始我们店里的员工很少，因此每个人的工作量都很大，又因为是刚接触实践，所以业务能力不是很熟练，晚上经常熬到半夜，身心疲惫是大多数员工的感觉。这我们的管理者不想一些解决的办法，也没有鼓励我们，只说我们业务技能差，他们没有抓住我们的心，所谓失民心者失天下，几个月后，他们相继离开了。后来又陆续招了一些员工，原来的问题有所改善。

　　餐饮业也是一个情感型行业，以人的服务为精髓和特质，人格化服务是其主体产品和灵魂产品，餐饮业已经度过了它的暴利时期，呈现出供过于求的现状，硬件上的竞争已经不是主要竞争方面，各家酒店都把着眼点放在服务质量的竞争上，饭店服务质量具有整体性和多次服务的特性。饭店作为一个服务性企业，它的经营运作是群体合力的。因此，它的服务质量是一个通过一系列相互联系相互支撑的整体服务活动来体现的。顾客也是从饭店服务的整体过程和整体形象来评价饭店的服务质量。饭店服务的这种整体评判尺度，对饭店服务人员、服务过程和服务设施的各个服务接口上的衔接，都提出了十分明确的要求。

　　第二部分：服务质量

　　服务质量包括服务设备设施质量、劳务服务质量、实物产品的质量、环境氛围质量、安全卫生质量。实习的时候，我发现一个问题：就是服务态度好并不代表服务质量好。按等级标准来说，首先是服务项目，缺少了应有的服务项目，很多服务内容自然上不去。服务态度固然很重要，但不是说服务态度好，服务质量一定就会高，当客人爆满、生意火暴的时候，厨房生产能力、速度是有限的，有些客人就会因菜上慢了而不满意，这是服务效率问题。

　　在提高质量方面，我们一定要做到把握主动权，克服坐门等投诉，而要走出门抓质量。主动于被动仅有一字之差，却反映了两种截然不同的工作思路.。我们都知道有一种管理方法叫全面质量管理，且不说其具体内容，我要说的是在这个循环中建立质检的必要性。在服务中有两个误区：一是认为区区小事，不足为奇，在实践中忽略对细节的重视；一是以为为无微不至才是优质服务。 实际上服务不能过头，恰到好处才是最佳服务，服务人员应该把握好服务的“度”。一个有效的方法就是在满足客人需要的情况下，缩短“真实瞬间”，以减少出错机会。从中，我们也看到了第一线服务人员的重要性，所以要进行人力资源管理。

　　第三部分：人力资源管理

　　在市场经济条件下，饭店业的竞争愈演愈烈，人们越发感到市场竞争归根结底是智力之争、人才之争。饭店业是服务性行业、是劳动密集型行业、同时又是情感密集型行业，员工服务的对象是需要情感的宾客。现代饭店业的发展趋势表现在对各类水平和服务质量的要求越来越高。现代管理学认为，一切管理工作均应以调动人的积极性，作好人的工作为根本。所以饭店从业人员的管理又是服务质量的保证。一句话，为了提高服务质量，为了创效益，我们必须进行人力资源管理

　　对人力资源的管理首先是从对员工的招聘开始的。我们常见的招聘方式有：电视广告、杂志宣传、广告栏里的广告等。这是招募人员的前奏，然后开始对人员进行选拔。通过选拔的人员接下来就应该接受培训了，对员工的培训是非常重要的，培训可以提高员工的专业技术素质，进而提高服务质量，培训可以降低损耗和劳动成本，还可以减少事故的发生，培训可以降低员工的流动率、提高生产效率，培训还可以增强员工的纪律性，提高团体工作协调能力，进而增强团体凝聚力。培训内容应包括对职业道德和知识能力的培训。职业道德是员工身上体现的精神面貌与社会行业的总合。饭店职业道德植根在员工的深层次服务中，直接影响宾客的心理感觉和身体健康，饭店职业道德的培养过程就是将职业规范转化为品质的过程，也是提高员工心理素质的过程.。饭店员工的素质一般较低，因此对员工的职业道德的培养是十分重要也是十分必要的。对服务人员知识的培训重点在于掌握本岗位所需的知识，这是按速成性、需发性、阶段性的原则进行培训的，能力培训是饭店培训的核心和重点。

　　第四部分：员工考核

　　饭店员工绩效考核是人力资源开发和管理的重要内容，考核必须坚持以贡献为主、长处为主的原则。坚持客观准确、公平公正的原则，坚持平时考核重于定期考核的原则，考核可以按定量考核、定性考核、考勤记录考核，也可以是三者的结合。翡翠江南实行的是考勤记录考核，我觉得还是合理的。

　　饭店酬劳是人力资源管理中的重要因素，也是饭店人力资源管理必然要研究的内容。因为金钱、物质酬劳不仅直接涉及到饭店的费用支出，而且直接影响到员工工作积极性的调动与发挥。酬劳主要包括工资制度、奖金和福利待遇。刚开始我们实习生和那些正式员工的酬劳待遇是不一样的，后来经过学校和企业的协商，我们享受到了一样的待遇。

　　第六部分：厨房管理

　　厨房是餐饮产品的生产场地，厨房管理是餐饮管理的重要环节。厨房管理的成功与否对菜肴质量、食品成本、餐饮服务质量及客人和饭店的利益都有着举足轻重的影响。厨房生产控制的目的是通过对厨房进行科学化管理，有效地控制厨房生产过程中的浪费，吸引更多的顾客光临，从而获得最佳的效益。广义上的厨房生产包括采购、验收、贮存、厨房生产。采购时要进行质量控制、数量控制和价格控制，采购成本直接关系到厨房生产成本，因此，对采购人员的素质有一定的要求：有强烈的进取心和责任感，有较丰富的商品知识，有较强的社交活动能力，有一定政策水平和理论知识，廉洁。验收要遵循一定的程序，建立科学合理的验收体系：选用称职的验收人员和实用的验收设备、器材。

　　第七部分：宴会接待

　　宴会往往集餐饮、社交，娱乐于一体，是人们为了一定的社交目的而举行的高级聚会。由于它规格高、影响大、服务讲究、利润颇丰，故历来受到酒店经营者的重视。一个高标准的宴会在一定程度上代表了一个酒店餐饮服务的烹调技术的最高水平，同时透过某个酒店的宴会，也折射出一个酒店的餐饮服务管理水平，对提高整个酒店的经济效益和社会效益都有着十分重要的意义。

　　在激烈的市场竞争中，竞争的着眼点由价格竞争转到质量竞争，现在提倡的是文化竞争，文化竞争能力是最高层次的质量竞争，是高品位的竞争，是适应市场需要的竞争。

　　饭店文化要突出个性，文化显示个性，个性带来形象，形象增强竞争力，饭店文化要有特色、注重细节。文化是一个企业的灵魂，没有文化的企业是没有发展能力的，因此，企业要有有竞争力和发展力的文化，加强文化建设，这就要求创新。

　　九大现代饭店经营管理主题：观念是先导，战略是方向，组织是基础，决策是关键，营销是龙头，质量是生命，人才是核心，效益是根本，创新是灵魂。

　　根据这九个主题，企业经营管理者可以从中找出本店的不足，然后对其进行改进。

　　通过实习，我发现了一些餐饮业普遍存在的问题：

　　1.管理者只注重企业的收益，其他方面不是很重视，尤其是对员工的态度。

　　2.缺乏健全的奖惩和晋升制度。

　　以上是我从半年的实习生活中得到的感想，只代表我个人感受。同时感谢学校和酒店给了我这么好的实习机会，让我得到了很多启示，找到了自己以后前进的方向。

　　祝酒店业绩越来越好！

酒店餐饮实习报告 篇4

　　实习单位：广西南宁明园新都大酒店

　　实习时间：20xx年9月――20xx年11月

　　序言：综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的。根据旅游管理专业教学计划，XX年年9月―20xx年3月，我在上海吉臣酒店进行为其6个月的专业实习，实习岗位分别为前台接待、餐饮服务和客房管理。通过实习，巩固了所学的专业知识，了解了酒店管理的基本职责和各岗位的工作流程，掌握了酒店管理服务工作的基本技能，在实践中找到了理论知识与实际操作的结合点。作为一名旅游管理专业的学生，实践工作虽然劳累，但同时也带给我更多的思考。

　　一、上海吉臣酒店简介

　　上海吉臣酒店座落于静安区、长宁区和普陀区三区交汇的中心点――曹家渡商圈，与中山公园商业圈、静安寺商业圈毗邻。距南京西路商务区、上海展览中心仅2公里车程，周边高档餐饮、购物、娱乐、休闲设施完善，是高品质商旅人士的理想选择。

　　酒店拥有设计时尚、高雅的各式客房，并特别设有高级楼层、商务楼层、日式楼层、无烟楼层、行政楼层。高速因特网接口，国际卫星多频道、液晶挂壁式宽屏电视，国际国内长途直播电话，客房内保险箱，迷你酒吧，全套豪华洗浴用品以及人性化的服务为您的商旅平添一份温馨、舒适。

　　位于酒店一楼的欧式咖啡西餐厅，其优雅的氛围，可为客户提供融合多样饮食文化并广受欢迎的各国料理，有自助式早餐、全天候的餐点、主题式自助餐，维多利亚及法式零点美食，并适合举办如生日派对、欧式温馨婚礼或团队聚餐等各式活动。舒适的环境、美味的餐点将带给顾客难忘的体验。

　　由香港顶级餐饮品牌――皇上皇餐饮集团奉上正宗港式粤菜及东北经典名菜，知名港厨的精湛厨艺更是非同凡响，精致美味的日式料理可让客户领略到东瀛风情。

　　二、实习岗位与内容

　　（一）酒店前台接待

　　1、早班工作流程化妆，签到―了解住宿情况及重要事项――交接班（了解房态、清点帐目及小卖部商品，仔细阅读交班本）――接待宾客（办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保持联系，掌握房态变化，合理分配房间）――配合收银向询问客人是否续住，关注客人消费情况，保证房间帐户有足够押金，帮助客人办理续房手续――接待宾客（以退房为主）――工作午餐――检查、更新房态，确保房态准确，接待宾客（重点催收房费）――做交接班准备。

　　2、中班工作流程交接班，清点帐目，了解白天住宿情况以及预订情况，掌握押金余额不足的房间，跟进上班未进事宜――接待宾客（重点催收房费）――工作晚餐――协助前台收银催房费，并跟进餐券发放事宜――检查、更新房态，确保房态准确，整理预订――接待宾客（办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保持联系，掌握房态变化，合理分配房间），18：00以前完成押金催收工作――做交接班准备。

　　3、夜班工作流程交接班，清点帐目，了解白天住宿情况，掌握押金余额不足的房间――接待宾客（办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的服务，随时与楼层保持联系，掌握房态变化，合理分配房间）跟进上班未进事宜――检查、更新房态，确保房态准确。提取房费、注明余额，处理手工帐目，按类别填写缴款单，保证一天的营业收入全部上交财务。电脑过帐，打印制做报表――对前台日常单据及表格进行整理、归档和补充，整理和补充小卖部商品，做好话务监控和相关记录，打扫前台内部及大厅的卫生――检查叫醒服务记录，为当日预订进行排房并及时与楼层沟通――检查、更新房态，确保房态正确，并做好交接班准备。

　　（二）酒店餐饮服务

　　1、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15―30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。

　　2、拉椅让座：当客人进入房间后，要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座，但一定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的，要主动询问是否需要婴儿椅。

　　3、派送香巾：将已折好的香巾放入香巾托，服务于客人的左手边。并说：“对不起打扰一下。…请用香巾”。如知道客人姓名，要说：“王总，请用香巾！”

　　4、服务茶水：将口布折成正方形放于一骨碟中，将茶壶放到口布上，拇指扣于壶把上，其它四指接于骨碟盘底，站在客人右手边一只手为客人倒茶，并说：“对不起打扰一下。…请用茶”。如知道客人的姓名，要说：“王总，请用茶”。在倒茶之前一定要先说“对不起打扰一下”来引起客人的注意，否则客人不小心会碰到茶壶造成烫伤。

　　5、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人是否可以点菜，并将菜单交于主人。向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮。询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单，所以可以直接向主人询问是否可以通知厨房开始做菜，如有vvvip，同时要问主人是否要求分餐；如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数准备“个吃”。

酒店餐饮实习报告 篇5

　　虽然我们只在酒店进行为期几个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解；第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训，大学生酒店餐饮部实习报告。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

　　中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

　　我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间，实习报告《大学生酒店餐饮部实习报告》。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

　　酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。

　　在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。

　　以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：

　　一、各项规章制度落实不是特别到位。所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流，但是实际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式，甚至是在有客人的情况下，使用桂柳话的员工大有人在，毕竟桂林宾馆是一个涉外的高星级酒店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。

酒店餐饮实习报告 篇6

　　酒店餐饮服务实训是《餐饮服务与管理》教学过程中的重要实践教学环节之一，以完成各项任务为目标，以学生实际操作为主要方式，通过教师讲解示范、互动等方式展开酒店餐饮服务管理各项技能的学习，以求学生对餐饮服务技能、操作技能、服务礼仪等有全面的认识并掌握。同时培养学生作为服务行业的预备军应有的职业素质和责任意识、团队合作精神、组织沟通和应变突发情况的能力。

　　二、实训过程及内容

　　我们的实训分为阶段性训练，然后进行总体结合，主要过程是：

　　20xx年12月29日 任务：托盘服务技能

　　实训第一天，老师给我们简单讲解了一下此次实训的安排。接着我们按照原先分好的小组进行实训，第一二小组由姚源老师带领学习餐巾花折叠，我们三四组则由郭辉老师带领学习托盘服务技能。

　　一开始，我们由空盘到逐渐加重的练习。我们先练习空盘行走，找找感觉，接着端托一瓶水、一块砖、两瓶水；下午的时候我们自己带来了一些瓶子，老师让我们先将水瓶平放，加上一本书来控制水瓶，使其不晃动，在重心分散的情况下感受端托盘子的技巧，然后我们练习一个大瓶子和两个小瓶子，最后再加上一纸杯水训练平衡性。

　　练完这些，老师就从托盘服务的装盘、理盘、行走、卸拖、卸盘整个流程让我们练习。下午3点多的时候，我们到专家楼餐厅进行双方的展示。首先是一二组同学给我们展示他们今天所学的六种杯花的折叠，接着是由我们展示托盘服务。最后老师对我们今天的实训做了点评。

　　20xx年12月30日 任务：餐巾折花

　　实训的第二天是餐巾折花

　　餐巾折花的技法主要有：叠、折、拉、翻、攥、卷、穿、捏、掰等，老师给我们教了六种花型，分别是：四叶花、马蹄莲、牵牛花、孔雀开屏、玫瑰，蔷薇。四叶花主要运用的是推折的方法；马蹄莲主要运用的是卷的技巧；牵牛花推折、攥；孔雀开屏主要运用的是折、穿；玫瑰主要运用的是折、掰；蔷薇主要运用的是推折。

　　餐巾花的使用：餐巾花的叠放要与桌椅、桌布的颜色相适应，与宴会主题来确定餐巾花的使用。

　　婚宴不可用黄色，黄色主要用于做寿、彰显王者风范；白色主要运用在婚宴中；紫色主要彰显高贵；红色多用于中餐中。

　　20xx年12月31日 任务：托盘服务与餐巾折花的阶段性考核

　　早上九点半测试的是餐巾折花。每四个人一个小组，时间为6分钟完成6种花型的折叠摆放，刚开始是规定4分钟的，后因为大家完成不了又延长了2分钟。

　　下午测试的是托盘服务，主要是从装盘、理盘、行走、落拖、卸盘，托盘服务等来进行。还是按照早上的分组来进行。老师给我们讲了安排的测试内容和方法之后，我被安排在第一组上，虽然心里有点紧张，害怕做不好，很小心翼翼的。所有同学测试完了以后，郭辉老师再次进行了讲解和示范，并对我们出现的问题做了纠正。

　　20xx年1月4日 任务：中餐摆台――铺台布

　　元旦假日后的第一天，老师不忘提醒我们不要忘记前三天学的内容，并对上次的考核结果做了简要的讲解、评析。

　　餐巾花的考核中，姚老师说了6点问题：

　　（1）90%的同学基本掌握了所教的六种餐巾花及其涉及的九种技法。

　　（2）水杯操作卫生方面还得注意，有部分同学是捏进了杯口，这样操作很不卫生。

　　（3）注意做到“三轻”：操作轻、走路轻、说话轻。

　　（4）质量基本达到要求，速度没达到。

　　（5）整体美观上不够好，这不仅仅因为同学们的操作不够熟练，也和餐巾的差有关。

　　（6）在造型上不够好，很多小技巧还没学会。

　　老师还给了我们几点建议：

　　（1）在操作之前一定要洗手，保证卫生。

　　（2）在大赛时，需要在餐盘里完成，准备10寸以上的餐盘。

　　（3）除了筷子外不可用辅助物。

　　（4）注意根据客人喜好和宴会主题等选择花型。

　　（5）减少重复，一次成型。

　　托盘服务技能中最大的问题就是熟练程度不够，加上心理上比较紧张，或者态度不端正，还是出现了很多泼洒现象。理盘装盘时注意操作的卫生。

　　对前次的考核做了简要的评析以后，老师对今天的实训做了安排，我们今天学习中餐摆台的技能。

　　首先是邓主管和周领班给我们演示了中餐摆台的全过程，接着按照老师的要求对各项摆台进行分步解说，然后让我们先从铺台布开始学习。由老师们给我们讲解然后我们动手操作，老四指导。

　　摆台的顺序是：台布→骨碟定位→口汤碗、味碟→筷架、筷子→红酒杯、白酒杯→水杯（带餐巾花）→调整椅子。

　　骨碟的定位是较难的操作，要注意从主人位开始，两指拿捏骨碟边缘，主人与副主人的骨碟必须在一条线上。所有筷子均对着圆心，与对边的筷子在一条线上，红酒杯平分骨碟，所有杯子的拿捏均在杯子下部，正规的水杯是折好餐巾花放进去后在摆与桌上，这时要注意端托过程中会发生翻盘现象，餐巾花花型相似的不应放在一起，拉椅子的时候由主宾位开始。斟酒也是从主宾开始。

　　应注意的是：所有操作均应有一个人完成，时间在20分钟之内，整个过程的操作不论拿什么用具均应使用托盘，不可以直接用手操作。

　　我们学习了铺台布的两种基本方法――推拉式、撒网式。铺台布一般是在主人位或副主人位的位置进行。推拉式在折好台布后，打开抓在手里，沿着桌面将台布推出去在拉回来一点，两手的动作均呈弧形，注意整个操作均是手贴于桌面完成的，不可将手抬高；撒网式的折台布方式与推拉式是一致的，撒网式是将台布抓好后抱于胸前，用力平撒向外。

　　老师特别提醒我们在台布的铺放中，要注意：1。卫生，不可借助下巴等身体的任何部位，只能用手进行操作；2，抓台布时，找准中心点和对称的点，中心点与圆桌中心重合，各边分布匀称，即注重圆的等分；3。注意正确的抓台布方式，大拇指抓边缘，其余四指去抓回台布，铺撒台布时紧握住台布边缘，不然容易将台布丢出去；4。臂力的使用要正确，要多练习手臂的力量，并正确的使用臂力，使用不当会造成将台布铺过头的现象。

　　20xx年1月5日 任务：中餐摆台前三托

　　老师对昨天的铺台布情况进行了评析和重新操作解说，请了几位同学上去操作然后根据他们的操作把我们容易出现的问题和错误指出来让我们注意和改正，然后接着学习餐具的摆放。

　　早上着重学习的是骨碟定位，由专家楼宾馆的两位姐姐给我们示范，姚老师按照技能大赛的要求进行调整讲解，然后我们分成八组分别练习。骨碟定位是非常关键的，骨碟定位能保证宴会餐桌上各餐具、物品的摆放整齐划一，同时方便宾客使用，符合规范标准。骨碟定位从主人位开始顺时针摆放，在摆放骨碟之前要调整桌椅是否整齐，骨碟定位要求对圆的等分必须有概念，这样才能将10个骨碟均匀的摆放在圆桌上。摆台的第一托练习完了以后，我们下午接着练习了第二托――汤碗、味碟，第三托――筷架、筷子。骨碟定位时，若骨碟上有图案，必须保证图按顺序方向一致，汤碗上的图案也应与骨碟的一致，骨碟之间的距离应是一致的将桌子等分，骨碟距桌子边缘均为1指左右，筷尖距筷架 五分之一并与桌子边缘垂直，值得强调的是同一张餐台上的筷子、骨碟距桌子边缘的距离要一致；

　　20xx年1月6日 任务：中餐摆台前三托

　　集合了以后，老师对我们昨天的实训情况做了很详细的讲解，要求我们注意各方面的问题，同时对今天的实训做了相应的要求和布置。

　　紧接着昨天的实训，我们今天从铺台布开始，练习昨天学习的前三托，并计时。刚开始时每个小组自己练习，接着是每个小组按照顺序依次完成铺台、摆台前三托。老师们不在师范，而是对我们的操作进行指导，纠正错误。同时要求我们自己和小组成员寻找在摆台过程中出出现的问题加以改进。

　　20xx年1月7日 任务：中餐摆台

　　今天学习的是中餐摆台的最后两托――红酒杯、白酒杯和水杯及餐巾花，练习了一上午，老师按照考试的要求让我们先练习一下。还在每个小组中抽出一位同学发表自己在这几天的实训中的想法，每位同学都提到了细节的问题，感受都颇多。杯子的操作中最容易发生的问题是：1。翻盘，今天就出现了同学把杯子打碎的现象。2。卫生问题，玻璃杯在操作时手很容易留下指纹。

　　20xx年1月8日 任务：中餐摆台技能考核

　　实训的最后一个环节――考核，今天的考核是对我们这次实训的所有的技能综合的进行，以两个同学为一个小组，完整的做完中餐摆台的程序，最后根据摆台的效果分别给分。最后两位老师对我们的考核做了简要的点评，对我们这次的实训做了充分的肯定。

　　三、实训过程中遇到的问题

　　一开始的时候部分同学会有这样的想法：学些服务生的技能；我们学了理论和不学理论也差不多；这些学了以后也不适用……通过这几天的训练和老师们的指导，同学们终于体会到服务基本技能的不易，正如老师说的：服务行业的技能，看着都会，做起来就没那么简单。作为服务行业的后备军，我们的同学对自己、对服务都有了一个重新的认识和定位。

　　（二）教学条件的限制

　　实践是检验真理的唯一标准，这句话是贯穿我们这次实训的整个环节的重要因素之一。有的同学理论学得很不错，但在实际操作的时候还是会懵，不知道怎样做才是正确的，有的理论的掌握又能让我们在实训中尽快的达到要求。我觉得在这次实训中最大的问题还在于我们没有较好的场地，很多时候不能多练习，因为你只能在有限的时间、空间内进行，本来我们很多人都是第一次操作，不可能做到很标准，学得快的可能很好，学得慢的呢就会很吃亏，但无论条件怎么限制，同学们还是端正态度，积极学习，即使不能自己动手也身临其境的在别人操作时寻找问题，在反反复复的练习中找到适合自己的学习方法。

　　此次实训是上大学以来对我来说很有意义的一次实训，我不是个擅长动手操作的人，很多时候笨手笨脚，这次的实训让我们动手动脑，做每一个细节，既提高了我的动手能力，又能让我理解服务行业的艰辛，让我稳下心来踏踏实实做事。此次实训我的收获主要有：

　　细节决定成败。一个优秀的服务行业人员，不一定是服务技能最好的，但一定是最细心的，他一定会注意各方面的问题，不放过每一个漏洞，事事追求完美，全心全意为客人着想，这样的服务人员，想要没有好的操作技能都是不可能的。我们这次的实训中出现了很多细节上的失误，例如不注意轻操作，随时乱哄哄的，各种盘子、杯子撞击的清脆的响声；阶段考核时没有使用正规的礼仪；自己的小错误方法不放在心里，导致出现翻盘、操作中顺序混乱等。有句话说得好：餐饮无小事，这是人们日常生活中最为基本的需求，直接关系到人们的身心健康，所以必须注重。

　　注重卫生。很多人忘记了或者说是不愿意减掉修长的指甲，在老师要检查手的卫生的时候才赶紧剪。我们所摆放的餐具是要让客人进餐时使用的，如果你作为就餐者，看到服务员修长的指甲，你会不会情不自禁的想到他的指甲抠进了你的饭菜里呢？注重卫生是餐饮管理中特别重要的因素，在这次的实训中老师们多次提及，让我比以前更加注重个人卫生。

　　孰能生巧，简单的事做起来不简单，一定要勤加练习才能越来越好，对于我这样的手残党来说，这次的实训给了我很大的挑战，但也让我进步不小。

　　无论何时何地，永远都不能忘记Team work spirit，一个人是渺小的，团队合作才是最强大的。还要学会顾全大局，决不孤注一掷。

　　感谢学院及老师们给我们安排的这次实训，感谢郭老师及姚老师对我们这次实训的耐心指导，感谢专家楼提供的教学实训场地，让我们从不懂得如何拉椅子、端托盘的孩子变得独立、有服务责任意识。这次的实训虽然还有两个任务没能如期完成，但却让我们找到了如何做好服务的一些方法、技巧。让我们学会思考，敢于动手，敢于面对困难。总而言之，此次的实训让我们各自获益匪浅。

酒店餐饮实习报告 篇7

　　随着学校生活结束，我们即将面临就业的挑战，为了更好的实践课堂知识和增强我们的实践能力和对社会的进一步了解。学校安排了这次实习，使我们能够熟练的掌握酒店的理论知识，为此我在重庆江北希尔顿逸林酒店餐饮部进行了为期两个月的实习，收获颇丰，掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验，学会了很多的为人处事的道理和原则，不管是从知识、技能还是社会阅历等方面都得到了很好的锻炼，为以后的工作和生活打下了夯实的基础。

　　二、实习时间和实习单位

　　重庆江北希尔顿逸林酒店

　　重庆江北希尔顿逸林酒店座落于重庆市江北区观音桥洋河一路协信大厦B栋，是一座集住宿、餐饮、会议及娱乐、休闲为一体的五星级酒店，它的地理位置优越，环境舒适，现代化设施设备完美，以优质、高效的服务赢得中外宾客的赞誉。重庆江北希尔顿逸林酒店拥有大、中、小会议室多处，会议设施先进，具备多种同声传播、多媒体投影系统，会议服务周到细致，是商务洽谈、新闻发布、学术交流、签约仪式、举办展览、举行会议的理想场所。

　　中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了一名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

　　我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是八小时工作制，每周休息两天，主管根据我们的需要，为我们排了两班制，即上午十点到晚上九点、下午两点到晚上收市，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

　　酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过老土而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。

　　在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由希尔顿是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。

　　四、实习岗位与内容

　　熟悉酒店及酒店所处环境的基本情况，包括：

　　(1)酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。

　　(2)酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。

　　(3)酒店各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。

　　(4)酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。

　　(5)酒店的组织结构、各部门的相关职能、机构及相关高层管理人员的情况。

　　(6)酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。

　　(7)参加公司的岗位培训，熟悉自己的工作职责，了解本岗位的重要性及其在酒店中所处的位置，了解工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围。

　　(8)熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种;沽清的品种。

　　五、希尔顿酒店存在的不足

　　以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对重庆江北希尔顿逸林酒店的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法。

　　1.各项规章制度及其落实不是特别到位

　　所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。重庆江北希尔顿逸林酒店的各项规章制度也不是很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，比如酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流，但是实际情况是重庆话还是员工的主要交流方式，甚至是在有客人的情况下，使用重庆话的员工大有人在，毕竟希尔顿是一个涉外的'高星级酒店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。

　　2.对餐厅厅卫生的管理和监督不是很到位

　　曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的两个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。

　　3.没有建立一套公开透明的激励机制和晋升制度

　　据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职;另外酒店的激励机制中几乎名存实亡。

　　4.没有树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化

　　一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在两个月的实习过程中，我发现希尔顿酒店中餐厅似乎并没有一个深入人心的文化核心(可能是我工作的时间太短了)，即员工在里面没有一个统一的坚定的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。

　　5.管理层之间缺乏有效的沟通和交流

　　一个企业要进步，要发展离不开一个好的管理团体。而我所在的中餐厅正缺乏这种团体，不管是经理之间、领班之间还是领班与经理之间都缺乏沟通与交流，各领班之间拉帮结伙、勾心斗角我们便理所当然的成为了炮灰，出了什么事情便往我们身上推，整天不是吵架就是斗嘴，乌烟瘴气一团糟。而经理与领班之间也是如此，听说是因为我们经理跟领班们以前都是一个酒店做服务员的，所以她们便有些气不过。总之，那是一个女人的战场。

　　6.菜品及其服务不是很到位

　　据我所知，现在中餐厅的大多数人，包括老总、经理、主管、领班、服务员、厨师都是从大世界酒店出来的，所以，不管是从服务还是菜品方面都是照搬照抄，没有一点创新意识。

酒店餐饮实习报告 篇8

　　随着学校生活结束，我们即将面临就业的挑战，为了更好的实践课堂知识和增强我们的实践能力和对社会的进一步了解。学校安排了这次实习，使我们能够熟练的掌握酒店的理论知识，为此我在凯瑞餐饮部进行了为期六个月的实习，收获颇丰，掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验

　　山东凯瑞酒店管理咨询有限公司是一家全国连锁的多元化的知名企业，现公司下属六个品牌，分别为：高第街56号餐厅、鲁西南老牌坊特色餐厅、城南往事特色餐厅、凯瑞丽商务酒店、白云穗港酒店装饰工程公司、行动营销策划公司，并在全国有多家加盟、合作酒店。公司注重员工培训，并为员工提供系统的带薪培训。包括入职培训，岗位技能培训、岗位理论知识培训、执行力培训、影响力培训以及管理能力培训等，公司将为每一位员工的学习提供便利条件，并鼓励员工自我学习，完善自我，发展自我。

　　1、餐前准备：每天开工前都要确保头发、着装的整洁，并保持个人卫生；在进店上岗后检查相关的餐具数量是否备齐，相关设备是否正常使用，保持一整天的营业正常。

　　2、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在营业时间前站在岗位上迎接客人的到来。当客人来到时，以诚挚和亲切的态度主动与顾客打招呼。

　　3、呈递菜单并点单：热情、礼貌地帮助顾客点菜。根据点单情况向客人做建议性销售，并适当复单，以防下错单，然后尽快完成电脑下单。下单结束后应简洁地介绍店内的一些自动服务，并提醒顾客保管好随身物品；最后将客人所点的菜品别开在点菜单上，每份一式二联，一联拿至电脑下单，一联用以上菜、结账及留底备查。

　　4、餐间服务： 随时留意顾客用餐情况和台面情况，如加水、换骨碟、加菜等；留意顾客所点菜式是否上齐，并为顾客提供帮助

　　5、出餐服务：根据电脑单核对菜品，并检查菜品的品质，做到分量不够不取、颜色不对不取、温度不够不取、配料不齐不取、餐具不洁不取、出品有异物不取。上菜时，要在客人比较稀疏的地方上菜，每次要将菜品上桌后报菜名，报菜名后整齐地摆放在散架或台面上，当所有菜品全部出完后，要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用！” 出菜品的顺序应是汤、肉类、菜类，最后是主食。

　　6、结帐：核对账单金额，并向顾客报出消费金额“多谢您的消费是XX元”，收取相应金额，与顾客确认大钞后四位数字，及时找回剩余金额，如顾客需要发票，提醒顾客带同电脑小票至收银台拿取。

　　7、送客：客人起身要离开时，应提醒客人留意随身携带的物品，并主动欢送顾客“谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临！”，然后以最快的速度检查一遍是否有客人落下的物品。

　　8、餐后整理工作：归整坐椅，清洁地面卫生，然后安全、迅速的收拾干净台面，并摆好餐位，迎接下批客人。

　　9、上岗责任：应严格遵守清洁的要求，随手清洁，彻底清洁所有设备和表面，如有问题应及时向部长、主管或经理汇报任何有关产品和设备方面的问题。并在离开岗位时通知当更管理人员，当身着制服出现在大堂时，应保持微笑，做到提高品质的服务，给顾客留下深刻的印象。

酒店餐饮实习报告 篇9

　　对于一个酒店来说，服务是形象之本、竞争之道、财富之源。酒店服务是有形产品和无形服务的综合，酒店服务质量评价的标准就是客人的“满意程度”。酒店管理的核心应该是建立客人和员工的“满意均衡”，只有员工处在满意的愉悦状态才能为客人提供最优质的个性服务，赢得客人满意和再次光临。对于从事就店业的员工来说，培养优质服务的意识更为重要。在服务中，微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词，也是最好的“武器”。通过实习，了解到自身的不足，总结了经验教训，在以后的学习生活中我将明确自己努力的方向，不断进行自我增值和完善，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

　　（一）实习单位和时间

　　实习单位：秦皇岛大酒店

　　实习时间：20xx年6月15日――20xx年8月21日

　　（二）酒店总体介绍

　　秦皇岛大酒店――隶属于秦皇岛机关事务管理局，位于市中心，比邻火车站，能便捷的到达机场、北戴河景区、秦皇岛景区，地理位置优越，交通十分便利。酒店拥有标准间，单人间、商务房等各种客房，房间内可直接进行电脑网络VOD点播系统。接见厅、中小会议室、国际大会议厅可随时接待各种高中档会议；小宴会厅、自助餐厅风格各异――供您随意选择，大型宴会厅可同时接纳大型婚宴、宴会；大堂吧、四季厅、游泳馆、保龄球馆、棋室、练歌厅、美发室、桑拿浴中心等设施齐全，是您休闲娱乐的理想去处；150多个车位的大型停车场，可用于停车。

　　二、实习岗位与内容

　　酒店按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解；第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的几个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，几个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

　　其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部和西餐部，我的工作岗位就是中餐部。

　　中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，领班在最初的岗位工作时为我们安排了老资质的服务生进行带领，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

　　我们的工作除了摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8小时工作制，每周休息一天，早上10：00――14：00，下午16：30――20：00、但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，我觉的这种制度还是很灵活合理的。

　　在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。

　　（1）在以往的理论教学中我们也涉及了相关的酒店管理和服务的知识，但只有在真正的应用的时候才会发觉，他们之间的巧妙融合。例如酒店的领导关系层，如何部署，各有何职，这对都是在我们实习过程中了解到的，这个酒店的管理层次优劣直接影响了酒店未来的发展。而在我们服务生之中又有另一套实施措施，上层对我们的领导，我们所归属的权限范围等等，我每天都在认真地吸收贯彻。在学校的时候，书本上的知识老是机械化的，而在自己的工作中，才能真正体会到各个部门之间的沟通与协作，特别是对自己以前不怎么熟悉的人力资源部、市场营销部、前厅部的工作有了重新的认识，对以后自己从事这些部门的工作将会有很大的帮助。因为自己主要就在餐饮部实习，所以对餐饮部更是有比较深刻的认识，无论是餐饮产品的销售，还是菜单的设计，宴会的安排等，都积累了丰富的经验。再有就是对于班次的编排，人员的分配都有了比较清晰的认识。

　　（2）实践与理论的差距，还是有一定的距离，理论的使用只占很少的一部分，譬如：

　　课本上绝不会有谈及当你面对不同群体的客人时，你会有怎么的反应，要如何应对，采取什么举措。而当我们面对顾客这一不定因素时，才是对我们真正的考验，在整个实习过程中，使得自己所学的专业知识得以实践化，从以前的理论上走入了实际操作中，书上理论性的东西换成了自己的技能。无论是摆台还是为客人提供服务，技能都有了很大提高。如经常能遇到抽烟的客人，而在这时候看到顾客手上拿着一包烟，我就把烟缸送上去，他会非常高兴，因为我已先声夺人。再如，当我看见顾客倒茶水时，茶壶已倾斜的很厉害的时候，我马上上前为其加水，这些都是实践锻炼出来的能。

　　（3）员工是赢得顾客的法宝，尤其是基层员工，因为他们是与顾客的直接接触者，顾客的一切需要都需要他们来为其提供，只有树立好了员工这面旗子，才会赢得顾客，才能提高顾客对酒店的忠诚度。通过我对我们酒店那些常客的观察，我觉得，就是服务员和他们建立了良好的友谊，他们一来，就知道其喝什么茶，吃些什么点心，知道其姓什么，正是有了他们对顾客的了解，才树立了企业良好的形象，使顾客觉得酒店有了家的感觉，才有了顾客好的口碑，有了酒店的美誉度，才留住了顾客。

　　（4）在中餐厅，我们服务员每个月都要参加培训，每次培训感觉不是重复就是无理头，没有相关的酒店员工手册，就是领导制定什么，我们就培训什么，缺乏层次感。而且培训的不够深入，只是一些服务技能的培训，缺少对于员工素养以及职业道德的培训，使得员工不明确自己人生的发展方向，有甚者说是混日子，没有把员工的职业理想与酒店的发展结合起来，从而导致员工工作的盲目性，使之人员不断流失。

　　（5）员工以及领导管理层的素质不够高。饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

　　通过这次实习，我发现了自身的不足。由于自身的酒店工作经验不足，很多时候都不知道如何应对客人提出的各种要求，导致工作上出现各种小错误，为同事带来了许多不便，不过，错误并不可怕，最重要的是做错事要及时改正并能引以为戒，不再犯同类错误，有错误才会有进步。因此，我经常向同事请教，虚心向同事学习，不断进行反思和总结，积累经验教训，努力提高自己的应变能力和沟通交流能力，争取把工作做得更好。而我相信这次经历对我今后的人生都有美好的记忆。

【酒店餐饮实习报告汇编九篇】相关文章：