孩子自制力比较差劲,报导氮教育有用吗?

17年毕业通过天津公务员笔试,招6排4,面试被逆袭。

18年天津事业单位招1排2,面试逆袭成功。

20年天津公务员招1排1,面试岗位第一守擂成功,前几天刚体检结束。

这是后两次成绩的截图,第一次失败的截图已经没有了,发截图是为了证明我不是水军,也不是其他机构恶意攻击或吹捧。

我对粉笔线下面试班的总体评价:中等偏下。

我从三次考试的三个阶段谈我的面试之路和对面试的理解吧。

17年刚毕业进面了,没有任何面试经验,因为我上学期一直在全力准备mpacc,没有参加任何秋招,所以进了面的我十分的慌,就报了天津的导氮班,导氮那时候才成立一两年,正是需要打造品牌的时候,师资力量还不错的,我的老师是刘前,8天8晚的课程,训练量很大,老师很负责,直到我们班次结束,老师也要求我们每天发音频给老师,老师给评价建议,可以说这次培训让我受益匪浅,作为面试小白的我收获很多,据说现在导氮已经不是之前的导氮了,每个机构扩大发展总会面临师资水平参差不齐的情况。当时由于我自身比较内向,语言组织能力也很一般,加之我巨特么紧张,所以折戟沉沙了,永远忘不了面试之前我住在了如家长虹公园地铁站,很难过。

18年我进了事业单位面试,本来也想报个面试班,但得知导氮的那个班次人招的不太满,我和一个进面的哥们就放弃了,女朋友(现在已是前女友了)那时候刚通过公务员面试,她水平比较强,学过多家面试课程,导氮、鑫鑫与公考等,她抽了几天给我讲了讲她的笔记,我也从上次面试失败中吸取了一定经验,就在家视频练习,给对象发音频,后期我和那个进面的哥们租了酒店每天一起练习,就进考场了,最终面试逆袭了。

最后就是今年的粉笔了,我真的生气极了,大概在第三天晚上就私信小龙表达对粉笔面试班的不满了。

1.课堂氛围太差,老师的积极性很一般。

2.老师授课方式不像在教授面试,而是申论,面试的形式甚至比内容还重要,老师似乎没有面试经验,只是在按照培训的讲义在讲,练习时间太少了,而是对考生的评价一点都不给力,太宽泛,不具体。

3.不会走路就想跑,不给套路模版,让很多人都无话可说,课堂授课太拖拉,一道题讲半天,每天都在做笔记,老师甚至不知道我们什么时候考试,没有一个针对性合理的进度,我们说9.5号考试,老师竟然很吃惊,竟然这么快面试? 我们很无语,后期我真的懒得听他说话,觉得真没用,没有练习一切都是无本之木,在练习中才能补充内容。

3.老师责任心不强,刚才有答主说粉笔面试老师就是固定工资,我觉得也是这样,老师教完就走了,不管学生,也没后续跟踪,老师普遍面试,经验很少,后来有面试通过的在群里报喜,老师已经潜水失踪了,不像我在导氮,有同学面试成功,老师都会祝贺甚至发红包,而粉笔的老师好像失联了,应该跑下一个辅导班了吧,反正就是太流水线化了。

我笔试经常用粉笔app,申论也听的小龙讲申论和董盈辰老师的课,非常喜欢粉笔,但是面试这一块,他们是真不行啊,

我后来想了想,笔试和面试还是区别很大的,笔试可以说不需要地面班(报地面班的不是土豪就是自制力太差了吧。。。),通过名师的视频课加自己的努力刷题就可以得到高分,而面试不行,面试需要线下的环境和氛围,所以对老师的素质要求很高,而名师就那么几个,所以学生普遍评价不高,他们又不能开个面试视频班,就是讲的多好,效果也不行。所以我真心希望粉笔能好好培训他们的老师,别坑人了,我姐河北进面了,报的粉笔面试班,最近一直在和我吐槽,两小时讲两道面试题,都快睡着了。

最后我谈一点我对面试的思考

现在面试考官都逆模版化,我们面试班一个哥们答题一点不模板,不按老师教的逻辑来,比如说危害,原因,对策之类啦,就是想到啥答啥,我在面试班的时候还觉得他答题太散,但就是这种天马行空的答题,面试取得了高分并逆袭了,天津区级今年第二题以度来论述,有这样素质的考生就能脱颖而出。

总之面试就是回归生活,问啥答啥,别太紧张就行,没有那么可怕,也不需要太高大上,平凡的语言才彰显最本真的自己!

最后推荐我面试经常用的一个公众号:老夏讲公务员面试 几乎都是免费资料,他的答题思路让我倍受批发,很感谢老夏。非水军啊,好的东西就是好的东西,不好的东西怎么营销也会露馅。

就这样,大家加油,岸上见。

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坚持“教学为本”,独创教学方法,助力考生成功上岸

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而关于这个问题导氮教育有用吗相信大家心里已经有了答案,导氮教育一直以来坚持初心不变,以“教学为本”,不断探索行之有效的系统性学习方法,助力广大考生成功上岸!,

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