网友提问：
为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？
优质回答：
现在是既难攻又难守，能守得住的这算是好的，怕就怕连三四千的死工资都守不住。在连大学生都难找工作的时期，每月能有三四千元进帐，你还能奢望什么呢？！
创业可不是那么简单的事，不像90年代那么容易了，在中国大部分创业者或企业家都是从90年代开始的，当年流行一个新名词叫下海捞金，有的人放弃自己的本职工作，投资经商，甚至弃政从商，还有的工厂国营私有化以后，工人入股承包了。赚到第一桶金之后，不断积累经验，扩大规模，一步步变成了知名企业，行业巨头。有的行业成功以后，老板全国各地到处开连锁店。而现在“下海捞金”这四个字很少出现了，这几年出现频率比较高的字眼是“摆地摊”、“送外卖”。
我觉得他们的成功，主要抓住了时代变革的机遇，时势造英雄。再说那时候更容易成功，因为当时好多产业还是空白，属于新生事物，好多人成了第一个吃螃蟹的人。所以当年还流行一句话，叫撑死大胆的饿死小胆的。我们熟知的王健林，马云，许家印等这些民营企业家，就是在那个年代白手起家的，他们非常幸运，是时代的幸运儿，抓住了这样一个历史机遇。
现在想白手起家成为亿万富翁，一方巨富，难度越来越大了，我甚至觉得几乎不可能了，不是说现在人的能力不行，论文凭比那个年代高多了，大学生遍地都是，可是没有那样的机会了，也不缺胆识，缺的是“螃蟹”，没有螃蟹可吃了。当年做生意的相对较少，而且现在遍地都是生意人，遍地都是私企，重复的生意相当多，竞争越来越激烈。你想到的，别人也想到了，就算有新生事物，发现新的商机，除非你不挣钱，只要别人发现你赚到钱了，马上就出来跟进效仿的了。再说上面还有那些成功的巨头压着你，你很难翻身，更何谈超越人家，好多产业被他们垄断了。
其他网友观点
凭心而论，包括年轻人在内的任何人，没有谁不希望自己成为老板。然而，是否有勇气去尝试？能否承受“0到1”的煎熬期？以及最后成功的机率有多大？成了放弃确定性、选择不确实性的三道坎。
工资只有三四千，说明了什么？
工资只有三四千元的年轻人，至少说明他们不是同龄人中的优秀者，或者掌握的技能很一般，甚至没有一技之长；如果是刚步入职场的新人，则表明他们缺乏社会经验和处理问题的能力。
要这样的人群，放弃眼前很确定的三四千元工资，去选择暂时没有收入、还需要投入，最后很可能失败的不确定性，理由是什么呢？
年轻人创业的三种形式
1. 加盟所谓的成功模式，开发某个城市市场
这种形式，看似是直接复制别人的成功模式，马上就能赚钱，其实不然。一是做城市运营商也需要投入，包括办公室场地、人员工资和开发市场费用等。二是项目说明会上介绍的成功模式不靠谱，大多招商类的商业模式没有经过样板市场的验证，只是逻辑上的相对合理。
2. 自己开公司干自己的事
这种形式是目前的主流，通常是自己在某行业深耕多年，有一定的技术基础，亦有一定的资金积累。风险在于商业模式需要摸索，市场需要开发和人员工资，以及场地费用等，即“0到1”的煎熬期。能熬过来，在市场复制阶段，就有资本愿意投资，距离成功就为期不远；熬不过来，就是胎死腹中。失败的创业型公司，几乎都死在这个煎熬期。
3. 做合伙人
与别人合伙，要么有钱，要么有技术。如果没钱没技术，别人凭什么要与你合伙呢！
创业需要钱和技术，需要合适的事和人；工资只有三四千的年轻人，缺少的就是钱和技术，他们拿什么去创业？所以，他们不选择创业是明智之举！其他网友观点
我先以自身为例，我十多岁步入职场，因为不满于现状便辞去了工作，然后选择了创业，但创业之路并没有我想象中的那么简单，由于缺乏经验与不懂得如何找资源，最终创业失败。
而后，又不得不再次回归职场，每个月拿着几千的工资，心里依旧不安于现状，大概两年之后，再次选择了创业。这一次创业虽然有了些许经验，但由于是合伙制，几个合伙人最终因为闹内部矛盾而不欢而散。
前两次创业失败的经历，也让我懂得了很多。虽然从步入职场至今，也就六七年时间，但在这六七年时间里折腾得不少，至如今依旧一无所获，还是选择了步入职场。步入职场并不是因为害怕创业，而是再寻找与等待再次创业靠谱的机会。
为什么现在的年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？其实并不能说全部，只能是一部分。至少我身边很多年轻人热衷于创业，即便失败也热衷于创业。
有一部分之所以不愿意去创业，有的不是不想，是实力不允许。
创业之前得有一定的资金，渠道，好的项目，好的合伙人等等。
最关键的是创业很累，风险也特别大，现如今有些年轻人是有心没有实力。万一创业失败了呢？又该何去何从？
每个月虽然只有三四千，但至少有稳定的收入，创业也就意味着要放弃稳定的收入，去做未知的事情，最终可能会一事无成，这是一件很有风险的事情，很多人不会去尝试。
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