我换过几家中介公司和N个阿姨，终于找到了合适的，与其说合适了不如说我们懂得如何选择了，一定要看的避坑技巧！1.面试不舒服的阿姨一定不要要，经验告诉你第一眼的重要性2.如果有老人在家帮忙看阿姨，记得一定提前打好招呼，防止阿姨在中间挑事，有的阿姨怕全家人一起监控他，在中间挑起全家矛盾3.基本的育儿知识还是要懂得，防止阿姨不认真做事4.监控一定要装，即使你不看，对于阿姨也是个威慑5.规矩一定要在阿姨入户时立好，防止后期扯皮，具体内容参照之前的笔记6.一定要树立正确的雇佣关系，不要想着跟她处成家人，之前有阿姨来家里说要拿我们当家人，结果我们说的话都不听。7.不要让阿姨掺合家里的事情，我们家里的事告诉他不要随便介入，谈话也不要随意搭腔8.选择大的平台很重要，比如天鹅到家，平台会根据我的需求精准推荐适合我的育儿嫂，面试的时候，育儿嫂的信息也是真实的，比如问他宝宝目前月龄的注意事项，她都比较清楚，而且传达给我一下比较科学的育儿知识。9.上户后给自己设定一个预期值，可以允许阿姨犯错，但只要阿姨重复范原则性错误，不要犹豫，立马换掉。10.阿姨都是老油条，会不断试探你的底线，所以觉得他们做的不对就要立刻提出来，不要觉得不好意思，他们都是看人下菜碟。}

到石榴阿姨请育儿嫂！石榴阿姨是一个专业的母婴服务平台，专门提供月嫂人才以及育儿嫂人才进行上户服务。我们的家长通过微信小程序搜索“石榴阿姨”就可以，便捷简单，操作容易。1.常规请育儿嫂的时间段满月之后的宝宝就可以找育儿嫂来照顾了。虽然从行业分工上来说，育儿嫂负责3岁之前的孩子，但在要求标准较高或者经济条件允许的情况下，育儿嫂也可以代替保姆照顾更大的孩子，就像低要求标准的家庭也可以用住家保姆代替育儿嫂一样。2.聘请育儿嫂照顾宝宝有哪些好处1）育儿嫂会接受婴儿科学饮食课程培训，根据婴儿的身体特征判断婴儿的营养水平，科学搭配钙、铁、锌、VC、VA、VD食品生产，保证宝宝身体营养健康。2）给婴幼儿常有尿布疹、湿疹等护理预防的经验。3）帮助宝宝进行训练等启蒙。3.如何面试育儿嫂1）查看证书，一般育儿嫂都会有育婴师的证书。2）查看健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。3）了解家里人的基本情况比如老公在做什么工作，这个问题并不是为了窥探隐私。之前看过一个案例，有一个阿姨老公是赌徒，阿姨每个月的工资都要给老公还债，每天在雇主家愁眉苦脸，非常影响雇主一家的心情，也影响保姆的工作，对宝宝的成长很不利。4）了解基本技能有哪些如何安排宝宝的一天，这是一个基本的技能，如果在这个问题的回答中，阿姨没有回答给宝宝洗澡、做抚触被动才、早晚带宝宝出门、早教潜能开发等，这个阿姨基本上也就给PASS了。也可以核查一下育儿嫂的技能是否全面或专业，比如小儿推拿、早教等，都是对孩子很有好处的。4.面试育儿嫂很重要的一环问题——关于育儿观方面这可以成为客户最为重视的部分。育儿观太宽泛，我们可以设定具体场景让阿姨回答，有没有干货，就看这三个问题。1）请育儿嫂简单说下早教的经验，比如三个月的宝宝适合做什么样的早教游戏，这些游戏又能训练宝宝哪方面的能力。这里一定要让阿姨描述具体是什么游戏，怎么玩的，玩这个游戏的目的是什么，如果是经验丰富的育儿嫂，肯定可以不假思索地回答出来。2）如果宝宝自己在看绘本，但是宝宝吃饭的时间到了，育儿嫂会这怎么做。这是在测试阿姨会如何培养宝宝的专注力。我心目中的合理答案是，宝宝在专心做一件事的时候，我们先不要打扰。3）让育儿嫂推荐一本绘本，阿姨比较完美的回答应该是先问我们针对多大的宝宝绘本，这说明阿姨知道不同年龄的宝宝适合看的绘本是不同的。5.找育儿嫂哪里靠谱——小程序“石榴阿姨”1）石榴阿姨是一个专业的平台。往往会有比较严苛的入驻标准，并有严格的背调，育儿嫂的情况，透明公开，可以放心。2）石榴阿姨因为是专业的母婴服务平台，所以一定不会有滥竽充数的情况。3）石榴阿姨有完善的服务以售后体系，遇到问题及时，快速的响应协调。4）石榴阿姨实现了优秀的人才汇拢，可选择性多。5）通过石榴阿姨进行聘请育儿嫂，雇主与育儿嫂的权益都可以受到很好的保障。}