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《内固定手册·AO派推荐的技术—开滦总医院骨科主任医师李厚民教授20世纪80年代骨科治疗技术手稿》，大16开，老式记录本，120页，理论联系实际，图文并茂，完整系统地记录AO派技术治疗骨伤经验。
（货号:MM-AO派推荐的技术李厚民教授手稿）
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配送方式：快递、EMS、挂号印刷品、邮政商务小包、普通包裹、物流&&&&
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《内固定手册·AO派推荐的技术—开滦总医院骨科主任医师李厚民教授20世纪80年代骨科治疗技术手稿》，大16开本，老式黑色漆面硬精装横格记录本，共120页，蓝黑色钢笔字，手稿文献理论联系实际，图文并茂，完整系统地记录了AO派技术内固定法治疗骨伤实践经验。
申通快递一般地区1000克以内15元，1000克以上每续重500克加5—10元；特殊地区按快递公司标准另计。
500克以内22元，一般地区每续重500克加6-9元，特殊地区每续重500克加15元。
挂号印刷品
邮政挂号印刷品按照邮局资费标准，每份订单收挂号费3元。图书32开本300页以内、16开本150页以内的，每本图书加收邮政资费3元；特厚图书按邮局标准另外加收邮政资费。
邮政商务小包
中国邮政电子商务快递小包1000克以内，京津冀10元、沪渝黑吉辽晋鲁豫陕皖鄂湘苏浙赣粤闽川12元、蒙新甘青宁黔滇桂藏琼15元。
中国邮政普通包裹，按照邮局资费标准，每份订单收挂号费3元，并根据包裹重量和送达地距离加收邮政资费。
通过德邦物流发货，物流成本包括物流公司上门取件、包装、中途运输等费用，具体费用根据取件、包装情况和运输里程、收货地区情况计算。
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河北省唐山市开滦总医院2014年人才招聘信息
开滦总医院简介
开滦总医院坐落于全国城市经济总量排名第19位、河北省经济总量排名第1位的环渤海区域中心城市--河北省唐山市市中心，西南距北京市150公里，西距天津市120公里，东距秦皇岛、北戴河125公里。医院始建于1892年，至今已有121年的历史，是随着开滦煤矿的建立而发展起来的一所集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合医院。医院的技术力量和水平在京津和华北地区享有盛名，素有&京东小协和&之称。医院占地面积43128.23平方米，建筑面积58031.97平方米，设置36个临床专科，11个医技科室，39个专科门诊，开放床位近千张，年门诊量达50万人次，年住院4万余人次，年各类大中型手术8000余例。
医院现有医护人员1154人，其中：主任医师、教授和副主任医师、副教授244名；主任护师、副主任护师22名；硕士生导师24名；医学博士后、博士、硕士243名。省、市医学会和专业分会兼任主任、常委、委员等职务61人；河北省有突出贡献中青年专家3人；全国煤炭系统专业技术拔尖人才2人；市管优秀专家3人；市卫生系统优秀专家33人；河北省&三三三人才工程&第二、三层次人选30人。
医院注重学科建设及科研教学工作，整体技术实力不断攀升。神经内科、心血管内科、神经外科、肝胆外科、风湿免疫科、重症医学科（ICU）、呼吸内科等科室先后成长为省、市医学重点学科或重点发展学科。近3年来，医院各级卫生技术人员先后完成国家级课题9项，省市级科研课题30项；获得部、省、市科技进步奖79项，出版医学专著30本，在国家核心期刊发表论文259篇，被SCI收录24篇，在科技创新、科技进步方面取得了可喜成绩。
医院设备优势明显，目前拥有国际山最先进的核磁共振、128排CT机、ECT、数字平板血管造影系统、大型医用直线加速器等大中型设备817台（件），总价值1.81亿元；医院建有先进的中心实验室、神经专业实验室、介入导管室、血液净化室、&三基&技能训练室，设施设备齐全，功能完善，是全国首批&百姓放心示范医院&，并先后荣获&唐山市卫生系统行风建设先进单位&、&河北省创建诚信医院先进单位&等荣誉称号。
开滦总医院始终秉承&人本、厚德、精医、博爱&的理念，诚邀您的加入！
开滦精神卫生中心简介
开滦精神卫生中心是一所国内知名、省内一流的治疗各种精神疾病和心理障碍、开展员工心理帮助（EAP） 和健康人心理服务的专科医院，是河北省工伤医疗保险、唐山市城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、唐山市工伤医疗保险及新农合医疗保险定点医院；是唐山市 首批&诚信卫生医院&；唐山市唯一一家通过国家质量认证的精神卫生专科医院；是中国心理卫生协会煤炭分会、河北省心理卫生学会心理危机干预专业委员会、唐 山市心理卫生协会心理咨询与心理治疗专业委员会挂靠单位；是河北联合大学、唐山师范学院、新乡医学院本科生的教学实践基地。
医院设置病床428张，员工188人，医护技人员163人，高中级职称74人。医院诊疗设备齐全，采用国内外先进医疗技术，中西医结合等方法，综合治疗各种精神疾病，在河北省久负盛名，先后获省、部、市级科技进步奖共26项、国家专利1项；在国内、外，省、部、市各级杂志公开发表论文、译文500余篇，主编或合编专业著作21部；主持全国性学术研讨会15次。
开滦精神卫生中心始终坚持&人本、求实、精医、卓越&的精神和&关爱患者，抚慰心灵，温暖家庭，奉献社会&的服务理念，开展诚信卫生服务、亲情化服务、创建温馨医院和温馨病房，赢得了社会各界的广泛赞誉。
开滦总医院毕业生需求计划
开滦总医院
风湿免疫学
开滦总医院
心血管内科学
开滦总医院
开滦总医院
开滦总医院
内科学（急救）
开滦总医院
肝胆外科学
开滦总医院
开滦总医院
普通外科学
开滦总医院
内、外科医学
或博士（医教部）
开滦总医院
耳鼻咽喉学
开滦总医院
开滦总医院
开滦总医院
开滦总医院
肿瘤内科学
开滦总医院
放射治疗学
开滦总医院
医学影像学
开滦总医院
内科学或外科学（ICU）
开滦总医院
开滦总医院
开滦总医院
卫生经济或卫生管理
开滦总医院
开滦总医院
医学影像技术
开滦总医院
开滦总医院
开滦精神病院
开滦精神病院
医学影像学
开滦精神病院
地址：河北省唐山市新华东道57号&
邮编：063000
联系部门：开滦总医院人力资源部
联系电话：&& 3022643
电子邮箱：.cn&
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开滦总医院:提高员工素质 增强发展动力
&& 15-09-25
&& 15-09-12
&& 15-09-01
开滦总医院:提高员工素质 增强发展动力
　　环渤海新闻网消息 (记者 媛媛 通讯员 刘芳)开滦总医院把&练内功&加强系统员工素质培养作为头等大事来抓，赢得了良好的社会效益和经济效益。今年以来，该院全系统共收到表扬信317封、锦旗及镜匾167件，有160人次拒收患者红包替交住院押金127400元，共收治贫困患者27人并为其减免医疗费用16560.28元，经问卷调查患者满意度达98%以上。
　　该院党委组织院、科两级领导班子深入学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话，做到每月学习有重点、有交流。注重人才素质的培育，通过人才引进，加强人才梯队建设。该院引进硕士毕业生27名、临床医技本科生24名、护理本科生34名，其中国家重点医学院校毕业生21名。在总院系统评选出22个名科室、17个名医、17个名护士，通过选树人才标杆，发挥示范带动作用，营造了崇尚技能、优质服务的良好氛围。推进对基层医院的技术帮扶及人才帮带培养机制，签订《人才培养帮带协议书》。开展师徒结对子活动，明确双方责任义务、培养目标、培养期限及各阶段培养措施等。加强了拔尖人才培养及中青年专业技术骨干考核，制订了《考核暂行办法》，变&定性考核&为&定量考核&，突出了考核的实效性。开展了基础理论、基本知识、基本技能竞赛活动，提升了人才质量。
唐山劳动日报
&& 15-08-22
&& 15-08-18
&& 15-08-08
&& 15-08-06
&& 15-08-05
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唐山开滦总医院地址
&&唐山开滦总医院地址 【唐山青华医院】◆◆唐山皮肤病医保定点◆◆看皮肤病更放心◆◆ 很多人都觉得皮肤病是一种疾病，小孩子们是不可能会患上这种病的，可是据科学研究发现，儿童也是会患上皮肤病的，而且症状还非常的严重，如果治疗不当的话会给身体带来很严重的危害，唐山青华医院专家告诉您，如有发现及时到正规医院去检查，以免耽误了比较好的治疗时间。 &&　唐山青华医院是唐山市一家现代化特色综合性医院。自建院以来，一直坚持“诚信、优质、平价”的理念，以“让利于民、服务于民、取信于民、造福于民”为宗旨，真正实现“评价医院，服务百姓”唐山青华医院，始终坚持打造“较科学的管理体系、较高端的技术设施、较合理的收费标准、较先进的服务理念”，切实解决“群众看病难、看病贵”的现状，竭诚服务于社会大众，医院先后获得“全国白癜风十佳医院”、“全国十佳皮肤病医院”、“价格诚信单位”等多项荣誉。 && &&唐山青华医院专家介绍引起皮肤病的原因　精神因素是导致皮肤病发病的常见因素，因为生活节奏的加快使得多数人心理负担过重，长期的心理压力和精 神过度紧张，导致机体内分泌失调，免疫功能紊乱引发皮肤病。此外，规律的夜生活及不良嗜好，使机体经常处于 过度疲劳状态也是原因之一。 　皮肤病的发生和遗传也有直接的关系，研究认为体内常染色体的显性基因，也是导致皮肤病发病的因素之一， 多数患者是在多方面综合因素下引起的。 　随着工业的污染的加重，导致很多人都得了皮肤疾病，尤其是我们都了解皮肤病就是一种常见的疾病，工厂排 放的未经处理的废气、废水以及重金属盐，机动车辆排放的有毒气体如二氧化硫等对人体直接造成损害。 　为了满足市场需求，目前大陆的农作物都会有残留的杀虫剂、杀菌剂及催熟剂等化学，肉食家禽过量的喂 食生长激素宰杀后在体内的残留，对人体健康均会造成不良影响。这些都会诱发皮肤病。
&&品牌的核心是软实力 　对于一家医院的品牌建设核心是什么的问题，唐山青华医院的负责人介绍，医院品牌的核心简单的说就是医院的“软实力”，是与其他医院不同的特色，以及特别出彩的地方。比如说优质的医疗服务、具有高资历的专家队伍都能够成为品牌建设的核心。　医院精神是医院文化的核心，也是医院品牌得以确立的精神支柱，医院精神制约着医院文化的整体发展趋势，医院要发展，需要一个为这一群体努力奋斗的精神支柱。文化建设的目标之一就是形成一种催人奋进的精神动力。形成具有鲜明特征的医院精神，营造具有鲜明特色的医院文化氛围，包括团结协作，爱岗敬业，严谨求实、廉洁行医、开拓创新等。医院精神是医院员工理想、信念、价值取向、文化心态、群体意识和行为准则的集中体现。培育医院精神要着重在提高医护人员素质上下功夫。 &&温馨提示：通过以上的详细介绍，相信大家已经对我院有所了解，我院的资深专家提醒广大患者朋友：身 体是革命的本钱，当身体出现不适时，就要及时到正规专业医院就诊，以防错过比较好治疗时间。如果您还 想了解更多疾病知识，您可以直接我院健康热线或者点击专家在线，进行更加详细的咨询。 &&
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