电动车生产年终总结 原工怎么写_百度知道
电动车生产年终总结 原工怎么写
自己在确保电动车质量是如何把好检验关的。3、回顾和提高，当然，关键是要结合你自己的检验员的工作职能；2，领导看了能感觉到你的这些、公司在产品质量方面需要改进的地方）。 大体框架.总结回顾。做了哪些创造性或比较有亮点的工作，还有哪些不足（自身工作的不足，（不能报流水帐哦）、对公司产品质量和对公司发展的责任心.对自己的评价，写出自己的工作态度：1，通过总结对你的工作也是一个梳理、敬业精神，这才是总结成功之处工作总结在网上的所谓范文不少
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年终总结材料
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你可能喜欢年终总结是分别用两个从半夜到凌晨的时间段做完了。分为跑步、工作、旅行和其他四部分完成。在梳理的时候才意识到要把一整年365天完全的用图文的形式表现出来实在是太繁琐了。但同时也意识到原来这一年的自己过的还是当相当充实的。所以，才说不辜负。&随着人年龄的增长，其实会发现进步越来越小，也会越来越难，但正因为如此我们才要更加努力。我也不会认同阅历和年龄有关。有的人一辈子看的是相同的风景，用的是经验过日子，而我想做一个一直看风景，一直有新鲜感的人生。&2015总结：不焦虑不茫然，用好心态和旅行时的好心情穿插过好这一年，值得骄傲的是积累的跑步公里数还有许多城市的好风景，事业上略显不足，但自己仍在努力。没有辜负2015。心安。&跑步& 跑步：其实早在2011年就开始跑步了，真正发力是在2013年，那时没有悦跑圈，没有伴随性音乐，就是自己一个人围着操场跑，一跑就是10公里，相对现在有悦跑圈的提示，有伴随性音乐，之前的跑步才是更体现自我意志力的。今年有计划的开始记录，比如每个月设定一个公里数，然后分阶段完成。这样对自己有一个督促，事实上这个方法是很有效的。即使是我在旅行期间也会坚持完成跑步计划，而且在旅行期间会更加增添了跑步的小乐趣，把大目标换算成小目标其实更容易实现。&2015年总共跑了539公里，10公里最好成绩是1小时05分。5公里最好成绩是31分钟21公里：2小时32分钟。2015年4月26日参加了李宁10公里，成绩是1小时09分。2015年5月6日参加了慈善缤纷跑。2015年6月5日第一生活周刊刊登了我跑步的文章。7月份跑了100公里，状态最好。这期间在外地旅行也坚持跑步，在青岛、越南、洛阳、开封都有跑步，发现最好的跑步环境就是当地的大学。PS：3月3KM&&4月50KM&5月35KM&6月&57KM&7月100KM&&8月63KM&&9月&53KM&&10月76KM&&11月70KM&&12月32KM工作&& -国广泰迪妙趣乐园展?-l- l 国-国-仟吉十周年印象店开幕酒会-泓悦府圣诞暖场活动-竹吟山房四月读书会-孝感星河天街艺术展活动-TORY& BURCH拍摄、采访小宋佳-长江生活周刊、第一生活周刊、优良杂志发稿-公众号推送22篇稿件事实上这一部分并不是略显不足，而是非常不足。这一年如何过来的我自己太清楚了，所以为什么说之前是不焦虑不茫然是有原因的。整整上半年我都没有开过一单，不是我不努力，中间有一个大单我跟了很久，最后因为比价，我选择了放弃，甲方都说只要我价格比别人低就给我做，但我真心不想进入恶性比价竞争，因为我深知那样的话会降低项目品质，我想我还是一个有良心的PR，不那么喜欢纯粹为了赚钱而做拉低品质的事儿。&这半年我其实是心烦的，因为我知道自己很努力，但我当时想不通为什么我这么努力却没有看到结果呢。当时年初时为了赶一个甲方的方案，大年二十九当天零晨四点还在做方案的画面我记得清清楚楚，后来三月份为了跟进方案天天伏案，结果把腰写伤了卧床一周。我不相信这么努力却没有丝毫进步，但，事实就是如此。正如趁早党瞅瞅分享的，人生还能更狗血点吗？能！我说人生还可以更失败一点吗？能！七月份的时候我决定放下一切，出去旅行！八月份在洛阳玩的时候就接到了甲方说要签合同的好消息。那一刻终于明白功夫不负有心人，所以一切都是最好的安排。&今年还采访了小宋佳和小腻腻，虽然我的工作重点已经不是写稿和采访了，但我仍然会利用自己的前媒体人资源偶尔练下笔，不想丢掉写字这个爱好，不练，手就生了。至于公众号是一直坚持着写的，觉得既然开通了，就坚持写下去，开始写的少，后来争取做到了一个月发四篇，今年终于收到腾讯的开通原创和留言的功能。很开心。&现在回头看，2015年上半年虽然一单未开，但下半年一直就有各种回报，年底也忙的不像话。所以，人生真的不能太着急，既然无法趁早，就暂时选择放下。时间终将给你回报，时间看得见。旅行1月-2月一二月份：这个月我在北京过的年。年前就去了北京&，那时大部分人都赶着离京回家了，所以去的景点也没有太多人，正好可以好好的玩，虽然北京去了好多次，但是每次都会重新再去一些想去的地方，故地重游也有别样情怀。这次就特意去了大家都喜欢的四爷住的雍王府。重游故宫，突然对故宫产生了浓厚的兴趣，那里面的宝贝真是有说不完道不尽的历史。3月金银湖湿地公园野餐。这个虽然是在武汉，但因为是一个心底的夙愿，所以决定一定要实现。刚好有个周末和闺蜜约好了第二天都有空，临时准备了各种野餐的东西，拖了个大大的行李箱去野餐了，我们还带了瑜伽垫、毛毯、干花、公仔、功夫茶具等，感觉那是一个特别美好的一天。后来将这段经历写了一篇文章，北京文艺广播后来还做了档节目，将这个经历推送了他们的公众号。5月五月份突然想拍一套民国旗袍照，于是和闺蜜计划好，选了红楼纪念馆拍照，我们当天带了很多套旗袍，出来的效果很满意。想到什么就去实现，这点很重要。6月六月份的时候武汉的薰衣草开了，虽然离市区很远，虽然大太阳晒的我们眼睛都睁不开，但我和闺蜜还是在大热天穿的美美的去看了薰衣草，我还是第一次看到这么大片大片的花海。太美了。&7月七月份的时候机缘巧合有闺蜜回武汉，然后要去长沙玩几天，我就一起去了。虽然才短短的四天，但是因为和闺蜜在一起，她老公又在长沙工作，我们也没有觉得很陌生，我很多年没去长沙了，再去还蛮亲切的。这次的旅行开启了这一年短途旅行的模式，后来的每个月我几乎都会找机会出去。并没有刻意去设计&，但有机会就会说走就走。&8月八月份去了洛阳是因为朋友在那边出差&，很久没见的朋友，顺便过去玩了五天。在洛阳就接到了甲方说要签合同的好消息。那一刻终于明白功夫不负有心人，所以一切都是最好的安排。回来的路上还认识了一个洛阳姑娘，她嫁到了武汉，带着儿子回洛阳过暑假，现在我和她成了很好的朋友。八月份有朋友邀约去青岛，我们从不同的城市去了青岛，我是第一次去青岛，觉得青岛好美啊，也是一个很有历史的城市，由于去之前做好了攻略，所以玩的很尽兴。那里的海鲜真心好吃又便宜，日料也很赞。9月九月份因为有几天比较忙&，于是想透口气，去了越南，感觉真心是从内到外的放松啊，特别是最后一天在岛上一直玩水，在海里游泳，在空中飞翔，真心体会到度假的感觉。开心开心极了。越南以后一定会再去。10月十月份趁黄金周去了趟开封。因为想到开封是古城，于是带了条定制的古风的改良汉服裙子，果然不失望，在清明上河园我穿着汉服裙闲逛，感觉好穿越。拍出来的照片也很美，唯一搞笑的是经常会被游客误认为是工作人员而遭到问路的窘境。11月十一月份是朴树南京演唱会。我因为没去过南京，所以我特意买了南京的票，这个是早在三个月前就订好的票。我是一个会为了喜欢的演唱会而去他城的人。因为只打算在南京呆两天，所以前期做了大量的攻略，也问过一个在南京工作的朋友。这次还和一个闺蜜一起同行。我们充分实现了攻略上的每一个步骤，没有浪费时间，没有不好玩的景点。最搞笑的是去的时候因为闺蜜迟到了赶掉了火车，但好在改签了下一班。回来的时候又坐上了一趟有两个火车头的火车，差点以为上错车，还好是虚惊一场。&其他;读了和正在读的书：《在日本，慢享时光》、《红顶商人》1和2、《一起来吃早午餐》、《像自由一样美丽》、《什么是好的公共生活》、《苏东坡传》、《城南旧事》、《狐狸庵食道乐》、《槐园梦忆》重读《我们仨》体会：感觉书要一口气读完，一旦放下，就很难再找到时间阅读。其实并不喜欢碎片化的阅读时间，因为那样很容易囫囵吞枣，不能理解。但实际能拿出大段的时间阅读又不大现实。一年读书的量还是太少了。买书的量大过读书的量。&&看电影十几部，推荐 《心迷宫》这部电影。印象中看的最赞的电影是心迷宫。从剧情、拍摄、人物都实在是一部佳作之选。做早餐、写书法20篇、爬山3次。&做早餐是一直都在坚持的，只要有时间一定会认真吃早餐。通常来说我最有空的时间其实就是早晨了，早上起的早，所以能说服自己为了吃好吃的也要爬起来做早餐。事实上只要利用的好，早上有用不完的时间，可以做很多事情！记得一定要趁早哦！写书法是今年的爱好，因为平时高压的工作让我长期处于忙碌的状态，所以平时静下来我就喜欢安安静静的写字看书，工作是工作，生活是生活。这是我一贯秉承的观点。这两年对中国传统文化开始喜欢，慢慢试着了解。写书法、喝茶、玩沉香能让我心静。不辜负每一天，静静生活。结尾：人生很多梦想，梦想不要想，梦想要实现，不要认为自己是普通人就做不到，也不要认为你做不到所以觉得别人也做不到，事实上很多人都是普通人，他们做到了很多你没有做到的事情，他们只是比你趁早，他们只是比你爱折腾，他们只是相信时间看得见，很多最后令你惊艳羡慕的人生最开始都是你以为不靠谱，爱折腾的人实现的。你记不记得当初你对这些没有定数的人生的嗤之一鼻？可最后是他们过了你过不了的人生。你是愿意过一个很早就尘埃落定只是无限重复把一天过了一辈子的人生，还是要一个不断刷新自我挑战自我找到真正的自己的梦想照进现实的人生？我的心中早有答案，按自己的意愿过一生。2016我们再见！&PS：DMC是Dreams may come的英文缩写，意思是梦想照进现实的过程，所谓梦想照进现实，其实就是让梦想变成现金，再用现金实现梦想。要用一生成就最好的那个自己。伪青春必然速朽真青春无需缅怀。&&&&&&&&&&&&　
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- 年终工作总结 】
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| 　　后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用。下面是给大家带来的2015，欢迎阅读。
【2015后勤部年度工作总结(一)】
　　2015 年，在公司领导的正确领导下，胜利的号声已经接近尾声,为了做好 2016年的后勤工作，现对 2015 年的如下：
　　一、充分利用做好后勤内部服务，为公司员工创造良好的工作环境。
　　后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，为员工在公司工作创造良好的工作环境。
　　(一)提高食堂质量关，让员工满意。
　　搞好食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部着重关注问题。2015年，食堂进一步在菜品花样上下功夫，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴;同时，2015年，员工食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
　　(二)员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。
　　员工宿舍每天都有几十人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题，以前也不时出现物品失窃的事件。加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，使员工宿舍的安全问题得到了控制，2015年基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍值日制，区域包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持整洁干净的状态。
　　(三)为营业部门服务，满足员工的服务要求。
　　为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在供电、供水及锅炉方面后勤部安排专人到现场检查，及时进行调节和处理。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题;有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。
　　二、加强资产采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作再上升台阶。
　　后勤部是公司运行使用较大的部门，加强费用控制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，2015年，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低成本的工作。
　　(一)闲置资产管理，提高资产利用率。
　　经过几年的经营，员工宿舍积累了一定数量的闲置资产。为了更好地做好资产管理工作，2015年，在采购需求执行前，实行资产管理先行审核，确认是否有可替代闲置资产后再确定是否执行采购，最大限度利用闲置资产。如今年对客房部提报采购席梦思床的过程中，后勤部从闲置资产中调拨出来，满足了客房部的需求，节约采购资金几千元。
　　(二)执行采购程序，加强采购监督。
　　在采购价格监督方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品(如大米、鱼、肉等)实行定期走访市场，随机抽查供应商报价等办法，确保采购价格的合理性，以保证以就低价格采购，加强监督。
　　(三)能源运行控制，节能降耗效果显著。
　　节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的具体措施和计划。后勤部主要采取了以下的节能降耗措施：一是对锅炉房、电视房进行普查，重新确定运行时间;二是对员工就餐后洗碗用水实行巡视管理，督促其节约用水，避免不必要的消耗;三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题。
　　(四)费用使用分析，及时调整费用控制办法。
　　后勤部每月对员工饭堂费用支出项目均进行费用分析，包括：伙食费、电费、水费、燃料(煤炭)费等费用支出分析。对计划执行情况及实际运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析，确保公司领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施，使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。
　　1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。
　　2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情况。
　　3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。
　　4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
　　5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。
　　6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在&上边热，下边冷&的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。
　　针对以上问题，后勤部将工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部2016年总体工作重点如下：
　　1、建立完善的后勤服务体系，全面提升后勤服务。
　　2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。
　　3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的工作。
　　4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。
　　5、全面提高员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。
　　总之，后勤部2016年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部将认真2015年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行水平。
【2015后勤部年度工作总结(二)】
　　在市教育局的正确领导下，我校后勤处全面贯彻、认真落实市教育局的各项工作部署，扎实有效地开展工作，现把我校2015年的后勤工作总结如下：
　　一、校舍建设成绩优秀
　　为改善学校办学条件，学校领导一直在多方奔走、积极争取资金，在市教育局的高度重视和指导下，我校校舍建设取得突破性进展：
　　1、新建的老师周转房及配套设施已完工
　　老师周转房于2015年5月动工，到12月已经全部完工，各种配套设施也相应完善，准备2016年老师入住。
　　2、对操场及花坛破损之处进行大面积的修补
　　今年我校迎接省的均衡教育的检查，作为契机，对学校运动场地、学生活动场地进行了精心修整、硬化，用去资金十多万元;建了球场,添置了墙壁画，用去资金三万多元;花了八、九千元添置了校园设备;对办公室进行了更新。美化了校园，营造了氛围;给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。
　　3、装备了仪器室、图书阅览室、体育器材室、卫生室等处室
　　学校争取市教育局的支持，装备了一间高配置的仪器室，图书阅览室、体育器材室、卫生室现已投入使用，新设备深受师生的喜爱，孩子们的学习劲头更足了。
　　4、学生食堂服务于广大学生及老师
　　开学学校积极组织人力物力为食堂购进一批先进的食堂设备，学习外校出国留学网食堂的先进管理方法，合理安排工作人员，使食堂很快服务于学校的教学。
　　5、部分老师家属楼的用水进行整改
　　由于管网老化及水质等原因，家属楼1号暑期经常出现断水，水质十分混浊，有时还有大面积的红虫，为此学校领导及后勤处多次联系办事处水厂协商，于12月改造完工，家属楼1号、家属楼2号都用上优质的井水。
　　二、后勤管理务实高效
　　1、隐患路队得到治理。在学校教学楼的后面重新开了一道大门，把学生放学进行分流，低年级的学生走此门，高年级的学生走正门，这样学生过马路拥挤的现象没有了，他们的人生安全也得到保证。
　　2、加强财务管理，严格财经纪律，建立健全。学校财会工作按照《法》《票据法》等按国家有关财政的法律法规、法令政策进行。严格按照三局收费文件收费，制订收费公示牌实行阳光收费，并全部对学生开具非税局学杂费收据，且在收取当日开具集中缴款书缴库入账。坚持勤俭办学，杜绝不合理开支，在保证重点，区别轻重缓急的情况下，合理使用经费，把每一分钱都用在刀刃上，做到年初有预算，年终有决算。收支有据，及时报帐，按时完税，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。坚持后勤校长一支笔签字原则，今年9月，学校及时变更财务审批手续，保证正常运转秩序。学校坚决制止乱收费和私设小金库。分毫不差保质保量完成了一年两期的收费工作。
　　3、绿化维护效果显著。我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气变化，为抑制杂草疯长，实现了校内苗木草坪规范化管理，请人定期清除操场、花坛、校道周边杂草，修剪绿化带，清理枯枝，整个校园绿草如茵，绿树成荫，受到一致好评。
　　4、资产管理电脑化。今年后勤管理的重点是抓好学校固定资产的电脑化管理。及时按要求完成了财政局的固定资产清查，制定了有关校产管理的，各部门的设备，仪器设施实行
&专人使用，专人负责，专人保管&的管理体制，各室所有资产均进行了详细摸底统计，并分类录入到电脑中，有效规范了校产管理，做到了条目清楚，有据可查。到2015年10月份止我校固定资产达千万元。
　　5、物资采购规范化。结合校产管理，学校进一步完善了物资的采购、领用、借用管理程序，凡各部门欲采购的物品先提交采购申请，一律采用物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必须履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避免了物质的重复采购、莫名丢失和破损。
　　三、后勤服务优质细致
　　1、严格执行政府采购，办公环境得到改善。副校长室和学校各行政处室均配备打印机，学校中层以上行政每人配备了一台二手台式电脑，这样的设备添置，我校都严格按照政府采购制度，不私自购买，杜绝了不良之风的产生。
　　2、工作超前后勤保障到位。春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将所有新书、办公教学用品全部购买到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就能及时领取到新书及办公用品，享受到学校提供的早中餐供应，老师们对后勤服务的细致及时不胜感激和满意。由于我校的社会声誉极佳，承办的各类社会教育活动多，而我校后勤人员却只有4人(包括后勤校长)，其中四人都是兼职，但后勤人员总是克服各种困难，任劳任怨搞好服务工作。
　　3、服务师生真心实意。除了平时修理门窗器材做到眼勤口勤、手脚快之外，后勤人员总是在老师最需要的时候送上学校的关怀，学校后勤工作得到教师们一致好评。
　　四、加强管理，开源节流
　　资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
　　1、做到&物资采购要批&的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。
　　2、实行&物品发放按需&的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。
　　3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
　　4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。
　　五、校园安全全方位保障
　　校园安全工作是当前学校工作中的重中之重，除了开学初期，学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了《安全工作责任状》、《消防安全工作责任状》，记录安全台账外，今年校园安全管理受到空前重视，校园安全人防、物防、技防得到全面落实，全方位保障校园安全。
　　1、认真排查，积极消除安全隐患。安全隐患排查成为安全工作的重中之重。也成为了我校后勤工作的常态。在安全隐患排查管理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展安全隐患排查。自3月中旬以来，根据上级各部门安全工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路开展&拉网式&的公共安全隐患排查达4次之多，并及时将排查出的大小安全隐患进行整改，如对部分房屋顶进行维修，9月又重新添置消防栓和消防水枪等，整改率为95%。
　　2、积极建立视频监控，技防设施落实到位。根据市教育局校园安全工作的整体部署，在市教育局的指导下，学校积极配合建立校园视频监控，经过多次实地考察，精心布点，在5个重点地段、重点部位安装了5个视频监控设备，我校安全技防措施得到加强。
　　3、积极组建教师安保队伍。制定了校内安保工作制度和管理办法，建立了安保人员工作日志，行政每天早上在学生上学期间进行安全值班，全体教师每天下午学生放学在校门值班，维护学生上下学的安全秩序，课间的校内巡视工作则由每周的值周行政负责，一旦发现危险情况，立即启动应急预案，化解危机。
　　4、积极落实人防物防，切实加强校门管理。为统一校门出入管理，学校从9月开始实行上课期间封闭管理，严禁学生家长及闲杂人员进入校园。①学校召集前后传达室人员召开安全会议，统一思想认识，达成校门出入管理措施;②积极争取，迅速落实了两名前校门安保人员，配备了警棍、钢叉。建立了校警务室;③协同学校法制副校长对门卫及安保人员进行校门管理的培训，强调了紧急事件正确的处理及报告办法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等。④张贴告家长书和学校安全管理的相关制度，积极争取家长理解配合。
　　5、扎实开展安全教育，家校严把安全关。这一年来学校利用周一的国旗下讲话播出了一系列讲安全、会自防的教育，以生动的形式详细向学生讲解了应对各种险情的自防自救，增强学生的安全防护意识和自救能力，营造了一个讲安全、重安全的校园氛围。6月，制作了两块安全宣传栏;11月，更换了消防宣传栏两个;
12月，组织2-6年级学生开展&遇险自救&知识竞赛。制作班牌架插放班牌，坚持落实路队护送工作。
　　6、积极开展周边环境治理。我校门前交通隐患非常突出，我们一直积极与政府协调，经过学校多次努力，政府的高度重视，目前学校校门口有斑马线，减速停车线、减速标志等。
　　六、工作反思
　　1、教师住宿生在活动和管理上还有待改进。
　　2、电的浪费现象有待采取措施。
　　3、环境卫生保持问题。在环境卫生管理上，保洁工作虽然总体上有了大的改变，但还存在不足的地方，需加强学校卫生保洁工作的管理，来提生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。
　　4、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强管理。
　　总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发，时时处处以主人翁精神，以&务实高效&的工作作风，以&眼口勤，心善思，手脚快&的工作状态，高效管理，优质服务，虽然这一路走来充满了酸甜苦辣，但我们仍要信心满怀地说：我们在努力，我们还会做得更好!今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习，在实践中学习，向兄弟学校学习，积极探索学校精细化管理模式，更加尽心为学校服好务。
【2015后勤部年度工作总结(三)】
　　一年来后勤服务部在矿领导特别是分管矿长的正确领导下，为建设&安全焦煤、百年焦煤、十强焦煤、美丽焦煤&，后勤服务部认真贯彻山焦华晋在&十八大&期间安全生产的会议精神，认真学习科学发展观，贯彻落实集团公司及矿下发的各种文件精神，在坚持以&后勤保障、物尽其用、职工所需、杜绝浪费、文明高效&的服务原则下，以&后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约&为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程。现将我部门全年如下：
　　一、加强日常管理，履行各队组的工作职责
　　(一)综合办公室制定和完善了各项规章制度，各队组考勤制度，提高各队组人员思想认识、加强职业道德教育，做好后勤协调保障、上传下达工作，组织各队组开展对地面所属后勤部门作业场所的安全排查治理。
　　(二)职业病防治组建立并完善了职业卫生各项规章制度;对职工进行岗前、岗中、离岗健康检查并组织岗前职工进行卫生安全培训;6月安全月对职工进行了健康检查，健康监护档案做到一人一档;在有职业危害的各个场所悬挂足够的中文警示标识，有效告知工人职业危害，正确使用劳动防护用品;配置了噪声监测仪器，开展日常的监测工作并做好记录。
　　(三)膳食队根据吉县食品药品监督局的意见对凉菜间进行改造;为做到节能卫生职工食堂柴油罩更换为甲醇;为了保证职工吃上热乎饭菜，在售饭窗口购置了保温设备;对班中餐饭菜质量进行多次改善，确保井下职工营养就餐;根据吉县食品卫生监督局的要求，定期对作业人员进行健康检查，并办理健康证，确保全矿职工安全卫生就餐;对从业人员进行岗位培训，提高从业人员的业务水平。坚持不定期的食堂卫生大整治，狠抓饭菜质量关，引导食堂人员牢固树立&服务、规范、高效、一流&的服务意识，尽最大努力解除职工的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为职工健康负责，为煤矿的发展服务。认真做好并督促每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和规范操作，保证了食堂食品卫生。为提高服务质量，提升形象，为食堂职工统一购买工作服，做到员工统一着装。
　　(四)物业队完善本队组的各项规章制度，并严格执行，加强队组成员的安全教育工作规范了各类票据的使用，严格按规定程序操作;物资采购实行了严格的审批手续，规范了购买物资的各类票据;严格了物品的进出库制度，做好库房的防火、防盗等各项日常管理工作;为改善1、2#单身楼居住环境，配合liuxue86工程组对1、2#单身楼室内外墙进行粉刷，为职工宿舍配置生活用品。为解决我矿住宿紧张问题，根据我矿的外出租房补贴办法对部分职工办理了退房手续，对在外租房人员进行补贴，我队人员对宿舍进行了大调整，解决了职工住房紧张的问题。将打造绿色明珠理念始终贯穿于矿区规划和绿地系统规划，对矿区卫生区域进行卫生保洁，清理卫生死角，为了更好的保障矿区的环境，物业队各个成员本着尽职尽责的态度，发扬不怕苦不怕累的精神坚持完成了职工入住前的房间清理工作、职工楼的卫生工作和一些计划性保洁的工作。为了有力保障生产、服务生活，物业队在&元旦&、&春节&、&五一&、&国庆&等里正常工作，在工作期间继续开展保障安全、卫生保洁工作。
　　(五)水暖电队完善了本队组的各项规章制度，并严格要求职工持证上岗;组织员工学习安全生产知识，增强安全意识;对澡堂进行装修等;对夏季供热检修进行了精心组织，分组分片对供热锅炉、采暖管路检修、维修，积极完成夏季供热检修、维修工程;进入冬季供暖期，为全矿供暖;完成日常水电保障及处理突发水电事故抢修工作，具体工作如下：
　　(1)为达到&两堂一舍&竞赛活动标准，对澡堂天花顶板需清洗维修，澡堂更衣柜进行喷漆更新，澡堂玻璃需重新贴膜;为保证矿财产及职工财产不受损失，澡堂安装了监控设备。
　　(2)我矿每年定期对锅炉及热风炉进行检修，今年5月20日由临汾市建筑工程总公司安装分公司对锅炉、热风炉开始检修，于日检修完毕。我矿于8月21日对生活区暖气管道进行注水加压，由于部分管道老化，多处漏水，为了彻底解决漏水现象，水暖电队对1#单身楼地埋管道进行了深挖并做了长16米宽1米的地沟、更换暖气管道、冷热水管道56米;对2#单身楼、综合楼暖气阀门进行更换，为食堂增加安装暖气80片，生活区共维修暖气片12组，至9月15日全矿生活区具备供热条件。
　　9月16日对生产区暖气进行调试，调试过程中由于回水管道部分老化，水暖电队对副井口暖气回水管进行更换，更换&P50管道200多米，更换疏水阀4个，疏通疏水阀7个，安装旁通阀11个，维修暖气4组，安装膨胀弯一处。至10月3日全矿全部正常供暖。
　　10月5日水暖电队对热风炉电机、风机进行检查并准备了点火材料，根据天气情况随时供暖。
　　(3)对家属楼、单身楼、综合楼、办公楼下水管道进行清理;对门锁、照明线路、插座开关、自来水管道、阀门、水龙头、纱窗进行检修更换。
　　(4)对全矿化粪池、排水渠进行清理。
　　(5)日下午七点我矿后勤服务部工作人员发现地面供水水泵不能运行，后勤服务部负责人立即矿调度，调度室接到汇报后，及时向矿领导汇报，矿领导第一时间从调度室、机电科、安监处、后勤服务部、综采队抽调相关人员进行紧急抢修，将影响范围降到最低程度，参加抢修人员本着不怕苦、不怕累的敬业精神，在大雨天极端恶劣的环境中连续工作十几小时，经过全体抢修人员的共同努力，供水泵于7月22日凌晨六点抢修完毕，确保了供水正常。
　　二、做好安全工作，积极开展各项活动
　　(一)今年6月是全国第十二个&安全生产月&在活动开展期间，后勤服务部紧紧围绕&安全生产月&，与当前矿区服务为工作目标。积极参加了全矿&安全生产月&活动宣传日;自行组织各队组宣传安全知识教育培训，加大安全检查和措施整顿力度，进一步学习了安全生产的相关文件和基本知识，不断增强职工的安全生产思想意识，增强了各组人员的履职责任心。
　　(二)6月9日我部门组织各队组成员积极参加了矿举办的&安全生产咨询日活动&，提高各队组职工的安全意识，将&安全生产&这一主题落实到实处。6月9日下午在井口开展&井口送温暖&活动，为井下职工提供免费粽子、西瓜、苹果、解暑药品;为职工缝补衣服，让职工真切感受到矿给予的温暖，促使广大职工更好的为矿发展做贡献;积极报名参与安监处举办的安全生产演讲活动。
　　三、做好雨季&三防&及冬季&三防&工作
　　(一)雨季来临之际，我部门成立了排查小组，对矿区进行检查，及时疏通排水沟，保证了办公楼和公寓楼周边排水的畅通并带领队组人员对地面进行了安全隐患排查，针对排查出现的问题督促各科室进行整改。
　　(二)冬季来临，为确保我矿安全生产建设有序进行，及时消除安全隐患，在分管矿长的带领下，于12月6日对我矿&两一舍&、冬季供暖情况、特种设备校验运行情况、特种设备操作证持证上岗情况进行安全检查，对查出的问题及时处理。
　　四、存在的问题
　　(一)后勤服务部的工作缺乏创新和发展，在今后的工作中我们要不断的更新观念、创新服务。
　　(二)后勤服务队伍的结构有待改善。
　　员工素质的高低直接影响煤矿的管理服务效果，虽然矿加大了员工培训教育力度，但由于后勤人员流动性大、基本素质参差不齐，培训教育的长期性、多样性、针对性有待认真思考。现各队普遍缺乏专业技术性人才，人才后劲不足。
　　在分管矿长的正确领导下，全年我部门取得了可喜的成绩，但工作中仍存在不足之处，针对这些不足，我们将在今后的工作中不断改进，保证全矿职工的生产、生活有一个良好的保障。后勤服务部将一如既往的把工作做好，确保工作常抓不懈。为全矿各项工作健康稳步发展奠定基础，使后勤服务部在各方面工作迈上新台阶，从而更好地服务于全矿干部职工。
【2015后勤部年度工作总结(四)】
　　2015年，后勤保障部在医院领导的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕环境卫生整治和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围;细心展开后勤任务，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
　　一、指导思想
　　我院的长期规划是：2015年&打基础&，修改完善医院相关制度;2016年&抓提升&提升服务态度，提升医疗质量，提升服务水平;2015年&打品牌、树形象&通过三年目标建设，使医院医疗质量，服务水平得到全面提升。根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻落实科学发展观，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。党的十八大胜利召开及党的十八届三中全会精神，使我科室工作人员认识到，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻&三个代表&重要思想，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。
　　二、强化院容院貌整治，大力美化医院环境。
　　今年以来，我们后勤系统以绿化美化医院，治理院容环境卫生为重点，精心组织、真抓实干，使院容院貌呈现出崭新的变化。同时，为进一步深化全区医疗卫生机构环境卫生综合整治活动及基层医疗卫生机构集中清理整顿工作，为患者营造安全、整洁、舒适、文明的就医环境，我院组织保洁人员进行了三次除四害消杀工作，消杀面积达3万多平方米，做好医院病媒生物防治工作，杜绝各类传染病的暴发和流行。对病区及家属区的绿化带进行修剪和整治，尤其是对医院个别路段进行彻底清扫，做到&无死树、无枯枝、无垃圾&。并顺利通过市绿化办对我院园林式单位(小区)的验收工作。
　　三、顺应医院发展趋向，做好优美环境，服务群众。
　　为深入贯彻党的群众路线教育实践活动，切实加强我院环境卫生和文明服务建设，根据卫生厅创建&优美环境文明服务&活动精神，结合我院各项工作，践行服务宗旨，发扬大医精诚的理念和人道主义精神，紧扣全区卫生系统开展创建优美环境文明服务活动、三好一满意活动主题内容，在美化环境上&真抓实做&，注重加大对医院内外环境卫生综合治理投入力度。先后对内科楼南面墙体进行铝塑板更换、对家属院草坪进行硬化处理，对上下水管道进行清淤疏通和维修，对老化电路进行改造，并按照全区卫生系统标准化卫生间建设要求对病区及办公楼卫生间进行了全面维修，增加了通风、灭蝇、消毒、卫生设施并张贴警示和标识，制定管理制度和服务标准，公示责任人员、责任监督员和举报电话。从根本上美化医院工作环境，提升医院服务形象。
　　同时，经院务会决定对外科楼、综合门诊楼和门诊眼科诊疗中心卫生间进行了彻底维修改造：主要有安装换气扇、灭蝇灯、大便池由以前的手按式更换为现在的脚踏式;大门诊一楼二楼的木头门更换为实木门，并对房屋顶棚维修和隔断分离，同时更换大理石面盆。以洁净的卫生环境，优美的院容院貌，更好的为广大患者提供优质、舒适的就医环境。
　　四、强化供热管理，保证了冬季医院的正常供热
　　⑴按时完成了夏季供热检修、维修工程。
　　夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的基础。我们对夏季供热检修进行了精心组织，成立了检修工作组，加强了对这一工作的领导和监督，保证了各项检修任务的圆满完成。
　　⑵开创了冬季供热新局面。
　　10月15日，医院锅炉主管道由于使用年代已久，发生了漏水现象，由锅炉班组织维修人员对主管道进行抢修，加班加点，于10月17日晚上按规定时间正式供热。在供暖期间维修人员坚持分组深入科室进行供热情况调查，及时解决供热死角问题和病人家属反映的各类问题，从而提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。
　　⑶保暖措施
　　为了让医院门诊病人及住院病人在冬季缴费时感到温暖，在气温没有下降的时，将医院各安全出口夏天的塑料门帘更换为冬季的棉门帘，确保病人感到家的温暖。
　　五、改善硬件条件，打造优美环境
　　医院门口于2004年进行整体规划建设并竣工，随着社会的经济发展，门口的设施和布局已经不能适应当前的现状，给人民群众在我院看病带来交通拥挤和堵塞，出行不便，甚至发生交通事故。为此，经上级主管部门申请批准于2015年4月对门口路面进行了拓宽和翻修，经过近两个月的时间，路面有以前的脏、乱、差变成了现在的干净，整洁。整体效果得到了职工、病人家属的一致好评。
　　由于近几年来我院实习的学生越来越多，学生宿舍楼窗户因年数久远，腐蚀严重，有可能会严重威胁到学生的人身和财产安全。为此，我们对破旧门窗全部更换，并对防水重新进行了铺设。
　　六、普及消防知识，推进医院消防安全
　　防火检查是贯彻&预防为主、防消结合&方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患。因此，以书记及有关科室负责人组成的安全检查小组每季度进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行&下达整改通知书&制度，限时整改，今年限期整改了学生宿舍、急救车，维修了全院的老化电线。真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
　　同时为了普及消防知识，推进医院消防安全工作，10月22日开展了消防安全知识专题培训，科室主任、护士长及医护人员共160余人参加了培训。通过此次消防法律法规培训，极大的提高了医院领导干部及安全员的消防安全意识，使其对火灾发生后造成的严重后果有了深刻认识，也深刻认识到了安全管理的重要性，为今后消防安全工作的开展提供了坚实基础和良好保障。
　　七、开展城乡环境综合治理，是市委，市政府的重大决策部署，适营造风清气正发展环境、创建国家卫生城市做出的一项重大部署，是改善人居环境、提高生活的慧明工程。结合我院工作实际，做好十层大楼的附属吴忠市人民医院及门诊眼科诊疗中心，健康体检中心的靓化工作。
　　八、落实措施，全面深入做好安全生产工作
　　提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达卫生局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。
　　此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。针对压力容器等特种作业人员，我院按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的基础。
　　随着我院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，安全保卫工作更显重要。为了确保患者和医院有一个和谐、安全、有序的医疗环境，我院根据&治安管理条例&，结合医院内保实际要求，出台了内保安全的各项制度，通过对内保人员的严格管理，严肃纪律，使其基本达到了内保&四防&工作的要求。认真组织相关人员对各部门的安全设施进行了定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常使用，并及时更换了灭火器材，使灭火设备的完好率达100%。
　　九、木工方面的制作、维修
　　我科室现有木工师傅一名，年令偏大，负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的维修，相对今年的工作量比以往又增加了，但工作中均认真踏实，随叫随到发现损坏及时修补.做到了修旧利废能修则修.废物相配确保了科室的正常工作。
　　十、坚持维护机房设备，确保液氧正常运行
　　液氧站工作人员坚持查看机房温湿度是否正常，紫外线消毒灯是否明亮，定期清洗初效、中效过滤器灰尘。冬季注意观察换泵水表情况。夏季打开设备机房窗户给电机设备通风散热。检查养护设备，打黄油，换机油，保证机房内清洁卫生，维护好手术室自动门正常专用。
　　保证全院氧气供应，调整好液氧压力，维修好全院各科室终断漏气，统计各科室每月氧气用量上报财务。
　　为此，2016年我科将从以下几个方面做起：
　　一、完美我院后勤在量化效劳、人性化效劳的具体方案。
　　二、更新观念，加强创新认识，为我院的快速发展作出更多的努力。
　　三、施行节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。
　　后勤任务繁杂沉重，触及面广，影响范畴大。但后勤任务又是必不可少而且至关重要的。但我相信，经过我科的努力，后勤人员将会认真任务，发奋向上，为医院任务的展开增光添彩。
【2015后勤部年度工作总结(五)】
　　2015年很快就过去，经过一年的努力工作，在杨主任和范主任的带领指导下，工作有序进展，后勤工作有了明显的改观，但是后勤工作还存在不少的问题，还需要很大的改进。
　　现对整年工作进行分析总结：
　　一、 公司安保方面。
　　5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安保公司选派6人担任公司的安保工作。为了让6名安保人员更好的服务于公司，我制定了食品安全外部防护计划及安保人员，
　　二、做好住宿入住和管理
　　宿舍管理主要包括人员安排入住，门窗床空调维修、卫生、物品配备、安全等方面。每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用电器。2015年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次安全警钟。
　　有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况，都及时和空调售后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，及时协调，请辅助车间人员帮助修好。
　　一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有出现安全事故。卫生也很有起色。为入住职工创造了舒适的生活环境。
　　三、加强后勤保洁管理，维护厂区环境卫生。
　　对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核办法及标准，每天实行检查记录。发现问题及时通知保洁员处理掉，同时记录下来，如果没有及时处理，要给予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月
　　的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理，公司长期堆积的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。
　　门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对门卫进行卫生检查，考核，发现一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核办法，也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很肯定。
　　四、加强后勤保卫管理，确保公司财产安全。
　　公司后勤保卫人员现有6人，门卫保卫人员4人，车棚保卫人员2人，为了保证公司白天安全，公司门卫实行了来客登记、来车检查制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警惕状态，不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进行检查，并形成记录。通过检查发现门卫夜间值班2人都有睡觉现象，随即，对门卫进行夜间抽查，于日夜抽查发现当班值班人员都处于睡觉状态，随后给予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核办法，公司的后勤保卫工作取得了一定的成绩。加强了对车棚的管理，为车棚值班人员制定了管理办法及考核标准，今年以来对车棚进行了2次维修，同时进行了清理、打扫，为职工再次将车辆放入创造了舒适的环境，安排排电方便职工为电动车充电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆安全提供了保障。
　　五、做好公司来宾的接待工作，以及综合会议的会务工作。
　　在来宾的接待工作中，做到有节有礼，安排周到。提前安排好公司的大小会议的会务工作，保证会议前的会标、茶水、音响、灯光、视频等一切完好就绪。
　　六、把好公司办公用品的采购工作和宣传工作。
　　为保证职工能及时用上所需日常办公用品，每次我都主动查看公司办公用品库存，及时快速的购买，同时比较办公用品的质量和价格，决定选取在那里采购。平时我们杨总要求的也比较严，要多方比较，保证质量最好价格最低。这样我采取了几个办公用品店报价的办法，同时在几个店采购相同品牌、相同质量、相同型号的产品对比，然后决定在那里采购，为公司节约成本。当然广告宣传也是这样，在保证效率的基础上，我们选择了服务好价格便宜的广告公司。
　　七、工作中出现的问题及解决方法
　　一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：
　　1.卫生方面
　　卫生管理没有做到位，力度不够;卫生管理培训不到位;检查不到位。很多时候由于别的事忽略了对卫生责任区的监督检查，导致有时后出现卫生死角的情况和保洁工作跟不上。
　　首先：在组织人员日常卫生检查的过程中没有真正做到让每一个后勤保洁人员时刻将卫生标准牢记于心;其次：在检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在检查后发现问题没有及时总结经学习，避免类似的问题再次的出现。为此，我决定在今后的工作中加强卫生方面的重要性培训的力度并强化卫生保洁员的责任感，使每位保洁员都认识到搞好外部卫生和办公区的重要性。从而形成一个和谐的卫生良好氛围。
　　2.后勤管理方面
　　后勤工作是干出来出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面后勤管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节。同时检查也十分重要，特别是在平时的管理过程中，变被动为主动。虽然公司领导都重视公司后勤管理工作，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是后勤人员之间的配合，例如在发现门卫值班人员形象问题、发现保洁人员保洁不到位问题，既然提出来，既然处理掉，但在后来的工作中依然存在类似的问题。要解决这些问题不是某一个人的问题，是后勤人员要有一股凝聚力，要有团队意思，我认为要想做好这些工作，必须把握&严、细、实&
的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。
虽然在过去的一年中后勤班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：后勤人员的素质修养有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些后勤的培训，争取在下一年中让员工的综合素质有较大的提升。
　　八、2016年
　　1、加强学习，提升自己。
　　2、利用业余时间，加强后勤人员培训，提高后勤人员的综合素质、工作热情、团队意思。
　　3、在后勤卫生方面上，把握&严、细、实& 的原则，严格管理，认真细致，狠抓落实。使公司卫生环境有新的突破。
　　4、重点抓门卫的保卫安全工作，同时规范门卫形象素质。
　　5、协作公司草坪绿化，管理好公司的花草树木。
　　6、做好公司的广告宣传及办公用品的采购工作。
　　7、全力配合公司各部门工作，高效率提供后勤服务工作。
　　8、完成公司领导交给的其他任务。
【2015后勤部年度工作总结(六)】
　　回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我认真总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在
2015年即将结束之时，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：
　　一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环境。
　　后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。
　　(一)员工饭堂质量关，提高员工满意度。
　　搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。2015年，员工饭堂进一步在菜品花样上下功夫，每天菜式更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴;同时，2015年，员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
　　(二)员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。
　　员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题，鉴于以往项目员工宿舍不时出现物品失窃的事件。为此，2015年后勤部门组织开会研究员工宿舍管理问题，对员工宿舍管理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强安全管理;二是实行员工住宿按部门相对集中制，既方便员工又便于管理;三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了控制，2015年基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区域专职保洁包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生干净的状态。
　　(三)为生产部门服务，满足员工的服务要求。
　　为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在供电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，及时进行检查，处理出现的问题。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题;同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。
　　二、加强办公耗材采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作再上升台阶。
　　后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用控制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，2015年，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低成本的工作。
　　(一)闲置资产管理，提高资产利用率。
　　经过一年多的经营，本项目积累了一定数量的资产。为了更好地做好资产管理工作，2015年，后勤部组织了项目资产盘点工作，对现有资产进行分类、评估，并对部分资产进行维修维护;同时，对可利用资产进行了重点登记，以方便资产的调拨。在采购需求执行前，实行资产管理先行审核制度，确认是否有可替代现有资产后再确定是否执行采购，最大限度利用现有资产。如今年新人加入项目宿舍需采购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满足了宿舍的需求，节约采购资金几百元。
　　(二)执行采购程序，加强采购监督。
　　在采购价格监督方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品(如蔬菜、大米、鱼、肉等)实行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量采购等办法，确保采购价格的合理性，以保证以就低价格采购，加强监督。
　　(三)能源运行控制，节能降耗效果显著。
　　节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的具体措施和计划。后勤部主要采取了以下的节能降耗措施：一是对办公室、宿舍进行普查，控制空调运行时间;二是对员工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行管理，督促其节约用水，避免不必要的消耗;三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题。
　　(四)费用使用分析，及时调整费用控制办法。
　　后勤部每月对员工食堂费用和对外招待费支出项目均进行费用分析，包括：伙食费、电费、水费、燃料(煤气)费等费用支出分析。
　　对计划执行情况及实际运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析报告，确保公司领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施，使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。
　　三、工作中的问题与2016年的工作重点。
　　后勤部在2015年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力使项目后勤管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。
　　1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，领导安排的工作传达给员工后员工不清晰;工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在执行过程中仍然能发现问题。
　　2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情况。
　　3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工洗浴室卫生问题的未能彻底完善。
　　4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
　　5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。
　　6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在&上边热，下边冷&的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。
针对以上问题，后勤部将在2016年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部2016年总体工作重点如下：
　　1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。
　　2、落实员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。
　　3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的工作。
　　4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。
　　总之，后勤部2016年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部将认真总结2015年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行水平。
【2015后勤部年度工作总结(七)】
　　2015年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持&强化素质，完善管理，物尽其用，服务临床&的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，齐心协力，密切配合，依据后勤部年初工作计划的要求，积极开展工作，全面落实了我院提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
　　一、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。
　　后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发情况多的特点，为了加强对资产物资采购，水、电、气维修，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的管理，经科室会议研究决定，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人管理和专人监管。
　　二、加强政治与业务学习，树立服务育人的理念。
　　后勤部根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进行党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤
　　部各项规章制度、职责、操作规程。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。
　　三、发挥能打&硬战&精神，出色地完成基建、维修等大型工程项目。
　　根据我院总体发展要求，后勤部在2015年出色地完成了大量基建、维修等大型工程项目，较为突出的项目有：
　　1、完成了总院电改工程项目、增容工作;2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建设项目;3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站;
　　4、完成了中医医院消防整改工作;5、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理;6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中央空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培养基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤辅助用房施工招标。
　　四、整理完善医院三甲复评资料。
　　根据医院统一安排，我部从年初即开始整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，按照《三级综合医院评审标准》的要求，对照标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、维修记录，外包业务管理等，确保明年三甲复评顺利通过。
　　五、加强水、电安装维护管理。
　　水、电维修是后勤部下属的班组，负责全院水、电、维修。班组人员各司其职，相互配合，出色的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮流值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。
　　六、科室巡查及零星维修工作。
　　后勤部全体人员按照院领导要求，改变工作方式，由原来的&坐班&变为&走班&，依照总院和各分院具体分组分配人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，很多问题都得到&早发现、及处理&，大大提高了工作效率，受到了临床科室的一致好评。一年来共完成各项维修工程约16000次，共计维修金额约1200万元。
　　七、节能减排工作。
　　后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝&长流水&现象，成功申报了&全国创建节能型公共机构示范单位&。
　　八、整治环境脏乱差。
　　我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不规范，很容易造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极配合院领导精神，年初参与筹划，建造医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者创造了一个舒适的环境。
　　九、外包业务管理。
　　为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的项目负责监管。制定了管理制度、工作流程、考核办法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的问题及时反馈承包负责人并跟踪落实整改。
　　十、2016年工作安排
　　2016年，随着医疗改革的深入发展，后勤部的工作目标将以&三甲&复评为契机，用&三甲&医院的标准开展后勤保障与服务工作，力争后勤与医院同步发展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作计划如下：
　　(一)部门管理与后勤保障工作：
　　1、认真组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求所有人员及时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。
　　2、完善水、电、维修安全责任管理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、维修人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。
　　3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的采购计划，严把质量关，确保满足临床科室需求。
　　4、为更好地完成我院后勤维修保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等管理人员。做到持证上岗，使后勤部管理工作上新的台阶。
　　(二)节能降耗：
　　1、节能降耗是2016年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特别是节水、节电。
　　2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电计划，并按计划执行。
　　在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在出色完成各项日常工作的基础上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺利进行。工作使人信赖，态度令人满意。我们的目标、目的都是一致的，既要做好本部门的业务工作，又要相互配合，只有这样，后勤部才有凝聚力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。
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根据上级关于政风行风建设的工作部署，我校认真执行上级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，办人民满意的教育，为社会服务， 以评促建，注重实效，扎实推进，推动学校教育事业的改革和发展。
一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：
拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。XX年我局双拥工作在县委、政府、市水利局得领导下，始终坚持江总书记“三个代表”的要求，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神。
审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。
总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。
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