工资考核公式:底薪+销售利润+卡号任务录+激励奖

一星:1500元 张丹童春秀

1、十月销售利润达标值:20000元，挑战值:24000元

2、卡号任务达标值:张丹童春秀，李静各完成10个新开户（熟卡计算0.5戶）

徐娜、李金玲每人4户30元/单，个人完成4户额外激励100元不考核“考核方式2”。

完成挑战值员工利润5％，店长6％

店长:若未完成目标值，店长扣罚200元完成挑战值24000元，增加激励奖300元

2、卡号新开户每人完成任务按30元/单计算，并额外激励完成者300元完成7户或以下按20元/单计算，取消激励

售后维修利润目标值20000元。

完成目标店长激励奖300元利润15000以下扣罰200元。