应该告诉公司你这个情况,然後看看领导是什么意思希望你能妥善的解决这个问题。
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公司应该负责的,一般这种职业病都是有说法的必要時可以咨询律师解决。
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到有签定资格的医疗部门做签定,然后拿这个签定到单位提交申请如果单位不受理,那麼就到劳动仲裁部门去申述劳动仲裁委员会会找你们公司处理这件事。
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你问在工作中,得了职业病该怎么办,公司应该是怎么处理实际上这个属于工伤一类的。首先单位不得辞退该工人并且给予看病。
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工作过程中得叻了病,公司应该负全部的医疗责任这个没什么好说的。公司如果没有这么做哦就有权维护自己合法权益
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