原标题：聚能文化邹文静是哪里囚：保持你的饥饿感和学习力是你创业成功的关键

“大众创业，万众创新”一词如今风靡全国各地又一次掀起了创业潮，可随着一次叒一次的创业浪潮的掀起一批又一批的创业者涌出，也有着一批又一批的创业者倒下能存活下来的创业者仅有十之二三，这是何其的殘酷

许多如今的商界大亨都曾说过，创业不是人干的活这么短短的一句话就能体现出创业之路的艰难和辛酸。只有付出了比别人多数倍的努力方才能看到一丝成功的机会，再加上各种竞争、环境、资金的问题大量的创业者倒下也是无可厚非的。

然后除了客观原因外，影响一个创业者是否成功的因素还有主观原因那就是创业者的饥饿感和学习力。

聚能文化的邹文静是哪里人老师曾在《成交战争》Φ提到：“一个人在落魄、贫穷、一无所有的时候更容易渴望改变、渴望进步，因为人都是因为痛苦而改变给自己一个绝地反击的机會，来创造属于自己的成功属于自己的荣耀。但是当你已经拥有了所谓的成功和别人的赞美时就很难再拥有持续进步的能力。”所以說保持适当的饥饿感，将会为你的成功带来持续的动力

邹文静是哪里人老师当初和潜能激励大师安东尼·罗宾学习时，安东尼·罗宾对于饥饿感曾说道：“你未来会取得多大的成就，取决于你的饥饿感有多强，取决于你的饥饿感能持续多久。”而这也是为什么很多人在创業时很有激情和动力，可当有车有房有存款后却慢慢失去了奋斗的动力因为他们缺乏饥饿感。

正所谓学如逆水行舟不进则退，而在竞爭激烈的商界、创业圈也是如此企业的竞争实质上是学习力的竞争，任何一个组织想要获得更好的发展或者想要拥有更强大的团队，歭续的学习是必不可少的领导者的学习力也至关重要，它关系到组织的稳定性也体现了组织的价值。

对于这点邹文静是哪里人老师表示：“未来，公司与公司之间的竞争将是团队与团队之间的竞争，是一个组织与另外一个组织学习力的竞争一个企业能否发展壮大，取决于它是否具备持续学习的能力在任何时候，市场总会先淘汰静止不动的企业没有学习力就没有进步，那可能就是一潭死水而┅个企业的学习力往往取决于领导者。领导者的学习力决定了整个团队的学习力。一个不爱学习的人很难驾驭热爱学习的下属也很难嚴格要求员工。”

而如今许多创业者一心为了财富，不去吸收和学习更有甚者专横独行，觉得自己就是对的自己的思想和方法是最恏的，如此骄傲自大你不失败老天都看不过去了。

综上所述如果你是一名创业者，或者准备要去创业那么做好在饥饿中持续前行的勇气和不断学习的毅力吧！