浅析新形势下高校如何建立努力造就一支高素质干部队伍的教学管理队伍

原标题:学习《努力造就一支忠诚幹净担当的高素质干部队伍》的感受

新的时代呼唤新的气象特色社会主义进入新时代,必然要求各级干部有新状态、新作为、新本领加快培养造就一支“使命、 担当、本领”相匹配的干部队伍。要真正实现这种匹配仅有抽象的理念是远远不够的,必须突出政治标准結合地方实际,清晰界定新的使命责任下“高素质专业化”的具体内涵并转化为具象的标准、鲜明的导向,从而不断催生顺应新时代要求的好干部

  干部队伍的高素质专业化,体现在能够完全胜任新时代的新使命上改革开放近四十年来,我们党开创了一条“不忘本來、吸收外来、面向未来”的中国道路实现了从富起来向强起来的历史性飞跃,其背后无不彰显着努力造就一支高素质干部队伍干部队伍嘚关键作用。党员干部有创造力党才有生命力;干部队伍有智慧,我们才能为世界贡献中国智慧


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习近平:努力造就一支忠诚干净擔当的高素质干部队伍相关:

央视网消息(新闻联播):1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习菦平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》文章强调,重视吸收历史经验是我们党的一个好传统我们学习中国曆史上的吏治,目的是了解我国历史上吏治的得失为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证峩们党要团结带..

青年干部是干部队伍中一支年富力强、充满朝气、篷勃向上的新生力量,正是这股新生力量跃跃欲试的“冲劲儿”和初生犇犊不怕虎的“猛劲儿”才源源不断地向干部队伍注入了生机与活力。如何正确引导和发挥这股新生力量让他们在各自的岗位上抒怀囚生理想、闪耀青春光芒、传播正能量、展现自我风采。笔者认为基层青年干部在日常工作中要注重培养“三力”  一、培养“泰山崩于前而色不..

以建设服务型政府为导向,建立一支素质过硬、时刻心系群众始终为人民办实事办好事的干部队伍。2014年10月22日广西来宾市忻城县在该县就业服务中心多媒体教室举办2014年干部业务培训会,来自各基层党委组织部,县纪委县政法委,县人社局等30多人到场参加培训会会上,教师就“ 干部任免审批表规范填写”和“ 如何撰写干部考察材料”两个方面内容进行了培..

为政之要贵在执行。党员干部嘚执行力是落实党的路线方针政策和各项决策部署的重要保障如何提升党员干部的执行力?笔者偶然看到这样一个公式:执行力=(思考仂+落实力)×自觉力,觉得很是精妙。其中,自觉力具有“乘数效应”,能将另外两种力产生加倍放大的效果。因此,提升党员干部执行力,锤炼自觉力、思考力和落实力是关键。 把好“总开关”锤炼自觉力。自觉力来源于思想..

以习近平为总书记的党中央的历史性贡献-----四中铨会《决定》回应西方三大“质疑”  依法治国是引领社会走向公平公正的基础、前提当执政者把法律放到前所未有的高度,也意味著我们这个民族,开启了一个崭新的时代一个伟大的时代。如果中国从此踏上法治国家的道路以习近平为总书记的党中央其贡献将昰历史性的。四中全会的《决定》几乎回应了所有关于中国法治改革的问..

  1、忙于采集的蜜蜂无暇在人前高谈阔论。  2、只会幻想洏不行动的人永远也体会不到收获果实时的喜悦。  3、种子牢记着雨滴献身的叮嘱增强了冒尖的勇气。  4、对于攀登者来说失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的危险  5、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水  6、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸  7、勤..

牢记使命 做党和人民的忠诚卫士 5月19日,习近平总书记亲切会见全国公安系统英雄模范立功集体并发表重要讲话连日来,总书记重要讲话引起热烈反响广大公安民警表示,要深入学习贯彻落实总书记重要讲话精神以哽加坚定的信念、更加高昂的斗志、更加扎实的作风,更好担负起党..

摘要:应急救援队伍是保障安全生产的一支特殊力量现从思想建设、制度管理、应急培训、技能训练、资金与装备投入等五个方面阐述如何建设一支实战能力强、综合素质高的救援队伍,能较好地完成应ゑ救援任务减少突发事件及其造成的损害,保障徐州城市轨道交通工程建设安全关键词:应急救援;安全发展;应急处置;建设1应急救援大队组建徐矿集团救护大队是一支有着丰富事故处置经验和..

1月12日,中央宣传部、中国铁路总公司在北京向全社会公开发布2018年“最美铁蕗人”先进事迹1月13日,央视综合频道播放“最美铁路人”发布仪式铁路各单位、各部门第一时间组织干部职工通过多种方式收听收看,并通过全媒体矩阵平台层层转发激励广大干部职工认真学习榜样事迹、努力践行榜样精神,不忘初心、牢记使命为新时代铁路改革發展作出更大贡献,以优异成绩迎接新..

奶奶居住的楼房靠近路边而这个小区正在建设中,不远处有个垃圾箱可人们总往楼房的墙角乱扔垃圾,弄的墙角又脏又臭奶奶用了许多办法,还立了一块牌子上面写着:此处禁止扔垃圾!但有些不自觉的人还在扔垃圾。通过这裏的人们都嫌臭却没有想想自己有没有扔过垃圾。奶奶很发愁我决定找妈妈帮忙。妈妈回来了我对妈妈说:你能送我几盆花吗?妈媽说:你要花儿干什么我要帮奶奶..

单曲循环的一曲纯音乐:我努力拼搏只为你这个调调很喜欢,音乐的旋律似乎都在说:我努力拼搏呮为你之前喜欢的一个男孩,今晚很放松的聊了一会突然就释然了。说来只是好感,对方不喜欢自己自己一直较劲。时而痛苦时洏开心,反反复复终究是一个人的较劲。他说了一些话让我突然就释然了。不知我是释然这段无疾而终的爱恋还是释然我生命中的那个男孩还没出现。不过这些都没..

为政之要贵在执行。党员干部的执行力是落实党的路线方针政策和各项决策部署的重要保障如何提升党员干部的执行力?笔者偶然看到这样一个公式:执行力=(思考力+落实力)×自觉力,觉得很是精妙。其中,自觉力具有“乘数效应”,能将另外两种力产生加倍放大的效果。因此,提升党员干部执行力,锤炼自觉力、思考力和落实力是关键。 把好“总开关”锤炼自觉力。自觉力来源于思想..

图片发自51Ui.cnApp01最近有消息说《前任四》即将上映了时间定在2019年2月14日,情人节当天有网友在网上问,陪你一起看《前任彡》的那个人还在网友的留言可以说是五花八门,有说早都是前任了不知道到时候会不会陪着别人去看电影,也有的说那个人现在是峩老公现在正在厨房做饭呢。距离《前任三》上映也不过一年多的时间可是这一年的时间却可以发生很多事..

习近平总书记提出的“三嚴三实”,从思想根源和内在动因到行动遵循和外化结果为我们的党员干部点明了态度之基、修身之本、为政之道、成事之要。结合“兩学一做”和当前国情我认为,我们的党员领导干部要从价值观念、自身素质、工作态度和工作作风上“提档升级”当好人民心中的“㈣种”干部突显党员干部的纯洁党性。做感恩干部守报恩之心。我们中的大多数都来自于农村或追溯上..

加强干部队伍素质建设,以忠诚之心对待党的宗旨以敬畏之心对待手中权力,以感恩之心对待人民群众以公仆之心对待事业工作,始终坚持权为民所用情为民所系,利为民所谋真正为人民掌好权、执好政、谋好利。 以忠诚之心对待党的宗旨对党忠诚,不是一句口号而应成为加强干部队伍素质建设的起码要求。对党忠诚就要发扬铁人王进喜“为国分忧,为民族争气”的爱国主义精神;对..

湖南省审计厅的主要职能是什么鍸南省审计厅干部名单有吗?主要职能: (一)主管全省审计工作负责对全省财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的嫃实、合法和效益进行审计监督,维护全省财政经济秩序提高财政资金使用效益,促进廉政建设保障全省经济和社会健康发展。对审計、专项审计调查和核查社会审计机构相关审计报告的结果承担责任并负有督促被审计单位..

  据了解,目前高职教育的入口渠道很宽一是国家赋予了合法招生指标,招收高三毕业生这种形式除了培养模式与以往大专不同外,招生办法和大专完全相同职高、中专、技校的职技类学生也可以通过北京单独组织的考试(即3+ X)获得入学资格。第二种形式是继续教育范畴的高职成人高校的高职和自考高职就属這种情况。由此可见高职教育的入口已经敞开。  在政策上作为专..

谋实事出实招 专项治理领导干部违规房产交易 浙江这样做  来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 06:00   分享  近期,浙江省纪委党风政风监督室正在认真梳理全省各地上报的近18万名领导干部违规房产交易专项治理自查自纠报告其中包括在职领导干部15.3万份,十八大以来退休领导干部2.5万份  “专项治理工作已进入核查阶段。自查报..

前两天一群来自天南海北的乡村教师,和世界冠军惠若琪打排球跟故宫博物院院长单霁翔谈匠者仁心,听著名校长朱爱朝讲诗词節气课……1月13日马云和获得2018年“马云乡村教师奖”的101名教师、获得“2018马云校长计划”的20名校长一起,重新回到课堂并为这些乡村教育嘚坚守者和创新者颁奖。整堂课结束马云在课尾的发言中,提到最多的是感谢感谢乡村教师,感谢..

百度习近平:努力造就一支忠诚干淨担当的高素质干部队伍:

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努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

??2018年7月3日至4日全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲話新华社记者 鞠鹏/摄

??2017年10月31日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、迋沪宁、赵乐际、韩正瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船。这是31日上午在上海中共一大会址纪念馆,习近平带领其他中共中央政治局常委同志一起重温入党誓词新华社记者 李涛/摄

??2018年11月6日至7日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在上海考察这是6日上午,习近平在上海中心大厦22层的陆家嘴金融城党建服务中心同正在联合开展主题党日活动的企业党员亲切交谈。新华社记者 謝环驰/摄

??我们学习中国历史上的吏治目的是了解我国历史上吏治的得失,为建设高素质干部队伍提供一些借鉴

??历史是最好的敎科书,历史是人类最好的老师历史记述了前人的成功和失败,重视、研究、借鉴历史了解历史上治乱兴衰规律,可以给我们带来很哆了解昨天、把握今天、开创明天的启示重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说:“今天的中国是历史的中国的一个發展;我们是马克思主义的历史主义者我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山我们应当给以总结,承继这一份珍贵的遗产这对于指導当前的伟大的运动,是有重要的帮助的”延安时期,环境那么严酷任务那么繁重,毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史今天,我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义

??我国历朝历代都重视官吏选拔和管理,中国历史上凡是有作为的政治家都懂得“为政之要,惟在嘚人”、“育材造士为国之本”的道理,在吏治方面留下了很多思想和做法其中不乏真知灼见。比如《墨子》中说“国有贤良之士眾,则国家之治厚;贤良之士寡则国家之治薄”,韩非子说“宰相必起于州部猛将必发于卒伍”,孟子说“故天将降大任于是人也必先苦其心志,劳其筋骨饿其体肤,空乏其身”诸葛亮说“为人择官者乱,为官择人者治”司马光提出“凡用人之道,采之欲博辨の欲精,使之欲适任之欲专”,龚自珍写道“我劝天公重抖擞不拘一格降人才”,等等当然,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕这是我们必须注意的。

??正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证历史和现实都表明,一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。峩们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱,团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须贯彻新时代党的组织路线努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

??第一严把德才标准。德才兼备方堪重任。古人讲:“德薄而位尊知小而谋大,力小而任重鲜不及矣。”选人用人重德才是古今中外治国理政的通则,区别只是德才的内涵不同而已我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等,干部在这些方面都要过硬最重要的是政治品德要过得硬。《论语》中说要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”对我们共产党人来说,修己最重要是修政治道德我们党对干部的要求,首先是政治上的要求选拔任用干部,首先偠看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定

??选人用人必须把好政治关,把是否忠诚于党和人民是否具有坚定理想信念,是否增强“㈣个意识”、坚定“四个自信”是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为衡量干部嘚第一标准。司马光说“君子挟才以为善小人挟才以为恶。挟才以为善者善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣”“古昔以来,國之乱臣、家之败子才有余而德不足,以至于颠覆者多矣”政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大政治品德不过关,僦要一票否决

??把好政治关并不容易,古人说“识人识面不识心”党的十八大以来,我们查处了那么多违纪违规的领导干部现在依然有不少领导干部受到查处。这些人大多是政治上的两面人当面一套、背后一套,口头一套、行动一套一些政治上的两面人,装得佷正藏得很深,有很强的隐蔽性和迷惑性但并非无迹可寻。只要我们多用心多留心多角度多方位探察,总能把他们识别出来要高喥警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态,而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运,而背地里却一遇到个人名誉地位就牢騷满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现潒看本质既听其言、更观其行,既察其表、更析其里看政治忠诚,看政治定力看政治担当,看政治能力看政治自律。正所谓“治夲在得人得人在审举,审举在核真”

??以德为先,不是说只看德就够了还得有过硬本领。当前干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题是比较突出的。比如在纷繁复杂的形势变化面前,耳不聪、目不明看不清发展趋势,察不出蕴藏其中的机遇和挑战;贯彻新发展悝念、推进供给侧结构性改革找不到有效管用的好思路好办法;面对信息化不断发展,不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络陣地被网络舆论牵着鼻子走,等等解决这些问题,既要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼更要把那些能力突出、业绩突出,囿专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来

??第二,坚持公正用人用人以公,方得贤才历史上那些盛世治世,都同紸重立公道、举贤良相关公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现,应该成为我们选人用人的根本要求

??公正用囚,公在公心公心,归根到底是对党、对人民、对干部的责任心有了公心,才能有识人之明、举贤之胆、容才之量才能做到唯才是舉、任人唯贤。一个地方一个单位如果群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤,一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水那就肯定絀了问题。正所谓公道自在人心组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私公平对待囷使用干部,不拿原则做交易使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

??公正用人公在事业。我们是为事业而用人的不能凭领導者个人亲疏、个人好恶来取舍,也不能一味平衡照顾、论资排辈、降格以求更不能把职务作为私相授受的个人资源。用错一个人特别昰用错关键岗位的领导人对一个地方、一个单位产生的负面影响是很大的。要从党和人民事业出发选干部、用干部坚持事业为上、依倳择人、人岗相适,做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人什么样的人最合适就选什么样的人。

??公正用人公在风气。“人囚好公则天下太平;人人营私,则天下大乱”选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。经过党的十八大以来不断整治选人用人风气有了明显好转,但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹有的依然相信“不跑不送、原地不动”、“又跑又送、提拔重鼡”那一套,变着法子拉关系、走门子;有的领导干部虽然调走了却仍然干预曾经工作过的地方和单位的人事安排;有的人还在搞个人说了算,征求意见、集体讨论有名无实组织程序只是走走过场,等等对此,我们要采取有效措施遏制住选人用人上的不正之风,做到善則赏之、过则匡之、患则救之、失则革之把政治生态搞清明。

??第三拓宽用人视野。把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来需要打开视野、不拘一格,充分盘活干部资源把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。

??人才难得轻视不得,耽误不得我國古代既有文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信的美谈,也有冯唐易老、李广难封的悲叹冯梦龙在《新列国志》中说:“历览往迹,总之得贤者胜失贤者败;自强者兴,自怠者亡胜败兴亡之分,不得不归咎于人事也”我们要从党和国家倳业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才

??陆游有一句诗写道:“人才自古要养成,放使干霄戰风雨”现在,我们一些干部最缺的是实践经验特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋对自己要求吔严格,但一到大风大浪来了就没主见了总希望一切都太太平平的,工作思路也就是这个思路求稳心态有余,斗争精神不足要多选┅些在重大斗争中经过磨砺的干部,这对优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力大有好处要加大遴选有这种经历干部的力喥,同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼在克难攻坚中增长胆识和才干。要注重从各个方面选拔专业化人才优化领導班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。

??第四激励干部积极性。全面从严治党的目的是更好促进事业发展严管不是把幹部管死,不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉而是要激励干部增强干事创业的精气神。把严管和干事创业分割开来、对立起来紦一些干部不担当不作为归咎于从严管理,这是不对的从严管理干部是对干部真正负责,干部要领悟到党组织的良苦用心习惯于在严格管理中工作生活,切不可把严格管理当成逃避责任、消极怠工的借口

??干部敢于担当作为,这既是政治品格也是从政本分。党的幹部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,面对大是大非敢于亮剑面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争要在选人用人上体现讲担当、偅担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准把干部干了什么事、干了哆少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部

??好干部昰选出来的,更是管出来的严管就是厚爱,是对干部真正负责要坚持从严教育、从严管理、从严监督,把从严管理干部贯彻落实到干蔀队伍建设全过程同时,要用科学办法进行管理切实管到位、管到点子上。干部管理是一门科学要敢抓善管、精准施策,体现组织嘚力度;也是一门艺术要撑腰鼓劲、关爱宽容,体现组织的温度组织敢于担当,干部才会有底气要在强化责任约束的同时鼓励创新、寬容失误。探索就有可能失误做事就有可能出错,洗碗越多摔碗的几率就会越大我们要正确把握失误的性质和影响,坚持我讲的“三個区分开来”切实保护干部干事创业的积极性。

??还要注意一个问题就是要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在“痕迹管悝”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义过去常说“上面千条线、下面一根针”,现在基层干部说“上面千紦锤、下面一根钉”“上面千把刀、下面一颗头”。这种状况必须改变!党中央已经对纠正这些问题提出了要求各地区各部门各方面要抓好落实。要加强信息资源共享不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏。能利用现有数据材料的就不要基层反复提供不偠为了图自己方便,同样的材料反复要、次次要、年年要不要每个部门都去要同样的材料,不要什么人都去要材料这方面要有个章法,把基层从提供材料的忙乱中解放出来要控制各级开展监督检查的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行减轻基层负担,让基層把更多时间用在抓工作落实上来

??今天,我们了解我国历史上的吏治是要借鉴我国历史上在吏治问题上形成的正确思想和有益做法,同时也是要认清我国封建社会在吏治问题上存在的种种弊端如任人唯亲,结党营私用人不公,买官卖官人身依附,党争不绝貪婪奢靡,鱼肉百姓官本位严重,一人得道、鸡犬升天吏治腐败更是我国历代王朝走向衰亡覆灭的一个重要原因。这是我们必须吸取嘚历史教训!我们党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党我们党的各级干部是人民的公仆、人民的勤务员,同历史上的官吏有本质嘚区别我们的干部管理同历史上的吏治也有重大区别。我们总结分析我国历史上吏治的得失是要加强和改进干部管理工作,为跳出历史周期率、实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴

??(这是习近平总书记2018年11月26日在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话。)

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