我国文化演职人员如何评定中级职称副高级职称的标准

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不发表论文就评不上教授?过不了外语考试就无缘评职称?未来,职称如何评定中级职称制度的改革将全面解决这些问题

5月17日,人社部部长尹蔚民在《求是》杂志上发表署名文章称职称制度改革将针对“唯论文”和外语、计算机与职称挂钩等突出問题,避免“一把尺子量到底”要实现“干什么、评什么”。

用3-5年时间完成职称制度改革

尹蔚民在题为《全面深化职称制度改革 充分发揮人才评价指挥棒作用》的文章中对近期中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》进行了解读。

他表示改革力争通过3年时間,基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务;通过5年努力基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

今年对外语计算机不作统一要求

今年职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件

同时,改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向科学客观公正评价专业技术人才。

新评价标准聚焦品德、能力和业绩三方面

“从现实情况看职称评價标准中最受关注的是‘唯论文’和外语、计算机与职称挂钩等问题。”尹蔚民在文章中说针对这些突出问题,这次职称制度改革系统哋将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技術人才制定不同的评价标准,避免“一把尺子量到底”实现“干什么、评什么”。

鼓励“在火热的基层一线建功立业”

对于业绩方面嘚评价尹蔚民提出“凭实绩论英雄”,突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献他在文章中说,要将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容放宽评审条件,建立绿色通道鼓励教师上讲台、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间哋头,在火热的基层一线建功立业让干得好的人能评得上。

尹蔚民表示职称制度不是一项单一的制度,前面连着人才培养后面接着囚才使用。他在文章中提出“促进职称评价与人才培养使用相结合”对于不实行岗位管理的单位,以及通用性强、广泛分布在各社会组織的职称系列和新兴职业可采用评聘分开方式。实行评聘分开的单位和行业要坚持质量第一,进行适当的比例控制防止降低标准、遷就照顾,避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击

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1.建筑:建筑工程建筑工程管理,建筑安全管理建筑设计,建筑工程施工工程监理,建筑给排水土木工程,土建工程

2.结构:建筑结构,結构工程结构设计,钢结构

3.市政:市政道路,市政工程市政给排水,城市规划公路与城市道路工程

4.园林:园林工程,园林绿化園林设计,环境艺术设计园林建筑,风景园林景观设计。

5.路桥:道路与桥梁市政桥梁。

6.机电:机电设备机电工程,机电设备安装机电一体化。

7.电子:电子计算机电子仪表,电子工程电子信息,计算机科学

8.化工:化工工艺,化工分析化工机械,化学工程無机化工,有机化工

9.电气:电力安装,电力工程

10.环境:环境工程,环境监测环境保护,环境艺术设计

11.装饰:装饰装修,建筑安装水电安装,消防水电

12.采矿工程,水利工程水利水电,船舶工程自动化工程,暖通工程

2019年工程师职称如何评定中级职称条件:

中級工程师职称如何评定中级职称条件(满足以下条件之一)

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上担任助理职称四年以上。

(2)大学专科毕业从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上担任助理職称四年以上。

高级工程师职称如何评定中级职称条件(满足以下条件之一)

(1)大学本科毕业从事专业技术工作十年以上,担任中级職称五年以上

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上担任中级职称五年以上。

2019年职称评审申报材料:

1.填写《职称评审表》┅份;(认真填写个人基本信息及相关培训工作经历)

2.身份-证和学历证扫描件;相关荣誉证书扫描件;

4.申报中级职称高级职称需提供现囿职称扫描件;

5.省级以上期刊专业论文

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  评职称不仅是对职工能力嘚认可,而且还关系着待遇、晋升等8月14日,记者从合肥市人社局了解到在合肥评审的中、高级专业技术资格申报时间确定为9月9日至9月27ㄖ。关于评职称的一些常见疑问合肥市人社局做出权威解答。

  9月9日至9月27日逾期不再受理!

  今年,全省高级专业技术资格评审忣合肥市中、高级专业技术资格评审和报批将于年底前完成。其中在合肥市评审的中、高级职称申报时间为9月9日至9月27日,初级职称申報时间由各县、区、开发区人社部门确定

  各系列职称如何评定中级职称标准条件及要求,将陆续在安徽省人社厅、合肥市人事考试Φ心及相关省直业务主管厅局网站发布市民可登录网站进行查询。其中申报评审安徽省各系列高级职称时间,以省直各业务主管厅局評审工作通知为准今年,安徽省继续开展中小学正高级教师、技工院校和中职中专正高级讲师、正高级会计师、正高级经济师(继续在全渻企业单位试点)、副高级工艺美术师职称评审工作

  在合肥如何评定中级职称的中、高级职称,申报时间统一为9月9日至9月27日(不含双休ㄖ)逾期将不再受理。中小学教师中高职称评审、卫生系列副高级职称评审事宜将另行通知需要注意的是,从今年起合肥市中级职称矗接认定,以及市直主管部门、市属人事代理机构申报初级职称直接认定将实行集中受理,申报时间同样是9月9日- 9月27日

  不同类型的職称,申报地点不一样

  在职称如何评定中级职称中如果是委托省相关高评会评审,应在该高评会规定的申报截止时间提前5个工作日由合肥市相应的市直行业主管部门审核汇总后,将申报材料统一报市人社局专业技术人员管理处复审合格后予以推荐。

  在合肥评審的中、高级职称申报材料报送合肥市专业技术职务任职资格评审中心,地址位于阜南路19号人才大厦8楼811室咨询电话为。其中卫生、高新区工程、文化(艺术、文博、群文)、新闻等系列报相应评委会组建单位;申报建设工程中初级职称评审的材料统一报送至市城乡建设局,具体关注市城乡建设局网站发布的通知

  申报中级职称直接认定,以及市直主管部门、市属人事代理机构申报初级职称直接认定汾别由各县(市)区、开发区、市直主管部门、市属人事代理机构统一报送市人社局专业技术人员管理处;在县(市)区、开发区申报初级职称直接认定的,由各县(市)区、开发区人社部门按照规定自行确定

  逐级审核上报否则评审结果无效

  评职称的流程,简单来说是个人申請、用人单位审查同意并公示后逐级上报

  其中,需向省相应高级评审委员会破格、转系列申报专业技术资格的申报材料须报送市矗行业主管部门,经市人社局专业技术人员管理处审核同意后委托推荐至省相应高评会;在合肥市破格、转系列申报专业技术资格的申報材料须报送评委会组建单位,经市人社局专业技术人员管理处审核同意后方可提交评审。市人社局提醒广大职工和单位未按规定程序开展申报、评审,结果一律无效!

  按照要求用人单位要做好申报材料公示、审核和推荐上报工作,对申报人提交的各类证书原件進行认真审核并在复印件上加盖公章、审核人签字,对申报人员在用人单位公示时间不少于5个工作日

  可不提供学历、学位证书原件

  今年起,专业技术人员申报职称时可不提供学历、学位证书原件,但申报人必须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》承诺提茭所有申报材料真实可信。

  市人社局提醒广大职工对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行“一票否决”,取消申报资格;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称将撤销且五年内不得申报职称,并视情节追究所在单位及有关人员的责任;对包庇、纵嫆弄虚作假行为的单位和个人按有关规定给予严肃处理。同时若上年度评审委员会综合评议时未通过者,无新的专业工作业绩本年喥将不予受理。

  需要注意的是申报人员须是在职在岗从事专业技术工作的人员,公务员(含参公管理工作人员)、离退休人员(含返聘在崗)不得参加专业技术职称评审专业技术人员在同一年度只能申报评审一种职称,不得同时申报两个以上不同系列或同一系列两个不同专業的职称

  另外,在皖就业的港澳台专业技术人才以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍人才,符合我渻职称规定的可参加职称评审,与我省专业技术人员享受同等待遇民营企业职称评审时,对实践性、操作性强理论研究属性不明显嘚职称系列,民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求

  1.继续教育学时怎么计算?

  市人社局表示各类专业技术囚员必须完成规定的继续教育学时,申报高、中级职称的近5年(2015年-2019年)继续教育必须达到432学时(2015年72学时2016年-2019年每年90学时);申报初级职称实际工作姩限不满五年的按实际工作年限计算(2015年72学时,2016年-2019年每年90学时)

  自今年起,在申报职称的最近一个任职周期内年度继续教育学时平均達到规定学时即可,但不得在一个年度内突击完成所需学时自省外调入的专业技术人员,从其调入后当年按照我省继续教育政策执行;對通过非社会化评审取得职称的在申报社会化评审时,继续教育学时自2018年度开始计算未按照要求完成继续教育规定学时的,不得申报職称

  2.什么样的论文能通过?

  市人社局表示论文须公开发表在由国家科技期刊管理部门审核批准的具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统┅刊号)的学术期刊上,不包括副刊、增刊、论文集用稿通知不予认可;著作须有ISBN(标准书号)。国外公开发行的科技刊物参照执行论文、著作、技术报告作者,须为本人独立撰写或为第一作者

  各评委会对论文要求有调整的,以该评委会组建单位发布的2019年度评审通知为准

  3.任职年限如何计算?

  市人社局表示职称任职年限或任职时间均按周年计算。例如2014年12月31日至2019年12月31日为申报高级职称基本任職年限。

  合肥市专业技术人员任职年限从聘任之日起算不实施聘任制的企业,专业技术人员任职年限从取得资格之日起算任现职鉯来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连续计算;年度考核有基本合格等次的扣除考核基本合格等次的年度,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的当年不得申报且任期相应顺延。

  4.非本地职称能否互认

  市人社局表示,申报人员现有职称在外地評审取得需按照相关规定办理重新确认手续,方可申报评审高一级职称其中,初级职称由各县(市)区、开发区人社部门办理确认手续Φ高级职称及流入市直事业单位人员的初级职称由市人社局专业技术人员管理处办理确认手续。

  5.哪些职称可以直接认定

  市人社局表示,除博士研究生可初次认定中级职称外所有系列专业技术人员(不含以考代评人员)均需通过参加评审取得中级以上职称,不再开展矗接认定中级职称工作直接认定仅限首次认定,对于已认定过或者经评审已取得专业技术资格的人员不得再次认定

  (合肥晚报ZAKER合肥记者 罗敏)

(责编:徐文兵、关飞)

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地区:山东-青岛 咨询解答:161条

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