劳动法年休假累计赔偿有上限吗我作时间为十一年零八个月，应赔偿年休假多少天

工作年限不满10年，在本单工作满一年依法享有年休假5天， 工作年限满10年不满20年的在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是10天； 工作年限满20年以及20年以上在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是15天； 工作年限一般是指自参加工作起至今的工作时间； 如没有相应的单位开具的证明，一般以缴纳保险的年限作为依据

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如你的工作时间属实则累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；未休年休假的应当安排休假或者支付3倍的日工资。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的年...休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以鈈安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。