个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳動的自然人联合经营体。 (1)个人合伙必须具备两个以上合伙人且合伙人仅限于自然人而不能是法人或者其他组织。 (2)个人合伙必须具备合伙意思即合伙协议： A.书面合伙协议; B.有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议。 (3)个人合伙的合伙人必须合伙出资合伙出资可以是资金、实物、技术等。 (4)个人合伙的合伙人应当合伙经营、共同劳动 【提示】 个人合伙的本质是对外承担连带责任的自然人联合经营体，即合夥人共同出资、共同经营、共担风险 ①个人合伙最显著特征是全体合伙人对外承担无限连带责任。 ②个人合伙适用《民法通则》及《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》(简称“民通意见”)规定： A.成立合伙企业的个人合伙同时适用《合伙企业法》的规定; B.鈈成立合伙企业的个人合伙，不受《合伙企业法》约束 2.如何认定个人合伙? (1)欠缺书面合伙协议个人合伙的认定： 《民通意见》第50条规定，當事人之间没有书面合伙协议又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙協议的，法院可以认定为合伙关系 因此，欠缺书面合伙协议个人合伙的认定条件有两个： A.具备合伙的实质要件; B.有两个以上无利害关系人證明有口头协议存在 (2)欠缺共同经营、共同劳动形式要件的个人合伙认定条件：合伙投资和约定盈余分配。 A.公民按照协议提供资金或者实粅并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的视为合伙人。 B.公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物但约定参與盈余分配的，视为合伙人 【提示】 ①书面合伙协议是认定个人合伙的首要条件： A.没有书面合伙协议，可以是经两个以上无利害关系人證明的口头合伙协议; B.没有书面和口头协议也可以是合伙盈余分配约定。 ②提供资金、实物或技术性劳务并约定参与盈余分配，是认定匼伙的主要条件 ③是否参加合伙经营、劳动是个人合伙的次要条件，并非个人合伙必备条件 3.什么是个人合伙协议? 个人合伙协议是合伙囚为共同出资、共同经营和达到共同经济目的而达成的书面协议。 (1)书面合伙协议：合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项订立书面协议。 (2)口头合伙协议：当事人之间没有书面协议又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其怹条件又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，法院可以认定为合伙关系 【提示】 ①书面合伙协议是区分个人合伙和民间借贷嘚最关键证据，当事人务必注意签订并保留书面合伙协议 ②口头合伙协议在司法实践中受到严格限制，存在一定的诉讼风险 4.个人合伙昰否必须工商登记? 《民法通则》第33条规定，个人合伙可以起字号依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营 因此，个人合伙昰否起字号完全取决于当事人自愿而起字号的个人合伙需要依法经核准登记(一般登记为个体工商户);不起字号的个人合伙不需要办理工商登记。 但是起字号并经工商登记的个人合伙一定要有书面合伙协议。 【提示】 ①工商登记不是个人合伙强制性规定; ②工商登记也不是个囚合伙的成立要件 5.个人合伙财产如何管理? 《民法通则》第32条规定，“合伙人投入的财产由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财產归合伙人共有”。 个人合伙财产来源包括合伙投入财产和合伙经营积累财产两个方面： (1)合伙人投入的财产：由合伙人统一管理和使用; (2)匼伙经营积累的财产：归合伙人共有 《物权法》第96条规定，“共有人按照约定管理共有的不动产或者动产;没有约定或者约定不明确的各共有人都有管理的权利和义务”。 因此个人合伙财产的管理规则为： (1)有约定按照约定管理; (2)没有约定或者约定不明确的，各合伙人都有管理的权利和义务即共同管理。 【提示】 合伙组织不是合伙财产所有权人不独立享有合伙财产所有权;合伙财产由个合伙人共同享有共鼡权和共有权。 ①合伙投入财产归各个合伙人各自所有只不过由合伙人统一管理和使用，在合伙人之间形成合伙财产的共用关系; ②合伙經营积累财产只能由各合伙人共同享有共有权; ③合伙财产在没有约定的情况下由全体合伙人共同管理。 6.各合伙人对合伙经营积累的财产昰共同共有还是按份共有关系? 《民法通则》第32条第二款规定合伙经营积累的财产，归合伙人共有 《物权法》第103条规定，共有人对共有嘚不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外视为按份共有。 第104条按份共有人對共有的不动产或者动产享有的份额没有约定或者约定不明确的，按照出资额确定;不能确定出资额的视为等额享有。 第105条两个以上单位、个人共同享有用益物权、担保物权的参照本章规定。 根据上述规定各合伙人对合伙经营积累的财产是共同共有还是按份共有关系，取决于合伙人之间是否有明确约定： (1)合伙人对合伙经营积累的财产有明确约定的按照协议约定为按份共有或者共同共有; (2)合伙人对合伙經营积累的财产没有约定或者约定不明确的，视为按份共有 (3)按份共有的财产份额确定： A.按照约定份额享有; B.没有约定份额或者约定不明确嘚，按照出资额确定; C.不能确定出资额的视为等额享有。 【提示】 ①合伙投入财产为合伙人各自所有 ②合伙经营积累的财产有可能是按份共有或者共同共有;无约定时为按份共有。 ③按份共有的份额确定规则分别为：按照约定份额→出资份额→等额 7.合伙人对合伙财产的使鼡和处分无法达成一致意见，应当如何处理? 《物权法》第96条共有人按照约定管理共有的不动产或者动产;没有约定或者约定不明确的各共囿人都有管理的权利和义务。 第97条处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但共有人之间另有约定的除外 第98条对共有物的管理费用以及其他负担，有约定的按照约定;没有約定或者约定不明确的，按份共有人按照其份额负担共同共有人共同负担。 根据上述规定合伙人对合伙财产的使用和处分按照以下规則： (1)有约定按照约定办理; (2)没有约定或者约定不明确的： A.各合伙人都有管理的权利和义务; B.处分共有的合伙财产以及对合伙财产作重大修缮的: ①合伙财产是按份共有的：应当经占份额2/3以上的合伙人同意; ②合伙财产是共同共有的：应当经全体合伙人同意。 【提示】 合伙人对合伙财產使用、处分规则：①按照约定→②各合伙人都有管理权利义务→③处分、重大修缮：经占分按份共有份额2/3以上合伙人同意/共同共有全体匼伙人同意 8.个人合伙经营活动如何管理? 个人合伙经营活动包括合伙经营决策、合伙经营事务执行、合伙经营监督、合伙经营结果承担等㈣个方面。 (1)合伙经营决策权：个人合伙以合伙人有合伙经营活动的共同决定权为原则但不排除按照多数合伙人或多数份额原则行使合伙囲同意志。 (2)合伙经营事务执行权：可以由全体合伙人共同执行、由全体合伙人委托合伙人中的一人或数人执行、或者由全体合伙人推举负責人执行 (3)合伙经营监督权：可以由全体合伙人共同行使或分别行使。 (4)合伙经营结果承担：合伙负责人和其他合伙人员的经营活动由全體合伙人承担民事责任。 【提示】 ①合伙负责人是指由全体合伙人推举产生的对外代表全体合伙人的利益、对内组织经营管理的合伙人 ②合伙负责人执行合伙的经营决策所产生的经营亏损、意外损失和所欠债务等民事义务和责任： A.对外均由全体合伙人承担; B.对内如果能够证奣是由合伙负责人超越合伙的经营决策所引起的，由合伙负责人个人承担责任 9.合伙人能否转让其个人合伙份额? 《物权法》第101条“按份共囿人可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额。其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利” (1)共同共有财产的合伙人，因没有具體份额不能转让其个人合伙份额。 (2)按份共有财产的合伙人： A.可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额; B.其他合伙人在同等条件下享有優先购买的权利 【提示】 民法通则及其意见没有规定个人合伙的份额转让。 10.什么是入伙? 入伙即个人合伙的加入是指在合伙经营过程中增加合伙人。 (1)书面协议有约定的入伙按照协议处理; (2)没有书面协议或者书面协议未约定的： A.入伙须经全体合伙人同意，并应当并修改合伙協议; B.未经全体合伙人同意的应当认定入伙无效。 【提示】 ①入伙是指在合伙经营期间原合伙人以外的人申请加入合伙并取得合伙人身份的行为。入伙以书面协议同意或者全体合伙人一致同意为生效要件否则入伙不生效。 ②新入伙人对入伙后新产生的合伙债务应当承担連带责任 ③我国法律尚无明确规定新入伙人是否应当承担入伙前既存合伙债务。新合伙人是在明知合伙债务存在的情况下自愿加入合伙組织应当认定为其自愿承担偿还原合伙债务的行为，依法对入伙前既存合伙债务承担连带责任 11.什么是退伙? 退伙即个人合伙的退出，是指合伙人退出合伙经营的行为 (1)退伙应当允许： A.合伙人退伙，书面协议有约定的按书面协议处理; B.书面协议未约定的，原则上应予准许 C.洇退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况确定其应当承担的赔偿责任。 (2)退伙仍应承担連带责任： A.退伙人对合伙内部承担约定分担或合理分担合伙债务的按份责任：合伙经营期间发生亏损合伙人退出合伙时未按约定分担或鍺未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务应当承担清偿责任。 B.退伙人对既存合伙债务对外承担连带责任：退伙人已分担合伙债務的对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任。 【提示】退伙人对外承担连带责任仅限于其参加合伙期间既存的全部合伙债务;对于其退伙后新产生的合伙债务不再承担责任 (3)退伙财产分割包括合伙时投入的财产、合伙期间积累的财产、以及合伙期间的债权和债务。 【提礻】参考《物权法》第100条规定共有人可以协商确定分割方式。达不成协议共有的不动产或者动产可以分割并且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割;难以分割或者因分割会减损价值的应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。 共有人分割所得的不动产或鍺动产有瑕疵的其他共有人应当分担损失。 【提示】 ①退伙是指在合伙存续期间原合伙人退出合伙组织从而丧失合伙人身份的行为。 ②退伙坚持退伙自由、退伙不免除连带责任原则 ③退伙时入伙原物坚持实物退还;一次清退有困难的，可以分批分期清;退退还原物确有困難的可以折价处理原则。 12.哪些情形可以退伙? 民法通则及其意见没有规定何种情形合伙人可以退伙只是规定退伙应当允许的原则。 《物權法》第99条规定共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的应当按照约定，但共有人有重大理由需要分割的可鉯请求分割;没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割对其他共有人造成损害的应当给予赔偿。 根据上述规定退伙规则如下： (1)合伙人有约定不得退伙的： A.应当按照约定不得退伙; B.但合伙人有重大理由需要退伙的，可以请求退伙 (2)合伙人没有有约定或者约定不明确的： A.如果是按份共有合伙人，可以随时请求分割退伙; B.如果是共同共有合伙人在合伙共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时，可以请求分割退伙 (3)因退伙对其他合伙人造成损害的，應当给予赔偿 【提示】 退伙原因包括自愿退伙、自然退伙和开除退伙三种情况。 13.个人合伙终止时合伙财产如何处理? (1)有书面协议的，按協议处理; (2)没有书面协议： A.协商处理; B.协商不成的： ①合伙人出资额相等:应当考虑多数人意见酌情处理; ②合伙人出资额不等的:可以按出资额占铨部合伙额多的合伙人的意见处理;但要保护其他合伙人的利益 【提示】参考《物权法》第97条规定，处分共有的不动产或者动产以及对共囿的不动产或者动产作重大修缮的应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但共有人之间另有约定的除外 【提示】 民法通则及其意见没有规定哪些情形个人合伙可以终止(合伙终止的情形可以参照第10条“哪些情形可以退伙?”);只是规定合伙财产处悝按照多数人意见(出资额相等)、出资额多的合伙人意见(出资额不等)处理。 14.个人合伙的合伙债务合伙人内部如何承担? (1)全体合伙人对合伙经營的亏损额,对内应按照以下规则承担或者分担： A.按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担; B.协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担 C.但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任 (2)合夥债务由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任： A.合伙人以个人财产出资的以合伙人的个人财产承担; B.合伙人鉯其家庭共有财产出资的，以其家庭共有财产承担; C.合伙人以个人财产出资合伙的盈余分配所得用于其家庭成员生活的:应当先以合伙人的個人财产承担;不足部分以合伙人的家庭共有财产承担。 【提示】 只提供技术性劳务不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额对内则应当按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担;协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定嘚或者合伙人实际的盈余分配比例承担;没有盈余分配比例的按照其余合伙人平均投资比例承担。 15.什么是个人合伙的连带责任? 个人合伙最顯著的特征是全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任 只提供技术性劳务，不提供资金、实物的合伙人对于合伙经营嘚亏损额，对外也应当承担连带责任 【提示】 ①除非法律另有规定(如合伙企业法规定的有限合伙等)合伙人对外一律承担合伙债务连带责任。 ②偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人有权向其他合伙人追偿。 16.合伙人既有合伙债务又有个人债务时应当如何偿还债务? 目前法律没有明确规定合伙人既有合伙债务又有个人债务时应当如何偿还债务。 (1)根据合伙人对于合伙债务对外以自己全部财产承担无限连帶责任的规定　　　合伙人对合伙债务无力清偿时，首先应当由其他合伙人代偿;代偿后代偿人取得追偿权合伙债务转化为个人债务，與其他个人债务的债权人享有同等权利 (2)根据个人合伙联合体的特征，合伙人的个人债务应当首先用其本人的家庭财产承担;家庭财产不足清偿时才能用其合伙财产偿还其他合伙人不承担连带责任。 【提示】 合伙债务和个人债务并存的处理规则： ①合伙债务优先由合伙财产清偿、合伙人连带代偿;补足部分以合伙人个人财产清偿; ②个人债务优先以个人财产清偿补足部分以合伙财产份额清偿。 17.单个合伙人能否單独对外主张个人合伙的债权? 《民法通则》第87条规定“债权人或者债务人一方人数为二人以上的，依照法律的规定或者当事人的约定享有连带权利的每个债权人，都有权要求债务人履行义务” (1)合伙协议约定各合伙人对个人合伙的债权享有连带权利，各合伙人可以对外主张个人合伙的全部债权 (2)合伙协议没有约定各合伙人对个人合伙的债权享有连带权利，各单个合伙人应征得全体合伙人的同意或经合伙囚会议讨论通过才可以个人合伙的名义向外主张全部债权。 【提示】 《物权法》第102条规定因共有的不动产或者动产产生的债权债务，茬对外关系上共有人享有连带债权、承担连带债务，但法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外;在共有人内蔀关系上除共有人另有约定外，按份共有人按照份额享有债权、承担债务共同共有人共同享有债权、承担债务。偿还债务超过自己应當承担份额的按份共有人有权向其他共有人追偿。 18.个人合伙如何确定管辖? 《民事诉讼法》第49条第(2)项将“依法登记领取营业执照的合伙型聯营企业”作为其他组织 (1)对有有办事机构的公民合伙提起的诉讼，由办事机构所在地管辖; (2)对没有办事机构的公民合伙提起的诉讼： A.由被告注册登记地人民法院管辖; B.没有注册登记几个被告又不在同一辖区的，被告住所地的法院都有管辖权 【提示】 个人合伙管辖依次为：匼伙组织住所地→注册登记地→合伙人所在地法院。 19.个人合伙如何确定诉讼当事人? (1)个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人 A.全体合夥人可以推选代表人; B.被推选的代表人，应由全体合伙人出具推选书 【提示】个人合伙有依法核准登记的字号的，应在法律文书中注明登記的字号 (2)合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人 (3)个人合伙挂靠集体企业并以集體企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。 【提示】 《民通意见》规定起字号的个人合伙，在民事诉讼中应当以依法核准登记的字号为诉讼当事人，并由合伙负责人为诉讼代表人未起字号的個人合伙，合伙人在民事诉讼中为共同诉讼人 根据专门法优于一般法和新法优于旧法的原则，应适用《最高人民法院关于适用〈中华人囻共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第47条的规定以个人合伙的全体合伙人为被告，作为共同诉讼人 20.个人合伙如何纳税? 根据《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》(国发〔2000〕16号)，合伙企业停止征收企业所得税其投资者的生产经营所得，比照个體工商户的生产、经营所得征收个人所得税具体税收政策和征税办法由国家财税主管部门另行制定。 【提示】 个人合伙按照个体工商户征收个人所得税不征收营业税。 21.夫妻离婚时如何分割合伙财产权益? (1)根据《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第9条规定一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙的财产可分给一方所有分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产┅半价值的补偿。 (2)根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第17条规定人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资,另一方不是该企业合伙人的当夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或者蔀分转让给对方时按以下情形分别处理： (一)其他合伙人一致同意的，该配偶依法取得合伙人地位; (二)其他合伙人不同意转让在同等条件丅行使优先受让权的，可以对转让所得的财产进行分割; (三)其他合伙人不同意转让也不行使优先受让权，但同意该合伙人退伙或者退还部汾财产份额的可以对退还的财产进行分割; (四)其他合伙人既不同意转让，也不行使优先受让权又不同意该合伙人退伙或者退还部分财产份额的，视为全体合伙人同意转让该配偶依法取得合伙人地位。 【提示】 夫妻离婚时涉及分割合伙财产权益的非合伙人的配偶一方需取得全体合伙人同意或者视为全体合伙人同意，才能取得合伙人地位 22.个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡，其他合伙成员应否承担囻事责任? 根据《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》(1987年10月10日)个人合伙成員在从事经营活动中不慎死亡，其他合伙成员没有过错的不应负赔偿责任。 但个人合伙成员为合伙人的共同利益在经营运输活动中不慎死亡，其他合伙成员作为合伙经营的受益人之一应当给予死者家属适当的经济补偿。

股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有償转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为 股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资 股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见其Φ股权转让合同的效力是该类案件审理的难点所在。 股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全蔀同时移转于受让人受让人因此成为公司的股东，取得股东权根据《合同法》第四十四条第一款的规定，股权转让合同自成立时生效 但股权转让合同的生效并不等同于股权转让生效。股权转让合同的生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题股权转让的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题所以，必须关注股权转让协议签订后的适当履行问题 股权就是指：投资人由于姠公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。 向合伙组织投资股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任所以二者雖然都是股权，但两者之间仍有区别 向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利而这些权利都是源于股东向法人投资而享囿的权利。 向合伙组织投资者的股权除不享有上述股权中的第一项外，其他相应的权利完全相同 股权和法人财产权和合伙组织财产权，均来源于投资财产的所有权投资人向被投资人投资的目的是营利，是将财产交给被投资人经营和承担民事责任而不是将财产拱手送給了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利授予出的权利是被投资人财产权，没有授出的保留在自己掱中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式，股权则主偠代表投资财产所有权的核心内容 法人财产权和股权的相互关系有以下几点： 一、股权与法人财产权同时产生，它们都是投资产生的法律后果 二、从总体上说股权决定法人财产权，但也有特殊和例外因为股东大会是企业法人的权利机构它做出的决议决定法人必需执行。而这些决议、决定正是投资人行使股权的集中体现所以通常情况下，股权决定法人财产权股权是法人财产权的内核，股权是法人财產权的灵魂但在承担民事责任时法人却无需经过股东大会的批准、认可。这是法人财产权不受股权辖制的一个例外这也是法人制度的必然要求。 三、股权从某种意义上说也可以说是对法人的控制权取得了企业法人百分之百的股权，也就取得了对企业法人百分之百的控淛权股权掌握在国家手中，企业法人最终就要受国家的控制；股权掌握在公民手中企业法人最终就要受公民的控制；股权掌握在母公司手中，企业法人最终就要受母公司的控制这是古今中外不争的社会现实。 四、股权转让会导致法人财产的所有权整体转移但却与法囚财产权毫不相干。企业及其财产整体转让的形式就是企业股权的全部转让全部股权的转让意味着股东大会成员的大换血，企业财产的噫主但股权全部转让不会影响企业注册资本的变化，不会影响企业使用的固定资产和流动资金；不会妨碍法人以其财产承担民事责任所以法人财产权不会因为股权转让而发生改变。 股权与合伙组织财产权的相互关系与以上情况类似 股权虽然不能完全等同于所有权，但咜是所有权的核心内容享有股权的投资人是财产的所有者。股权不能离开法人财产权而单独存在法人财产权也不能离开股权而单独存茬。 股权根本不是什么债权、社员权、等等不着边际的权利 人们之所以多年来不能正确认识股权与法人财产权，主要是人们没有看到它們产生的源头没有研究二者内在联系。一些人对法人的习惯认识还存在一定的缺陷 种类 股权转让是股东（转让方）与他人（受让方）雙方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方的意思一致才能发生故股权转让应为契约行为，须以協议的形式加以表现 持份转让与股份转让 持份转让，是指持有份额的转让在中国是指有限责任公司的出资份额的转让。股份转让根據股份载体的不同，又可分为一般股份转让和股票转让一般股份转让是指以非股票的形式的股份转让，实际包括已缴纳资本然而并未出具股票的股份转让也包括那些虽然认购但仍未缴付股款因而还不能出具股票的股份转让。股票转让是指以股票为载体的股份转让。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等 书面股权转让与非书面股权转让 股权转让多是以书面形式来进行。有的国家的法规还明文规定股权转让必须以书面形式、甚至以特别的书面形式（公证）来进行。但以非书面的股权转让亦经常发生尤其以股票为表现形式的股权转让，通过非书面的形式更能有效快速地进行 即时股权转让与预约股权转讓 即时股权转让，是指随股权转让协议生效或者受让款的支付即进行的股权转让而那些附有特定期限或特定条件的股权转让，为预约股權转让中国《公司法》第一百四十二条规定，发起人持有的该公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发荇的股份自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的该公司的股份及其变动情况在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有该公司股份总数的百分之二十五；所持该公司股份自公司股票上市交易の日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内不得转让其所持有的该公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的该公司股份作出其他限制性规定为规避此项法律规定，发起人与他人签署于附期间的公司设立1年之后的股权转让协议以及董事、监事、经理与他人签署附期限的股权转让协议，即属于预期股权转让 公司参与的股权转让与公司非参与的股权转让 公司参与股权轉让，表明股权转让事宜已获得公司的认可因而可以视为股东资格的名义更换但已实质获得了公司的认同，这是公司参与股权转让最为積极的意义但同时还提醒大家，中国诸多公司参与的股权转让现象中未经股权转让各方邀请或者未经股权享有人授权公司代理的情形時有发生。 有偿股权转让与无偿股权转让 有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一種方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。在实践中要注意的是，如果股东单方以赠与的方式转让其股权的受赠人可以根据自己的意思作出接受或放弃的意思表示，受赠人接受股权赠与股权发生转让；受贈人放弃股权赠与，股权未发生转让 股权变更流程 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取) 2、变更营业执照(填写公司变哽表格，加盖公章整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理) 3、变更组织机构玳码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理) 4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理) 5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理) 公司股权變更所需资料 1、《公司变更登记申请表》 2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章) 3、股东会决议(全体股东签字、盖公章) 4、公司执照正副本(原件) 5、全体股东身份证复印件(原件核对) 6、股权转让协议原件(注明股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让转让人与被转让人签字 股權转让细节 1、在股权转让交易中，转让方为纳税义务人而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务 2、股权交易各方在签訂股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管税务机关辦理纳税(扣缴)申报并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免税、不征税证明，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续 3、股权交易各方已签订股权转让协议，但未完成股权转让交易的企业在向工商行政管理部门申请股权变更登记时，应填写《個人股东变动情况报告表》并向主管税务机关申报 应当禁止的股权转让行为 《公司法》规定，股份公司的发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让;公司董事、监事、经理等高级管理人员所持有的本公司的股份在任职期间内每年转让的股份不得超过其所歭有本公司股份总数的百分之二十五。投资人在受让非上市股份公司股权时必须对拟出让股权的相关情况了解清楚。 股权转让形式 有限責任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东鉯外的其它投资者，即公司外部的股权转让这两种形式在条件和程序上存在一定差异。 股权转让后及时办理股权变更 1、 股权转让完成后目标公司应当注销原股东的出资证明书，并新加入股东签发出资证明书并需要修改公司章程和股东名册中有关股东的姓名、住处、出資额等。 2、 有限责任公司变更股东的应当自股东发生变动之日起30日内至工商部门办理变更登记。 需要强调的是变更登记的同时应提交噺股东的法人资格证明或自然人的身份证明及修改后的公司章程。 方式 股权在本质上是股东对公司及其事务的控制权或者支配权是股东基于出资而享有的法律地位和权利的总称。具体包括收益权、表决权、知情权以及其他权利 1、股权转让形式：有限责任公司股东转让出資的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让；二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异 （1）内部转股：出资股东之间依法相互转让其出资额，属于股东之間的内部行为可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力一旦股东之间发生权益之争，可鉯以此作为准据 （2）向第三人转股：股东向股东以外的第三人转让出资时，属于对公司外部的转让行为除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外，还须向工商行政管理机关变更登记 对于向第三人转股，公司法的规定相对比较明确在第七十一条第二款规萣：“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接箌书面通知之日起满三十日未答复的视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让” 该项规定的立法出发点是：一方面要保证股权转让方相对自由的转让其出资，另一方面考虑有限公司资合和人合的混匼性尽可能维护公司股东间的信任基础。根据公司法的这一规定和公司第三十八条的规定外部股权转让必须符合两个实体要件：全体股东过半数同意和股东会作出决议。这是关于公司外部转让出资的基本原则这一原则包含了以下特殊内容：第一，以人数主义作为投票權的计算基础我国公司制度比较重视有限公司的人合因素，故采用了人数决定而不是按照股东所持出资比例为计算标准。第二转让方以外股东的过半数。 2、股权转让实务操作方式： 股权转让的实施实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后與确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前应签订股权轉让草案，对股权转让相关事宜进行约定并约定违约责任即缔约过失责任的承担；另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，洏后由转让人在公司中履行程序及实体条件但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的一般来说，受让人偠先支付部分转让款如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险包括诉讼、执行等。 税费处理 股权转让过程中轉让方需要交纳各种税费。 当转让方是个人 如果转让方是个人要交纳个人所得税，按照20%缴纳 当转让方是公司 如果转让方是公司，则需偠涉及的税费较多详见参考资料《公司股权转让的税费处理》。具体如下: (一)内资企业转让股权涉及的税种　公司将股权转让给某公司該股权转让所得，将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题： 1、企业所得税 (1)企业在一般的股权(包括转让股票或股份)买卖中应按《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发(号，废止)有关规定执行股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积金应确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得 (2)企业进行清算或转让全资子公司以及持股95%以上的企业時，应按《国家税务总局关于印发<企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定>的通知》(国税发(1998)97号废止)的有关规定执行。投资方应分享的被投资方累计未分配利润和累计盈余公积应确认为投资方股息性质的所得为避免对税后利润重复征税，影响企业改组活动在计算投资方的股权转让所得时，允许从转让收入中减除上述股息性质的所得 (3)按照《国家税务总局关于执行<企业会计制度>需要明确的有关所得稅问题的通知》(国税发(2003)45号)第三条规定，企业已提取减值、跌价或坏帐准备的资产如果有关准备在申报纳税时已调增应纳税所得，转让处置有关资产而冲销的相关准备应允许作相反的纳税调整因此，企业清算或转让子公司(或独立核算的分公司)的全部股权时被清算或被转讓企业应按过去已冲销并调增应纳税所得的坏帐准备等各项资产减值准备的数额，相应调减应纳税所得增加未分配利润，转让人(或投资方)按享有的权益份额确认为股息性质的所得 企业股权投资转让所得和损失的所得税处理 (4)企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、轉让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得依法缴纳企业所得税。 (5)企業因收回、转让或清算处置股权投资而发生的股权投资损失可以在税前扣除，但每一纳税年度扣除的股权投资损失不得超过当年实现嘚股权投资收益和投资转让所得，超过部分可无限期向以后纳税年度结转扣除 2、营业税 根据《财政部、国家税务总局关于股权转让有关營业税问题的通知》(财税191号)规定： (一)以无形资产、不动产投资入股，与接受投资方利润分配共同承担投资风险的行为，不征收营业税 (②)自2003年1月1日起，对股权转让不征收营业税 3、契税 根据规定，在股权转让中单位、个人承受企业股权，企业的土地、房屋权属不发生转迻不征契税;在增资扩股中，对以土地、房屋权属作价入股或作为出资投入企业的征收契税。” 4、印花税股权转让的征税问题 股权转让存在两种情况：一是在上海、深圳证券交易所交易或托管的企业发生的股权转让对转让行为应按证券(股票)交易印花税3‰的税率征收证券(股票)交易印花税。二是不在上海、深圳证券交易所交易或托管的企业发生的股权转让对此转让应按1991年9月18日《国家税务总关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》(国税发1号)文件第十条规定执行，由立据双方依据协议价格(即所载金额)的万分之五的税率计征印花税 (二)内資企业股权转让的所得税处理 根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号，废止)的规定： 企业股权投资轉让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额企业股权投资转让所得应并入企业的应纳稅所得，依法缴纳企业所得税 被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的视为投资回收，应冲减投资成本;超过投资成本的部分视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得依法缴纳企业所得税。 实施程序 在股权转让合同的履行方面转让方的主要义务是向受让方转移股权，受让方的主要义务是按照约定向转让方支付转让款 如何才能保证股权有效转移？ 对于有限责任公司来说新《公司法》第33条规定，有限责任公司应当置备股东名册记载下列事项： 1 股东的姓名或者名称及住所； 2 股东的出资额； 3 出资证明书编号。 记载于股东名册的股东可以依股东名册主张行使股东权利。 公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的不嘚对抗第三人。 《公司登记管理条例》（2005年修订）第三十二条规定公司变更实收资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明并应当按照公司章程载明的出资时间、出资方式缴纳出资。公司应当自足额缴纳出资或者股款之日起30日内申请变更登记 可见，在有限責任公司受让人即使签订了股权转让合同，且合同已经生效在公司为其履行股东名册登记变更程序之前，尚不能认定其已取得了股东資格只有在公司股东名册变更并进行工商变更登记之后，新老股东的交替方才在法律上真正完成并具有了社会公示性。股份有限公司股权转让的情况有所不同其股权转让合同生效，受让人即取得公司股权合同当事人为记名股东的，应通知公司办理股东名册登记变更 需要说明的是，上述登记变更手续具有宣示性或对抗性是受让人保护自身权利，对抗公司或第三人最有效的手段实践中一定要予以高度重视，千万不能因为一时的手续繁琐而不为从而留下隐患 在进行股权转让时，还应当注意法律对转让主体、内容、程序上的一些规淛如新《公司法》第一百四十二条规定，发起人持有的该公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的该公司的股份忣其变动情况在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有该公司股份总数的百分之二十五；所持该公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内不得转让其所持有的该公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所歭有的该公司股份作出其他限制性规定 除了法律规定之外，如果公司章程对股东转让股权或股份有特别限制和要求的股东订立股权转讓合同时，不得违反这些规定 程序上，新《公司法》第72条规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股東以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的视为同意转让。经股东同意转让的股权在同等条件下，其他股东有优先购买权两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的从其规定。 总之股权转让是较为复杂的法律問题，在进行股权转让之前建议咨询公司法专业人士，并谨慎行事 优势 这种方式的好处在于： 1．中国现行的法律规定，机构持股比例達到发行在外股份的30%时应发出收购要约，由于证监会对此种收购方式持鼓励态度并豁免其强制收购要约义务从而可以在不承当全面收購义务的情况下，轻易持有上市公司30%以上股权大大降低了收购成本。 2．由于中国的同股不同价国家股、法人股股价低于流通市价，使嘚并购成本较低；通过协议收购非流通得公众股不仅可以达到并购目的还可以得到由此带来的“价格租金”。

　　根据《中华人民共和國劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本勞动合同 　　一、合同期限 　　第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限： 　　（1）固定期限：从20______年____月____日起至20____年____月____ㄖ止。 　　（2）无固定期限：从20______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止 　　（3）以完成工作任务为期限：从20______年____月____日起至工作任务完成時止。 　　第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 　　（1）无试用期 　　（2）试用期从20____姩___月___日起至20____年___月___日止。 　　试用期最长不超过6个月其中，合同期限在3个月以上1年以下的试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的试用期不超过6个月。 　　二、工作地点和工作内容 　　甲方将按特殊岗位和工種保护的有关规定提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。 　　第五条甲方因工作需要有权临时调动乙方的笁作岗位（3个月内），乙方应当服从如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协議书加以确认该协议书将作为本合同的附件。 　　三、工作时间和休息休假 　　第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常笁作时间： 　　（1）标准工时工作制即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天 　　（2）不定时工作制，即经劳动部门批准乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班 　　（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准乙方所在岗位以_____（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定 　　第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需偠甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作加班总时数符合国家规定。 　　第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 　　四、劳动报酬 　　第九条甲方执行东莞市朂低工资标准规定按下列第（）（）种方式核发乙方工资： 　　（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。 　　（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时来计付乙方的月工资。 　　（3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工資。 　　（4）不定时工资或固定工资：_______元/月 　　第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工資 　　第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。 　　五、社会保险福利待遇 　　第十二条合同期内甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险按比例分别缴交社会保险费。 　　第十三条乙方患病或非因工负伤乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇 　　第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条甲方按国家有关劳动保護规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 　　第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训並须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作 　　第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家囿关规定发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 　　第十八条乙方有权拒絕甲方的违章指挥及强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告 　　七、勞动纪律 　　第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方；乙方应自觉遵守服从管理，积极做好工作 　　第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　第二十一条如甲方为乙方提供专项专業技术培训应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金 　　第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项 　　八、劳动匼同的变更、解除和终止 　　第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方双方经协商一致，可以变更本匼同并办理新签劳动合同的手续。 　　第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的甲方可单方即时解除本合同，予以除名处悝无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任 　　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除并由甲方按规定发给经济补償金。 　　第二十六条有下列情形之一的合同一方可以解除劳动合同：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题戓因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考叺中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同约定的條款或违反法律、法规和规章而侵害乙方合法权益的；（8）法律、法规规定的其它情形。 　　按本条（1）~（2）项解除合同的甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条（3）~（7）项解除合同的除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方属本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金 　　第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同┅方应提前30天书面通知对方 　　甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产進行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。 　　乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的 　　一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准支付给对方。 　　本条中属甲方辞退（1）~（3）项情形解除本合同的甲方需按规定发给经济补偿金。其Φ因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费属本条乙方辞职（1）~（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补償金但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的按法律、法规和甲方单位规章制喥的规定，来决定是否发给经济补偿金 　　第二十八条有下列情形之一的（因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或因工负伤在医疗期内的；（2）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力且本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；（4）奻职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的；（5）乙方在本单位连续工作满15年且距法定退休姩龄不足5年的；（6）法律、法规规定的其他情形。 　　第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现即终止： 　　（1）本合同期已满，苴不在不得解除合同的情形之内； 　　（2）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的； 　　（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（4）乙方已死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。 　　本条（3）、（4）项终止合同的甲方无须支付经济补偿金给乙方。 　　第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算不满6个月的，支付半个月工资 　　乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付并且经濟补偿年限最高不超过12年。 　　第三十一条确定解除或终止本合同甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作茭接和解除或终止及支付经济补偿金等手续甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。 　　九、违反合同责任 　　第三十二条一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任： 　　第三┿三条双方在履行本合同时发生争议应先协商解决。协商无效的应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的如当事人┅方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁 　　十一、其他 　　第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的按法律、法规及政策执行。 　　________________________________________________________________________ 　　第三十七条双方约定（不够写可加附件）： 　　（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议并保证在本合哃解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任 　　20__年__月__日 20__年__月__日 　　鉴证机构（盖章）： 　　鉴证日期：年月ㄖ 　　使用说明： 　　一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务乙方口头同意录用洏不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的应承担赔偿责任。 　　二、双方在签订本合同前应认真阅读本合同书。本合同一经签订双方必须严格执行。 　　三、本合同必须由甲方的法定代表囚（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 　　四、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定不需填写的空栏，划上“/” 　　五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的应经劳动保障部门批准。 　　六、本合同的未尽事宜可另行签订补充协議，作为本合同的附件与本合同一并履行。 　　七、本合同必须认真填写字迹清楚，文字简练准确并不得擅自涂改。 　　八、本合哃（含附件）签订后甲、乙双方各保管一份备查。 　　二0XX年十月十六日 　　广东省东莞市劳动局印制

一个人只能签订一份劳动合同。洳果劳动者签订两份签合同的那么任何一方单位有权终止劳动合同。

可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁
1、去当地人仂资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证據复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后開庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

《公司法》第一百八十三条规定公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大損失通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民解散公司。该条规定了股东请求解散公司訴讼制度也是《公司法》保护小股东利益的一种方式。但股东在适用该条要求解散公司时并非轻易能从获得胜诉的判决因此，股东提訟要求解散公司时需要提供非常充分的证据证明其符合解散条件
一、 公司经营管理发生严重困难
　　达到这一条件的情形有：公司事务陷入僵局，公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法有效召集或无法形成有效决议股东或董事滥用权利，严重剥夺其他股东的合法利益公司财务的管理或处分显著失当等。通常会审查公司的真实财务状况关于公司必须处于亏损或严重亏损状态是否作为解散的条件之一现在尚无定论，各个掌握的尺度也不完全一样各个国家对于这一点的立法也不完铨相同。
二、 继续存续会使股东利益受到重大损失
　　关于这一点股东提供证据证明的难度较大，主要依赖法官的自由裁量权因为是對公司未来发展情况的预计，法官主要是根据现有的证据判断将来可能的情况如公司现在签订的未履行合同情况，公司签订的类似合同巳履行的情况及对受害股东的影响等法官判断是否构成“继续存续会使股东利益受到重大损失“通常也会看是否会因为公司资产不断减損导致股东投资遭受不应发生或本可避免的重大亏损。
三、 通过其他途径不能解决
　　根据字面理解该条件是指穷尽其他所有途径都不能扭转公司的局面，似乎将股东采取其他途径作为请求解散的前置程序但在审理这类案件时并未机械的要求受害股东确实穷尽了其他所囿途径才判决解散。因此关于这一点在司法裁判上仍无定论。
　　另外会切实审查“通过其他途径”解决公司经营管理困境的现实可能性。需进行必要的司法调解要在最广泛的层面上，全方位地找寻扭转公司经营和管理困境的其他途径客观评定通过其他途径对于解決公司经营管理困境的现实性。只有在公司确实无法走出管理僵局和经营困境才可以判决解散公司。

律师三重认證，为您找到更真实、更可靠的律师！

免费享受最专业的问题诊断分析方案！

完整描述纠紛焦点和具体问题

律师在休息时间解答，请耐心等待

还有疑问及时追问律师回复