经过一年多的、多方研究论证比较，目前国家法定节假日调整方案已经基本形成。今天，国家法定节假日、调整研究小组在人民网、新华网、国家发改委网站、新浪网等网站上公布了这一方案，并就调整内容、征求意见，这次民意调查、将持续到这个月的15日。

　　根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

　　一、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天；

　　二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

　　三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

　　新闻分析：解读国家法定节假日调整方案

　　法定节假日要调整了，可以说这跟每个人都有关系，大家已经习惯了的节假日、为什么要进行调整呢？来看新闻分析。

　　1999年，国家对原有的法定节假日进行了大幅调整，将“五一”、“十一”放假天数分别由原来的1天和2天增加到3天，国家法定节假日由原先的7天增加到了10天。通过调整前后周末休息时间，形成了现在的春节、“五一”和“十一”三个连休7天的长假，被称为三个“黄金周”。随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行放假制度也逐步暴露出一些问题：一是缺乏传统文化特色。法定节假日也只有春节一个传统节日。二是节假日安排过于集中。造成三个“黄金周”中，人员流动数量、交通拥挤、旅游安全等方面存在诸多问题。三是休假制度不够落实。一些职工的年休假权利难以得到保障。

　　近年来，一些全国人大代表、政协委员多次呼吁建议对现行法定节假日安排进行调整，社会上也有很多类似反映。经过一年多的多方研究论证比较，形成了目前国家法定节假日调整方案。

　　中国人民大学校长纪宝成：“它的好处恰恰是 能够保护 更好地保护旅游资源 能够建立良好的旅游秩序 能够更好地提高旅游质量 缓解人流过于集中的矛盾 交通运输资源能更好地发挥它的作用。”

　　纪宝成说：1995年以前，法定节假日加上星期日，中国劳动者每人每年的休息日只有59天，1995年实行双休日后增加到111天，1999年实行黄金周后增加到114天。新方案出台后，将增加到115天。节假日的分布也更加合理。通过法定节假日的调整和职工带薪休假规定的同步出台，既可满足广大人民群众的旅游要求，又可有效避免因出行过于集中对社会和经济造成的冲击。

　　市民： 传统佳节放假好 带薪休假是福利

　　据了解，一旦假日调整公布后，国家还将同步出台、《职工带薪休假规定》，如果职工因为工作、没能休上年假，还将获得相应的补贴。对于这些调整，老百姓都是怎么看的呢？

　　记者在青岛采访了解到，目前有一部分人已经享受到了带薪休假，尽管休假的时间有长有短，但大多数人都对此比较满意。还没有享受带薪休假的“上班族”就对即将出台的新政策充满了期待。

　　青岛市民：“一年工作下来，一直没有这种待遇。大家多么希望，带着孩子带着全家出去旅游一番。”

　　青岛市民：“都很高兴，大家都盼着这个事。”

　　上海青旅营销部副总经理刘小军：“如果落实了带薪休假 游客选择的余地和机会都会大很多 对我们旅游行业的安排上 也会在费用上更加经济 在接待和服务质量上会更加有保证

　　也有市民提出了实行带薪年假制度的一些细节问题。”

　　青岛市民：“当年歇不了的话，第二年能不能给补？工作离不开，以后是给钱呢，还是第二年给补假？”

　　除了带薪年假，不少人还表示，中国传统节日固定为法定假日，更符合中国人的文化习俗和现实情况。

　　上海市民：“清明 中秋 这是中国的传统节日 即使你不放假 也造成很多上班的单位(员工)都在请假。”

　　但是也有受访者对取消五一黄金周有些担忧

　　上海市民：“五一这边取消 相对而言会给十一旅游带来更大的高峰。”

　　受访者认为，要解决黄金周集中消费的弊端，关键是落实“带薪”两个字，这样，即使因为单位具体情况没有休假，个人的利益也可以按照法律规定获得补偿。

　　节假日如何分布、才更加合理？休假改革、会给我们带来哪些影响？来听听权威媒体和专家都怎么说。

　　新华社：法定节假日调整彰显“以人为本”

　　新华社评论说，现在的假日，对于不少人而言，仅仅意味着旅游和消费。新休假方案有望使节假日的分布更加合理，人们休假的选择空间也更为广阔。这正是回应了民意，是“以人为本”理念的又一体现。

　　全国政协委员蔡继明：黄金周负荷越来越重 到改革的时候了

　　全国政协委员蔡继明说，起初国家设立黄金周，主要出于刺激旅游需求，拉动内需等经济考虑。但统计显示，黄金周对国民经济直接拉动作用并不明显，同时它的负面效应越来越多。如果把成本与收益通盘比较一下，保留一两个黄金周，再形成几个小长假，增加假日的次数，节假日的分布会更加合理。

　　人民政协报：“黄金周”改为“长周末”一举三得

　　新方案允许周末上移下错，与法定假日形成连休的长周末，对此，人民政协报的文章说，将“黄金周”改为“长周末”后，人们可以自由选择出行和消费时间，既保证了假日经济的拉动作用，又避免了集中度假消费的各种弊端，同时还考虑到了传统节日的保护问题，可谓一举三得。

　　网上征集意见：网民对新方案有喜有忧

　　新节日调整方案今天在网上公布后，至少有七成网民表示支持，但也有不少人对新方案表达了担忧。一是认为很多单位除夕实际已经放假，春节放假提前等于减少1天假期，建议适当增加春节的放假时间。二是取消“五一”长假，可能会导致出行压力集中到春节和“十一”，三是认为“小长假”不利于安排长时间出行，四是担心《职工带薪休假规定》能否得到真正的执行。

参考一下国务院办公厅通知明年部分节假日具体安排：

一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中： 1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

二、春节：2月6日―12日(即农历除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明节：4月4日―6日放假，共3天。其中：4月4日(清明节)，为法定节假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

四、“五一”国际劳动节：5月1日―3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

五、端午节：6月7日―9日放假，共3天。其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

六、中秋节：9月13日―15日放假3天。其中，9月13日(星期六)为公休日；9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

七、国庆节：9月29日―10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2019年法定节假日安排时间表

调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。

2019年春节放假安排

2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。

2019年清明节放假安排

2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。

《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)

中华人民共和国国务院令

现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。

参考资料来源：百度百科-法定节假日

1、元旦――2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。

2、春节――2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

是一年之岁首、传统意义上的岁节（年节）。俗称新春、新年、新岁、岁旦、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。

3、清明节――4月5日放假3天，与周末连休。

又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。

4、劳动节――2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

5、端午节――6月7日放假3天，与周末连休。

又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等等，节期在农历五月初五，是中国民间的传统节日。端午节源自天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。

6、中秋节――9月13日放假3天，与周末连休。

又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。

7、国庆节――10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

新中国成立以来，在国庆庆典上共进行过15次阅兵。分别是1949年至1959年间的11次和1984年国庆35周年、1999年国庆50周年、2009年国庆60周年、2019年国庆70周年的四次。

参考资料来源：百度百科――法定节假日

参考资料来源：百度百科――元旦

参考资料来源：百度百科――春节

参考资料来源：百度百科――清明节

参考资料来源：百度百科――劳动节

参考资料来源：百度百科――端午节

参考资料来源：百度百科――中秋节

参考资料来源：百度百科――国庆节

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条

(一)元旦，放假1天(1月1日)

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)

(三)清明节，放假1天(清明当日)

(四)劳动节，放假1天(5月1日)

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年）

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

参考资料：中国法定节假日―百度百科

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

全体公民都有的法定节假日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。部分公民的法定节假日有妇女节、青年节、中国人民解放军建军纪念日。

经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》

第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条　全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条　本办法自公布之日起施行。

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天 本回答被网友采纳

法定假日也被称作公众假日、法定假期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。