“藏一手露一手”的“两手干部”警示什么
网友：崔利民
日15:03&&&来源：
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　　近日，郑州原副市长王庆海利用职务之便，为他人谋取利益，收受了12人财物达2000万元，犯受贿罪被判处无期徒刑。王庆海历经11年，用自己的才干和奋斗从一名普通干部升至副厅级官员，其为人处事的风格在同事中有“儒雅”之谓。其颇有气度的“操盘手法”，让郑东新区“再造一个新郑州”的设想逐步向现实进军，但同时，在他赫然政绩的耀眼光影中也浸入了巨额贪腐的阴霾。（据3月22日《法制日报》）这种“工作腐败各有一手”的现象，让“两手干部”再次进入了公众的视野，引起了热议。　　所谓“两手干部”，是指“干工作有一手，搞腐败也有一手”的干部。也有人将“两手”干部分为“一家之主”型、“官官相贿”型、“精英人士”型、“温和腐败”型等4类。暂且不论这种划分是否科学，但无论怎样划分，可以说：一边贡献、一边腐败，一路辉煌、一路堕落，创业大显身手、贪腐出手不凡，为官得心应手、谋私心狠手辣，政绩虽不菲、贪赃也惊人，口碑还不错、私下却污浊，则是“两手干部”的基本特征。其干工作，人人可见，可称为“露一手”；其搞腐败，隐蔽性强，可谓之“藏一手”。这种现象确实值得深思和警惕。　　警示之一：选人用人，必须处理好“本色”与“本事”的关系。我们党始终坚持选人用人以德才兼备为准绳。德才兼备，是“德”与“才”两方面的有机统一，二者既不能割裂，也不能偏废。“德”就是“本色”，“才”就是“本事”。而“两手干部”是“才”高于“德”，甚至有“才”无“德”，“本事”不少，但“本色”变质。《格言联壁?持躬类》云：“小人只怕他有才，有才以济之，流害无穷；君子只怕他无才，无才以行之，虽贤何补。”就是说，卑鄙小人最怕有才能，有才能帮助其作恶，会造成更大的祸害；君子之人最怕无能，无能的君子，虽然贤良却于世于事无有裨益。可以说，有德无才，至多算个平庸之辈；但有才无德或恃才败德，却很容易走邪路、栽跟头、犯大错。如果我们选拔任用干部重才轻德，权力腐败就不可避免；如果重德轻才，改革开放就一事无成。但问题在于，“才”（本事）是外显的，而“德”（本色）却是内隐的。所以曾国藩说：“德若才之水，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”可见如何处理好“本色”与“本事”的关系，不为表面现象所迷惑，真正按照德才兼备的原则选好人、用好人，远远不像写在文件上那么简单。　　警示之二：监督约束，必须处理好“授权”与“控权”的关系。权力一旦失去监督，必然导致腐败。“两手干部”多是大权在握，权倾一方，既可用权干事创业，也可用权为所欲为，这就是权力的两面性。王庆海之所以轻而易举地敛取2000万元的贿赂，原因还是王庆海手握重权，不受约束，以致“贩卖权力，渐入迷狂”。&当他出任郑州市副市长后，虽然没有分管市政府的任何一个职能部门，却执掌郑东新区、郑州经济技术开发区、郑州出口加工区、郑汴产业带的建设工作，大权在握，其颇有气度的“操盘手法”，在权钱交易、以权谋私上同样运用地炉火纯青，回报丰厚，可谓“得心应手”、“手到擒来”，不费吹灰之力。所以对付像王庆海这样的“两手干部”，最好的办法就是在“授权”的同时，有效“控权”，做到“授”之放心，“控”之有力，“授”中有“控”，给权力带上“紧箍咒”，建立有效的权力制衡机制，扎紧监督的篱笆，织就监督的天网，让权力运用不再无拘无束，让权力行使不再信马由缰，让权力欲望不再恶性膨胀，有效解决“大权一把抓、决策一言堂、用人一人定、签字一支笔”等问题。如果监督机制像“牛栏关猫”进出自由、形同虚设，就只能成为催生腐败的黑洞。　　警示之三：惩治腐败，必须处理好“暴露”与“揭露”的关系。当前，腐败分子作案手段越来越隐秘、越来越多样、越来越智能化，有些腐败案件没有被及时发现和查处，腐败行为从发生到暴露的“潜伏期”比较长。“两手干部”的腐败行为则更具隐蔽性。其“露一手”、“藏一手”，一露一藏、一明一暗，“露一手”的夺目光环，掩盖了“藏一手”的以权谋私；“明一手”的励精图治，掩盖了“暗一手”的疯狂攫取，因而具有很强的迷惑性，也使其在这种“伪装术”下得以“潜伏”。据报道，早在1993年，正在安阳市郊区副区长任上的王庆海，就收受贿款207万元。那时的王庆海不过才34岁，不仅没有受到法律应有的严惩和任何组织处理，反而还被作为“优秀青年干部”提拔重用，使其在腐败的道路上越走越远，成了又一个“带病提拔”的典型案例。直到东窗事发，王庆海潜伏了整整17年之久。可见，反腐败不能靠“暴露”，不能寄希望于贪官飞扬跋扈不可一世露出马脚，更不能靠小偷“偷”出来、干部丢存折“丢”出来、骗子“骗”出来、拆房“拆”出来等等“偶然”事件，而要着眼于“揭露”，探讨如何建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，赢得反腐败斗争的主动权。当然，这离不开广大群众的参与。只有把官员的权力运行全部置于公众的监督之下，让权力在阳光下运行，才会“众目睽睽难逃脱”，斩断“两手干部”藏起来的那只“黑手”。　　警示之四，从政为官，必须处理好“干净”与“干事”的关系。“干净”是执政之德、从政之基，“干事”是执政之要、为官之责，“干事”与“干净”是辩证的统一。对于领导干部来说，干事与干净就像并蒂莲一样密不可分，缺少了哪一条，都是精神的跛子、行动的瘸子。只“干事”不“干净”，就走向腐败，成为贪官；只“干净”不“干事”，就是失职，成为庸官。“两手干部”问题之所以发生，从主观上讲，正是一些领导干部在“干事”过程中不能洁身自好，思想松懈，精神麻痹，自我放纵，误入迷途，从灵魂到行为，都变得不再“干净”，最终一步步走上了不归路。须知：有德无才贻误事业，无德无才阻碍事业，有才无德祸害事业，德才兼备成就事业。所以，领导干部一要“干净”，做到“心净”，无贪婪之心；“手净”，不取不义之财；“嘴净”，不吃人嘴软；“腿净”，不违规违纪违法上下奔波。二要“干事”，做到心无旁骛想干事、勤学苦练能干事、游刃有余会干事、敬业为民干好事。只有带着“干净”的情怀去“干事”，在“干事”中永葆“干净”的本色，才能确保聚精会神干成事、清廉自律不出事。　　【本文选自
(责编：谢磊)狠心老板扣减员工薪酬，员工离职交接藏一手，这样做对不对？狠心老板扣减员工薪酬，员工离职交接藏一手，这样做对不对？脱工小榭百家号【脱工小榭导语：职场打工是弱势群体，离职中遭遇到狠心老板无故扣工资，很难在口头道理上赢回自己的权益，有什么好办法来保护自己呢？】小明按公司制度提前一个月申请离职，手续顺利完成。过段时间，小明通过较好关系的同事得知，他的上个月和本月的绩效工资被扣除。小明很愤怒，他自认对工作兢兢业业，不敢有疏忽大意之处，就现在离职交接都是一丝不苟的进行，一点都没有亏待公司。为何公司如何对待他。小明找了老板理论，“你都离职了，怎么可能还有绩效，绩效只用来奖励在职员工的”老板很任性的这句话打击得小明心灰意冷。看着老板很冷的态度，小明知道真的没戏了。“既然你不仁，就别怪我不义。不要以为我离职了，公司以后再也没有需要我的地方了，竟然敢随意扣我工资，你不让我好过，我也不会让你好受。”小明决定在交接工作时藏一手，不把所有工作内容全部教给下一任，留一些过段时间需要处理的东西，都是较难发现的。被扣工资的小明离开公司了，半个月后，同事来电话咨询工作问题，因为这些问题涉及到一份30万订单能否成交的关键，无奈之下只好找上小明。小明直接让同事去找老板，“这些问题全部都交接给老板，找了老板就都能解决问题。”小明这么一说，大家都是瞎子吃汤圆，心里有数了。都知道怎么回事了。无非两个解决方案，我不知道老板是怎么选的？牛逼的老板肯定不吃这套，花再大代价解决问题都不会低头于小明。精明的老板城府深，退一步海阔天空，补偿小明工资，换回订单关键问题。大家都知道一纸聘用关系可以一刀两断，但工作联系却是要藕断丝连，这种方式可以让自己的价值有效期保留到离开公司一段时间，避免公司采取对自己不公的手段。今天这个职场现实案例不是教大家使坏，只是一种临时保全的方法，因为职场打工一直都属于弱势群体，如果不学会如何保护好自己，那你也很难在职场中好好的生存下去。我是【脱工小榭】！分享职场故事！如果你也有碰到类似问题，欢迎留言将你的想法告诉大家！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。脱工小榭百家号最近更新：简介:“工”字难出头，咱们需要雄鹰展翅高飞！作者最新文章相关文章Sina Visitor System28932 条评论分享收藏感谢收起赞同 394 条评论分享收藏感谢收起果然藏一手？雷吉暗示Switch版《任天堂明星大乱斗》存在
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　　1月13日上的任天堂Switch发布会上虽然介绍了《喷射战士2》、《塞尔达传说：荒野之息》，但任天堂的名作系列却没有介绍Switch平台的《任天堂明星大乱斗》。但任天堂北美的总裁雷吉在，不经意提到了《任天堂明星大乱斗》的存在。　　在采访中，雷吉被问及关于Switch的网络服务相关的问题时，他回答：　　“我们在网络服务上会分析竞争对手提供的网络服务中哪一点最受玩家们欢迎，在Switch的网络服务中我们也将做出任天堂所独有的特点。最后希望我们提供的网络服务能让《喷射战士》、《马里奥赛车》以及《任天堂明星大乱斗》这些第一方作品的联机潮热起来，同时也希望这能让第三方开发商们能够更加容易的做出好作品。”
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