周小川：股票市场当前还存在“价格双轨制”。

清华大学五道口金融学院名誉院长周小川10月21日晚在2020金融街论坛年会上表示,股票市场存在价格“双轨制”现象,有A股、H股、B股等,在他看来,同股不同权存在价格差异,这可以理解,但同股同权的产品出现比较明显的价差,可能就是货币不可兑换等原因造成的。

近日，母基金周刊FOF WEEKLY、母基金研究中心等母基金机构，接连发布2021年度榜单。新锐基金 Monolith Management 广受关注，接连获评2021年度最佳新锐基金。

同时，Monolith Management 创始合伙人曹曦，继荣获2021年投资机构年度人物—GP青年领袖30人，又斩获2021最受母基金欢迎的新锐基金创始合伙人。

据公开资料显示，曹曦曾担任红杉资本中国基金合伙人，并于2018年参与创立红杉中国种子基金。他拥有丰富的早期和成长期投资经验，投资过快手、斗鱼、超级猩猩、腾讯音乐、恩和生物、剂泰制药、蓝箭航天、沐曦科技、太极图形等项目。

曹曦曾在红杉美国会议上做过一次分享，提到曾有一句电影台词非常打动他——“Life finds a way, 生命自有其法”，来自他初中时看的《侏罗纪公园》。他一直很喜欢这句话，做投资以后对这句话有了新的认识。“生命自有其法，商业也是自有其法，也一样会在合适的时点自然长出来。”

据悉，曹曦与前博裕资本二级市场合伙人Tim Wang，共同成立投资管理机构——Monolith Management。初始基金规模已超过5亿美金，获得了超过原目标规模的超额认购。

首次募资阵容，链接了当下中国成长最快、最炙手可热的新经济年轻一代企业家，覆盖科技、消费、医疗、农业等领域，并获得了大部分中国互联网巨型独角兽企业及顶级基金的支持。据了解，四家国内顶级一线风险投资机构，三家千亿美金级别公司及其创始人，十二家新经济领域百亿美金级别公司及其创始人，以及部分海内外著名的家族办公室和大学捐赠基金，均为Monolith提供了投资。这是近几年成立的新基金中，最受瞩目的之一。

企业家们对Monolith基金的支持，某种程度上体现了新经济领域的正向循环：这些各行各业的青年企业家们曾在领先公司或基金的支持下加速创新的步伐，成长为引领新经济发展、推动产业升级的杰出代表。如今，他们怀抱着开放的心态，发自内心地期待更多的新一代创新者出现，并希望借助Monolith，对不断新涌现的创新者提供支持，创造长远社会价值。

首支基金获得超募的支持，除独特的“其法”外，也源自于其过往优异的投资业绩，和投资生涯中对创新者倾力支持的好口碑。在一级市场早期阶段和成长期阶段的多年深耕，令曹曦对创新趋势极度敏感，并善于以穿越周期的视角，发现创业公司的真正价值。而另一位联合创始人Tim Wang，曾是国内头部投资机构博裕资本二级市场业务的合伙人。他于2014年参与创立博裕资本二级市场部门，对科技、消费领域的二级市场投资有着丰富经验。更早以前，他曾在高盛香港担任股票分析师。他对公开市场交易更为擅长，并具备极佳的国际视野，擅于在充满变化的二级市场中发掘价值标的。

这意味着，Monolith的两位创始人，分别来自顶级的一级市场和二级市场投资机构，具备丰富的成长期—至IPO—至二级市场投资经验。这令这只基金从创立之初就站在独特的产业位置上。

LP们在寻找新一代的GP、和更具生命力的基金，在这种背景下，Monolith成立了。Monolith的首支基金将是一支科技对冲基金，同时，优异的一级市场成长期项目，也在他们的关注范围内。曾经泾渭分明的一二级市场，在过去几年间边界在变得日趋模糊，而不强调以阶段为界，从本质出发去看待公司的价值和发展，是Monolith对投资这件事的一种理解。

Monolith Management贯穿传统的投资边界，以研究驱动、价值驱动的投资理念，在不同市场阶段，以第一性原理的角度出发，遵循一致的投资策略——自上而下确定投资主题、自下而上展开缜密研究，寻找具有长期价值的投资标的。

Monolith的投资流程始于投资主题，而不是单个公司或行业。投资主题是不分阶段的。Monolith依照投资主题，梳理出非上市公司与上市公司的图谱，通过全面的研究，找到能够反映投资主题的最佳代表。

Monolith创始合伙人曹曦表示：“创新和企业家精神不分阶段，我们希望在资本市场的不同阶段，都能在激烈的商业竞争中寻找真正的赢家。”

Monolith创始合伙人Tim Wang表示：“我们希望将颠覆性的创新作为研究的起点，而非静态地覆盖特定的公司或行业。我们将结合定性的宏观判断和定量切实的深度研究做出投资决策。”

组织建设：Develop a fund as an organization，构建一个能持续带来卓越业绩、且拥有持久生命力的组织。并以此陪伴创业者持续前行。

团队要求：坦诚清晰、好奇心驱动、追求卓越、团队协作、主人翁意识。

愿景追求：只投资对未来十年中有重大影响的机会，只雇佣有潜力成为合伙人的候选人，只在能产生复利的领域分配时间和资源。

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