PAGE 1 PAGE 1 小学生奖励制度 在校的小学生,对于德智体全面的发展,学校依据小学生的进步等,如何进行嘉奖。以下整理了一份小学生嘉奖制度,可供参考。 为激励全体教职工积极工作,强化教学管理,深化教育改革,努力提高教育教学质量,实施素养教育,特制定本嘉奖措施。 一、课时津贴 (一)、课时计算方法: 1、语文:一、二年级每上一节课按1.6课时计算,三、四年级按1.7课时计算,五、六年级按1.8课时;数学:一、二年级每上一节课按1.5课时计算,三、四年级按1.6课时计算,五、六年级按1.7课时计算课时。 2、三年级准时以上的思品、自然、社会、体育、英语、信息技术,每上一节课按1.1计算课时。1——6年级的音乐、美术、班队及一、二年级体育、思品、自然均按每上上1节为1课时计算课时。 3、课时计算公式:课节×系数×周数=总课时 (二)、依据学校经济承受力每期赐予适当的超课时津贴,(个人课时-全校总课时/任课教师人数=超课时) 二、教学成果奖 1、及格率奖: (1)、受奖标准:一、二年级及格率达95%及以上(含95%);三、四年级及格率达90%及以上;五、六年级及格率达85%及以上才能受奖。 (2)、嘉奖方法:凡达到标准要求者,依据所教班学生数,按每生1元计算,奖单科教师。 2、优生率奖: (1)、优生标准:一、二年级95分以上者;三、四年级90及以上者;五、六年级90分及以上者为优生。 (2)、嘉奖方法:按每科计算,优生每生奖1元。语文、数学双科优生,每生奖2元。 3、特优生奖:10元/生。 4、平均分奖:以区平均比较,每超一个百分点,按每生0.1元计奖。 三、对毕业班毕业学期的特别嘉奖措施(只针对毕业学期的毕业考试) 1、小学部: (1)、达标奖:及格率、优生率、平均分达区同类学校平均的,每率每班科20元。 (2)、名次奖:从全区同类学校的第11名起算,每上升一个名次每班每科每率3.33元。 (3)、优生奖:凡毕业考试中,文理两科总分在180分及以上者,计为优生,并升入本校中学部,嘉奖班上20元/优生;文理两科总分在190分及以上者,计为特优生,并升入本校中学部,嘉奖班上40元/特优生。班主任再按文理两科分值按比例安排。 (4)、小学毕业班升中学时,每班外流学生掌握在2人及以下者,奖班主任100元。每年9月10日以前,介绍片外小学毕业生就读我中学部并入学籍的,嘉奖介绍人50元/生。(注:该条是为每年秋初多争取生均公用经费而制订的,未经过教代会通过,有意见和建议的,请直接和教育处联系)。 2、中学部: (1)、达标奖:及格率、优生率、平均分、及格率达区同类学校平均的,每率每班科15元,理、化、生实考、体考达区平均20元/班科。 (2)、名次奖:从全区同类学校的第10名起算,每上升一个名次每班每科每率2.5元。 (3)、升学奖:升入六中100元/生,二中80元/生,其他高中10元/生。(以高中学校返回信息为准)。四率指标达到区指标,一个班科共嘉奖120元(平均分35元,及格率35元,优生率35元,学困率25元),体、音、美教师小学部素养教育质量评估100分制得8分者奖3元,多0.1分奖1元,少0.1分减1元;中学部达区平均每班30元,生、理、化达区平均每科30元。 五、特优生嘉奖措施 1、特优生标准: 一年级语、数双科总分达200分的;二年级语、数双科总分达199分的;三年级语、数双科总分达198分的;四年级语、数双科总分达196分的;六年级语、数双科总分达195分的(毕业学期特优生按双科成果总分达190分的计算为特优生)。 2、嘉奖标准:特优生按每生10元,毕业班毕业学期按每生40元奖给语、数两教师共同享受。中学部考上六中每生100元,二中80元,其它高中每生10元。 六、对各班语、数任课教师实行超员奖。 小学部以每班48人的定额为基数,新教班级学生数在48人以上的,每超出一人,每周分别赐予语文0.5课时,数学0.4课时作课时补贴。 七、计算学科教师个人成果的各种数据,均按四舍五入到整数进行计算。 以上规定是依据现行考试制度而制定,随着素养教育的完善,今后将依据上级考试制度的转变,不断修改此规定,充分体现公正、合理的原则。 教师教学工作目标考核评分细则 序号 考核内容 标 准 分 评分标准