我一个月前在工厂食堂做饭。现在食堂承包了。老板把我介绍到食堂工作。我可以向工厂要求赔偿吗？

• 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用

• 给私人老板打工受伤了，需要进行工伤认定，如果最终认定是工伤的，那么用人单位是需要负责的。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔

• 给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔

• 您好，根据您描述的情况，您与厨师之间是没有劳动关系的，你们应该与厨房承包商签好承包合同。

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员工对工厂的评价好还是不好？饭堂的伙食占一半。正所谓吃饱了才有力气干活，这对于普通的打工者来说。吃饱饭是第一要素。

前几天报道伙食差的工厂终于迎来了改造。厂里也终于做出了决定，把承包饭堂的老板赶走了，直到这时候很多员工才知道原来工厂食堂是承包给了外面的食品公司，怪不得工厂出了那么多钱，伙食还是这么差。

下面我们来回顾一下。承包食堂的伙食到底有多差劲。

下图是食堂打的午餐，这就是所谓的两菜一汤，而想要喝汤去迟了都没得喝。外包食堂拿钱不干正事。现在猪肉都降价了，也不舍得买多一点。每天吃的都是无油菜，怎么有力气干活？

如今工厂也发现了问题的严重性，也及时地把外包食堂的老板赶走了。按照工厂出示的公告，工厂打算把食堂接下来自己安排人做。

员工：我们食堂大概四百多人，平均每人一天10元菜金，供应三餐，其中大米、油、调料由超市配送不包在10元菜金里。感觉伙食不错，最起码吃的放心，大食堂众口难调，要有一位好厨师是关键。

员工：最良心食堂，以前在中山有一家日本人办的厂，有两个食堂，老板根据食堂吃饭多少给伙食费，哪个食堂吃的人多，说明伙食味道越好，相应伙食费多给，形成竞争。两个食堂也变着花样做好吃的，一个早餐，每天都有十多个品种，一个老乡，进厂时很瘦，几个月后就胖了几十斤，脸上明显肉嘟嘟嘟的了。

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